武胜县力促劳动关系和谐稳定

武胜县劳动保障局针对当前经济社会发展中劳动关系呈现的新特点和新问题，转变劳动保障监察的执法理念、工作重心和工作机制，促进和谐劳动关系建设。一是转变执法理念，牢固树立服务思想。提出劳动保障监察坚持为促进经济发展维护社会稳定服务，为劳动保障的中心和重点工作服务，     

劳动保障代理服务机构亟待规范

近年来，成都市随着劳动保障事业的发展和广大企事业单位和职工法律意识的提高，一批劳动保障代理服务机构应运而生，在签订劳动合同、劳动用工管理、代办社会保险、协调劳动争议等方面做了不少工作，但也埋下不少隐患。因此必须依法规范劳动保障代理服务机构，才能发展劳动保障事务代理业。     

劳动保障代理服务机构亟待规范

近年来，成都市随着劳动保障事业的发展和广大企事业单位和职工法律意识的提高，一批劳动保障代理服务机构应运而生，在签订劳动合同、劳动用工管理、代办社会保险、协调劳动争议等方面做了不少工作，但也埋下不少隐患。因此必须依法规范劳动保障代理服务机构，才能发展劳动保障事务代理业。     

全方位打造12333热线服务系统

近年来，各地按照劳动保障部《关于劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》的要求，先后开通了12333劳动保障服务热线。并力求打造成为各级劳动保障部门联系、沟通广大群众的桥梁与纽带，成为广大群众和用人单位的知心朋友，成为倾听民生、服务民生、发展民生的重要载体，成为高效、真情服务群众的窗口。当前，如何全方位打造12333劳动保障公共服务品牌已成为摆在各级劳动保障部门面前的重要课题，必须引起高度重视和强化服务系统建设。     

我们身边的劳动保障（10）

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是开展就业服务和落实再就业政策的前沿阵地，也是实现企业退休人员社会化管理服务的主要支撑。进一步加强基层劳动保障工作平台建设，对于构建城乡统筹，上下连通的劳动保障服务网络，从总体上推进劳动保障工作，具有十分重大的意义。     

强化监察执法的规范标准

针对当前我省劳动保障监察工作存在机构不健全、队伍不稳定、监管不到位、行为不规范等突出问题，省劳动保障厅不久前制定下发了《四川省劳动保障监察工作标准》，并要求通过实施《标准》，充分发挥劳动保障部门自身的主观能动性．加强劳动保障监察工作，不断规范监察执法行为．贯彻落实劳动保障法律法规．推进劳动保障事业发展，维护好劳动者合法权益，为增强劳动保障监察工作效能．建成基本覆盖城乡的、服务劳动保障工作全局的劳动保障监察执法网络打下扎实的基础．     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

我省基层工作平台建设取得突破：今年重点是规范运作发挥作用

街道社区劳动保障工作平台，是组织开发社区就业岗位的主体，是实施就业服务的依托，是落实再就业扶持政策的重要环节，也是实现企业退休人员社会化管理服务的载体。加强街道社区劳动保障工作平台建设，对于从整体上推进劳动保障工作，具有非常迫切、非常现实的意义。     

实现“重心下移”——写在本刊“社区平台”专栏开栏之际

街道社区劳动保障工作平台，是组织开发社区就业岗位的主体，是实施就业服务的依托，是落实再就业扶持政策的重要环节，也是实现企业退休人员社会化管理服务的载体。加强街道社区劳动保障工作平台建设，对于从整体上推进劳动保障工作，具有非常迫切、非常现实的意义。     

强化平台建设 创建和谐社区

设施齐全、功能完善的社区平台是开展基层劳动保障工作的有机载体。依托社区平台，完善服务功能，有效发挥劳动保障在构建和谐社会中的基础性作用。是今后相当长一个时期做好劳动保障工作的重要一环。     

