浅谈新时期企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是企业管理不可缺失的重要组成部分。本文以新时期的企业思想政治工作的理论和内涵出发探讨所认同并付诸实践行动中的价值理念。从而达到为企业不断注入新活力,并给企业带来有形和无形的社会和经济的双重效益。     

新时期思想政治工作方法举要

思想政治工作是办好一切事情的保障。坚持和改善党的领导,最主要的是加强思想政治工作。面对新的形势,加强思想政治工作,是坚持和保持党的优良传统的关键,是与时俱进地运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。     

新时期加强私营企业思想政治工作的思考

本文阐述了新时期加强私营企业思想政治工作的紧迫性和必要性,针对新时期企业发展存在的问题和面临的挑战,就如何做好私营企业思想政治工作作了初步的思考。     

思想政治工作与新时期人民内部矛盾处理新探

在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新时期,应不断研究分析人民内部矛盾的新表现、新特点,运用思想政治工作及时处理人民内部矛盾。对此,可采取以下措施：坚持正确的舆论导向,强化教育引导功能;坚持以人为本,把解决群众的思想问题与关心群众、解决群众实际问题结合起来;在运用经济、行政、法律等手段解决人民内部矛盾的过程中,始终贯穿思想政治工作。要以情动人、以理服人,用耐心细致的思想政治工作来取信于民,防止矛盾的产生或激化。     

新时期农村思想政治工作面临的挑战

农村思想政治工作是农村经济工作和其他一切工作的生命线。随着市场经济的日益发展和改革开放水平的逐步提高,人们的社会环境、生活方式和道德观念发生了巨大变化,农村思想政治工作面临重大挑战。     

谈新时期社会心理与思想政治工作

在由计划经济体制向市场经济体制转型的特殊时期 ,形成了特定的社会心理环境 ,这对新时期做好思想政治工作提出了新的要求 ,要克服消极社会心理 ,为做好新时期政治工作营造一个良好社会心理环境     

加强新时期高校思想政治工作刍议

新时期 ,随着我国加入世贸组织和信息网络技术的快速发展 ,西方国家的政治观念、意识形态对我国的影响和渗透将更加广泛、直接 ,高校师生的思想意识将不可避免地受到冲击 ,影响高校的改革稳定发展以及当代大学生的健康成长 ,因此 ,迫切需要加强新时期高校思想政治工作。本文在分析高校思想政治工作面临诸多挑战的基础上 ,探讨了加强新时期高校思想政治工作的途径和方法。     

浅谈如何加强新时期企业思想政治工作

企业是国民经济的重要组成部分,是社会主义市场经济的生力军。在新的历史时期,努力加强企业思想政治工作,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论去教育企业员工,提高他们的思想政治觉悟和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍,使他们积极投身经济建设,参与企业改革,以适应社会主义市场经济的发展,是摆在我们面前的一项重要任务。     

新时期高校思想政治工作面临的问题与对策

高校思想政治工作在高校各项工作中占有重要位置。随着国际国内环境的改变,大学生思想活动的独立性、选择性、差异性明显增加,高校思想政治工作的内容、渠道等都相应地发生了变化,为了适应这种变化,高校教育者就必须了解新情况、研究新问题、把握新特点,掌握大学生思想发展、变化的特点和规律,不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性,真正发挥在育人过程中的主导作用。     

做好新时期基层思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,其主要目标之一就是解决人们的思想和实际问题。面对企业员工心理问题日益增多的现实,注重人文关怀和心理疏导,让员工幸福起来是企业追求的新目标,是新时期赋予思想政治工作的新内涵。大庆油田有限责任公司第三采油厂党委从企业实际出发,做了有效的探索和实践。     

新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变

"新时期"是分析国有企业思想政治工作指导思想转变的历史方位.改革开放以来,国有企业思想政治工作逐步摆脱了传统体制下错误的指导思想的羁绊,确立了以经济建设为中心的政治路线,强调党对国有企业的政治领导权绝不能丧失,建立了评价国有企业思想政治工作的科学标准,推进了国有企业思想政治工作的科学化发展.     

新时期做好园林单位职工思想政治工作的思路

随着我国社会经济的不断发展,公民学习思想政治的工作方法、工作内容和工作方式也将有一系列的变化.为了加强新时期下各行各业职工的思想政治学习质量,将党的政治建设提升到科学化水平,相关工作人员需要做到与时俱进地转变思想政治工作思路.园林单位与其他工作单位的特点有所不同,园林建设为城市的建设发展增添了一份舒适淡雅,选择合适的林...     

浅谈企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放20多年来,企业发生了翻天覆地的变化,取得了重大突破。但是相当一部分企业,目前处境还十分困难,机制不活的问题比较突出,面对新的形势,引导职工树立正确的思想观念,唤起职工投身于深化企业改制工作,是新时期企业思想政治工作的主要内容。     

新时期思想政治工作方式,方法探寻

新时期思想政治工作应采取晓之以理、动之以情、树之以德、导之以行的有效方式 ;并使思想政治工作与理论学习、创建精神文明活动、业务工作开展有机结合     

关于新时期高校学生思想政治工作队伍建设的思考

深刻领会江泽民同志关于新时期思想政治工作队伍建设的重要论述,多视角认识高校学生思想政治工作队伍建设的必要性、重要性和特殊性,在创新中加强高校学生思想政治工作队伍建设。     

加强新时期企业思想政治工作的探讨

1989年发生“六四政治风波”后,邓小平同志尖锐地指出：“十年最大的失误是教育,这里我主要讲思想政治教育,不单纯是对学校、青年学生,是泛指对人民的教育。”因此,任何情况下我们都必须高度重视思想政治工作,特别是当前经济建设健康、协调发展的新形势下,更要把思想政治工作做深、做细、做活,本文试对如何做好新时期思想政治工作作一些探讨。     

以人为本:新时期思想政治工作的根本原则

实现人的全面发展是中国共产党的价值追求和历史使命,党的十六大把“促进人的全面发展”写进了党章,这就使新时期思想政治工作必须贯彻以人为本的根本原则,也就是要坚持社会化、人性化、个性化和生活化原则,促进人的社会关系的全面发展,人的价值的实现,个人知、情、意的和谐统一及个人实际生活问题的解决,切实保障思想政治工作的深入性、长期性和有效性。     

浅谈如何做好企业员工的政治思想工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营管理相互渗透,作用于企业管理之中,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文围绕企业的生产经营这个中心,探讨了企业思想政治工作的队伍建设、内容与方法的创新等问题。     

企业思想政治工作的难点与对策

加强和改进思想政治工作是党的一项长期而艰巨的任务,高度重视思想政治工作,充分发挥其在继续深化改革开放和现代化事业中的重要作用,是保证我们党全面落实科学发展观,以人为本,满足人民群众日益增长的物质文化需要的必然要求.因此,思想政治工作既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法.     

校园文化在新时期高校思想政治工作中的价值

随着整个世界进入21世纪,我国加入WTO,高校思想政治工作也进入了一个新的时期。在新时期,高校思想政治工作发生了一系列的新变化,同时也面临新的契机和挑战。校园文化作为社会文化的亚文化是指学校内的物质、观念、行为等各种文化形态有机结合的整体系统。作为学生,尤其是大学生步入社会的桥梁,它在学生健康成长过程中发挥着重要作用。在新时期高校思想政治教育工作中也具有其特殊的价值。