加大改革力度，实行直接派遣使大中专毕业生派遣工作实现新突破

加大改革力度，实行直接派遣使大中专毕业生派遣工作实现新突破濮阳市大中专毕业生分配办公室１９９５年，我市的大中专毕业生就业派遣工作，根据国家、省有关政策，继续深化毕业生就业制度改革，进一步解放思想，加大改革力度，对具有法人资格的独立的企事业单位进行直接...     

非国有单位接收大中专毕业生落户问题

为了疏通毕业生就业渠道,进一步做好非国有单位接收国家计划内应届大中专毕业生的落户工作。根据国家和山东省有关规定,近日,山东省人事厅、公安厅联合发出通知。通知指出,外商投资企业、乡镇企业、民营机     

青岛市出台引进人才集体户口管理办法

为适应青岛市改革开放和经济发展需要,吸纳外地人才来青工作和解决新建企业落户的困难,青岛市人事局和青岛市公安局联合作出决定,对引进外地来青人才在青岛市市内四区的“三资”、私营企业和民办机构落户者,统一在人才交流服务中心实行集体户口管理的办法。 “集体户”所限定的人员范围是指:落户单位接收的各类专业技术人员、管理人员;回国留学人员及应届大中专毕业生等。落户人员“入户”需履行两个方面的程序;一是首先由落户     

上海市人才市场开展就业服务周活动为应届毕业生择业排忧解难

在大中专应届毕业生就业高峰将临之际,上海市人才服务中心,为不包分配的应届毕业生开展寒假就业服务周活动。 开幕仅两周,自发在市人才市场登记就业的大中专毕业生就达80余人,《人才市场报》免费刊登的94届大学毕业生自荐广告137则。 市人才服务中心负责人告诉本刊,凡不包分配的大中专应届毕业生,在寒假期间可随时来市人才市场登记择业,并集中从1月23日起在科学会堂开展就业服务周活动。 在就业服务周里,将提供四项重点服务:一是开展就业推荐。应届生凭校方推荐函和学生证,可以填写择     

河南省毕业生就业政策呈现新特点

根据前不久召开的河南省毕业研究生、大中专毕业生就业工作会议精神,2000年河南省毕业生的就业政策具有以下主要特点：一、改革的步伐进一步加快按照国家教育部、人事部的要求,从2000年起,河南省毕业生就业不再使用原来的“毕业生就业派遣报到证”,而改用“毕业生就业报到证”。进一步明确国家计划内自费、电大普通班及并轨毕业生不包分配,全部通过人才市场自主择业,择业期为一年。逐步把中专毕业生引入人才市场双向选择、自主择业。从2000年起,有条件的市地可以把尚未并轨的中专毕业生引入人才市场,其就业的具体办法可参照不包分配…     

福建创大中考毕业生待就业制度

福建省近日在全国率先推出大中专毕业生待就业制度,对毕业时尚未落实工作单位的毕业生将发给《待就业证明》,在３年内找着单位,人事部门都将予以办理就业手续。有关人士称,此举旨在延缓严峻的就业压力,将大中专毕业生进一步推向市场。据福建省人事厅流动调配处负责人介绍,以往大中专毕业生毕业时不管是否落实工作单位,只要到人事部门报到,一律发给具有“国家干部身份”、３个月内有效的派遣报到证。一些一时找不着单位的毕业生,户粮关系无处落户,只好继续挂靠在学校或长期放在“口袋”,这给他们的自主创业、自谋职业。自办企业及…     

政策问答

政策问答单位如何办理大中专毕业生人事代理？■河南省人才交流中心用人单位到河南省人才交流中心按如下程序办理大中专毕业生人事代理。１用人单位签订毕业生接收协议，应是本单位工作急需人员，并具备集体户口、食宿等条件。２用才单位应与省人才交流中心签订人事代...     

积极应对金融危机不利影响切实促进大中专毕业生就业

大中专毕业生就业工作事关社会发展和民心安定．事关每个毕业生的切身利益。当前世界性金融危机愈演愈烈，已迅速波及我国的方方面面，大中专毕业生就业也正面临着前所未有的挑战。如何破解新形势下的就业难题，做好大中专毕业生的就业工作．既需要毕业生们认清形势．摆正心态。树立信心，也需要各级党委政府和大中专院校高度重视。更需要各级人事人才部门准确把握形势，完善服务措施，拓宽就业渠道，拿出应对之策。     

地方来稿

烟台举办历史上最大规模的毕业生洽谈会 2005年2月17日，烟台市人事局在国际会展中心举办了2005年应届大中专毕业生供需洽谈会。来自全国各地的2．8万应届大中专毕业生到会求职，与821家企业单位进行了现场洽谈，初步达成工作意向1．36万个。     

关于做好1995年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见

关于做好１９９５年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见最近，河南省人民政府批转了省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好１９９５年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见，现全文刊登如下。──编者今年是建国以来毕业生人数最多的一年，也是毕业生就业...     