社区

●为贯彻落实科学发展观，构建和谐武胜．全面推进人本服务．提升就业服务质量和效率．建立覆盖城乡的公共就业服务组织体系．武胜县劳动保障局最近对全县31个乡镇的劳动保障协理员进行了业务培训．系统讲解了就业、社保、劳动监察等相关业务知识、工作方法和措施，为建立一支热爱并胜任劳动保障服务的专业队伍打下了良好基础。     

关于提高劳动保障监察执法水平的思考

<正>提高劳动监察执法水平、增强劳动监察执法力度，是确保扎实开展劳动保障监察工作的重要课题，需要高度重视。成都市青白江区劳动保障监察大队按照成都市人社系统“1663”工作思路总体基调，转变观念，始终秉承劳动保障监察工作“柔性服务，刚性执法”精神，积极促进青白江区和谐劳动关系、奋力建设良好营商环境、稳健推进全年劳动保障监察工作有序展开。     

举旗帜 抓班子 带队伍 促发展——我省劳动保障系统抓班子队伍建设成效显著

按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，近年全省劳动保障系统切实加强领导班子和干部队伍的建设，以科学发展观为统领，不断创新工作思路．增强服务意识，提高服务能力．积累了特点鲜明的经验，推动了我省劳动保障事业盼决速蓬勃发展。9月13日．省劳动保障厅在阿坝州召开“举旗帜、抓班子滞队伍、促发展”经验交流会及全省劳动保障局长座谈会。     

四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）

为切实加强基层劳动保障公共服务能力建设．建立完善机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层劳动保障公共服务体系．加快推进劳动保障事业城乡统筹发展，特制定《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见》（试行）。     

阅读

本书介绍了劳动保障协理员应掌握的工作技能及相关知识，涉及下岗事业人员管理、就业服务、企业退休人员社会化管理服务等内容，根据《国家职业标准一劳动保障协理员》的要求，由劳动和社会保障部中国就业培训指导中心按照标准、教材、题库的相衔接的原则组织编写，不仅是职业技能鉴定的推荐辅导教材，也是基层劳动保障协理员必备的工作指导书。     

建好基层服务机构促进劳动保障事业可持续发展——内江市劳动保障基层服务机构建设的调研报告

劳动保障基层服务机构是适应劳动管理社会化、退管服务社区化新形势，依托乡镇、街道建立的就业和社会保障服务网络。近年来，内江市劳动保障局大力加强基层服务机构建设．积极探索为就业困难群体服务、企业退休人员社会化管理和劳动保障体系建设的新途径．使服务领域有效延伸．服务链条逐步拉长．群众的满意度也随之提升。     

企业满意 劳动者称心——遂宁市劳动保障系统开展“服务企业春风行动”

按照遂宁市“项目攻坚年、投资环境年”工作的总体要求，遂宁市劳动保障局将2010年确定为劳动保障营造最佳环境服务企业发展年，全市劳动保障系统以“企业满意、劳动者称心”为目标，以劳动保障“与您同行、伴您成长”为主题，开展了声势浩大的“服务企业春风行动”．掀起助推企业发展、加快“四个遂宁”建设的新高潮。     

副省长黄彦蓉在调研全省社保工作时强调——把学习实践科学发展观成果化为动力促进全省社会保险事业健康快速发展

4月22日，副省长黄彦蓉深入省社保局调研全省社保工作。在省劳动保障厅副厅长陈璞，省劳动保障厅副厅长、省社保局局长王志军的陪同下．黄彦蓉一行实地考察了省劳动保障数据中心、省本级经办服务大厅．听取了全省社会保险工作情况汇报，并亲切看望了全局干部职工。     

为民撑起 健康保障伞——记全国优质服务窗口单位南充市医保中心

南充市城镇职工医疗保险管理中心在市劳动保障局领导下，负责市本级10余万参保人员的医疗服务管理，指导9县市区医疗保险工作。中心成立以来，多次受到省劳动保障厅、南充市政府、市劳动保障局的表彰和奖励．不久前，中心被授予全国劳动保障系统优质服务窗口单位光荣称号。     

九寨沟县公共服务机构全覆盖

九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展，按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设，逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署，