淄博淄川区人才市场“热"透视

七月的淄川,热浪袭人。由山东省淄博市淄川区组织的第二届人才市场专场暨大中专毕业生供需见面会达到高潮,来自全区机关、事业单位、国有、乡镇(村)办、私营企业的100家招聘单位及全国各地2000余名大中专毕业生和专业技术人才把整个人才市场围得水泄不通,这次大会共聘用、派遣1200名,是前五年的总和。在全国大中专毕业生择业普遍变“冷”的时候,淄川区人才市场缘何“热”得出奇呢? —一“热”在政策。针对国有大企业人才过剩、人浮于事,而乡镇企业人才奇缺的事实,区委区政府领导审时度势,抓住今年毕业生数量多这一难得的机遇,加强对人才市场的政策调控,先后制定出台了《关于对到乡镇(村)企业工作的专业技术人员实行挂靠管理的暂行办法》、《关于鼓励大中专毕业生和国家公职人员到个体私营企业工作的暂行规定》,对到乡镇     

大中专毕业生应如何面对就业

又到了一年一度的大中专毕业生集中择业的时候了。大中专毕业生进入人才市场双向选择、自主择业、竞争上岗已实行多年。面对越来越严峻的就业形势和巨大的就业压力，除了各级部门广开就业渠道、提供政策扶持及优质服务外，广大毕业生该如何面对这一形式？笔者想就此问题谈几点肤浅看法，以供参考。     

大中专毕业生继续教育工作的思考

大中专毕业生是补充干部队伍的主要来源,大中专毕业生素质的提高,直接关系到整个干部队伍素质的高低。如何认真做好大中专毕业生的继续教育工作,使其尽快成长为合格的专业技术人才和管理人才,已成为一项迫切的任务并显得尤为重要。 一、搞好岗前培训和见习期的管理,是培养教育毕业生的重要环节 毕业生到工作单位后,必然产生各种想法。因此,针对毕业生的思想状况和工作需要,运用多种形式、多种规格的培训手段进行岗前培训。培训期间,应特别注意教育和动员毕业生服从组织分配,到基层去,到工作最需要的地方去。通过培训,使毕业生在…     

切不可一推了之

湖北省枣阳市人事局去年回乡大中专毕业生总数超历史。企事业单位因结构调整、职能转变,职工面临下岗分流的严峻形势下,通过走出去,找市场,将富裕的近400名毕业生全部有组织有计划地输送到沿海经济发达地区就业,尽量不将毕业生推向社会。此举值得称道。这说明,在大中专毕业生自由进入人才市场,实行供需见面,双向选择的同时,人事部门决不能有丝毫大意和推诿思想,相反,必须认识到解决就业问题的长期性、艰巨性,担负起应有的责任。 一个值得注意的现象是,一些地方在毕业生就业的问题上方法简单,态度消极,仅登个记,发个表,开个会,将毕业生一推了之。至于真正落实得     

提高高校毕业生就业与创业能力的对策分析

计划经济时代，国家全面控制着社会经济资源，在城镇对劳动力资源的分配实行统分统配制度。当时大中专毕业生作为非农业户口的劳动力，属于统分统配范围。这种分配制度的最大特征是以低工资维系高就业，大中专毕业生作为高素质劳动力，在计划经济时代极其稀缺，几乎是百分之百就业。因此，大中专毕业生基本上不存在就业问题。而改革开放以来，随着经济体制逐步向市场经济体制转轨，我国的劳动就业也逐步向市场化配置方式转变，传统的统分统配就业制度逐步松动，用人单位和个人有了一定的自主选择权，开始了双向自主选择的改革。从20世纪90年代中期以来，大学毕业生的就业已基本上通过市场渠道来实现。     

省大中专毕业生分配工作领导小组发出通令，要求各地积极引进重点安置国家重点院校毕业生正确引导热情鼓励毕业生到基层工作

省大中专毕业生分配工作领导小组发出通令，要求各地积极引进重点安置国家重点院校毕业生正确引导热情鼓励毕业生到基层工作近日，省大中专毕业生分配工作领导小组发出通知，要求各地进一步做好毕业生就业工作。通知指出，要进一步解放思想，大力引进我省急需的毕业生。首...     

滑县鼓励大中专毕业生家门口就业

日前，滑县县委、县政府隆重举办2009年人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会。县委常委、常务副县长李亚非携县四大班子领导出席了开幕式并做了重要讲话。县人事局局长李兴林谈了对于举办这次招聘会的目的：“当前，大中专毕业生就业困难，而县内企事业单位却很难招到优秀人才，面对这一隋况，县委、县政府高度重视，县人事局积极联合县企业服务局利用春节团圆、大中专毕业生回家过年的时机，举办了这次招聘会。用李县长的话说。‘此次招聘会是关注民生、情系人才、服务发展、     

冷观大中专毕业生当“村官”

选派优秀大中专毕业生到农村一线村委会任职，目前正在全国许多农村推行。据报载：江苏某县级市大学生村官的农村普及率已达７０％。大中专毕业生任村官有利于改善农村基层组织结构，提高基层村级组织依法行政、依法办事的水平，有利于缓解眼下大中专毕业生就业难的矛盾，对减轻学生及其家庭的经济、心理压力，维护社会稳定，促进地方经济发展都起到了一定的积极作用。但在实际操作过程中，一些地方组织、人事部门只注意到了其积极的一面，而忽视了其消极的负面影响。明晰优劣，弥补不足；扬长避短，避开误区，是顺利实现大中专学生到农村任…     

浅论大中专毕业生的职场困境及应对措施

由于社会各方面要素的影响以及新旧择业观的磕碰,大中专毕业生在职场中出现了很多新情况、新问题.在工作形势日益严峻的今天,解决大中专学生入职后的工作问题是适应时代与社会发展的需要,有着非常重要的含义.     

河南省大中专毕业生双向选择就业管理暂行办法

河南省大中专毕业生双向选择就业管理暂行办法第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制和大中专毕业生就业分配制度改革的需要，按照合理配置人才资源、服务经济建设和社会事业发展的方针和公开、平等、竞争、择优的原则，根据中共中央、国务院《中国教育改革和发...