小时工终成"正果"

时下,一种薪酬论小时,工作凭需要,单位不固定的"另类就业"日渐走俏.所谓"另类就业",或者叫灵活就业,不过是相对于传统固定的就业形式而言.他们没有朝八晚五按时上下班的紧张,没有固定雇主的约束,凭着自己的手艺干几家活,挣几家钱,有些人日子过得还很滋润.     

十大专业就业前景展望

没有永远的热门专业,也没有永远的冷门专业.当今世界,科技发展速度非常快,国际化程度越来越高,就业市场风云变幻,教育专家们对未来几年的几大专业的就业前景进行了分析.     

毕业生起薪八千是否是奢望？

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，调查显示，超过四成人对月薪的期望是8000元至10000元。大学毕业生的希望起薪是不是过高？     

大学毕业生缘何选择"慢就业"?

目前,已经离开学校几个月的应届大学毕业生多数都陆续走上了工作岗位.不过,在这群毕业生中,也有不着急就业,也不打算继续读书深造的人,他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察,在家思考人生的下一步轨迹.相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业等,他们更多地开始考虑自己的喜好问题.     

放眼海外"慢就业一族"的成因

随着大学新生的"上架",已经"下架"的应届大学毕业生都离开了学校,并且大部分走上了工作岗位.不过,在这群毕业生中,也有不急着就业、不打算继续读书深造的人,这样的一群人,被称为"慢就业一族". 在日本,对于慢就业这件事,持肯定态度的学生比例占到50%,他们认为除了毕业找工作之外,还有很多选择.日本的大学应届毕业生就业率连续三年增加,今年春季毕业就业率达到97.3%,因为用人单位需求的增加,大学生们在选择工作的时候也比前几年挑剔.     

HR的职场五大忠告

在人力资源行业从业多年,最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触,对其也算有一定的观察和了解.职场中最难就业的人群可以说是大学毕业生.大学毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重.大学毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注.作为一名HR管理者,笔者想对大学毕业生求职给出五点忠告.     

"80后"大学生创业卖了房子养鸭子

2010年,我国有600多万应届毕业生走出校门、走向社会,而受到当年金融危机的影响,就业形势不容乐观,这些都让在校大学生们早早地为自己的出路打算起来.而在上海金融学院广告设计专业就读的钱卫洁,则已走上了创业之路.     

冷看"零工资就业"

又是一年菊黄时,习习凉风透出冬的气息。与肃杀渐寒的秋色相比,秋季招聘则以持续的高温吸引着诸多求职者,成为大学学子们在用人单位面前“亮相”的重要机会。眼下在大中城市以及设在校园里的招聘会场中,很容易见到许多手拿着印刷精致、花花绿绿的简历的青年学子们。在粥少僧多、竞争激烈的职场上,昔日的“天之骄子”如今也不得不极力扮靓自己,以期受到用人单位的青睐。有些大学生为了自己心仪的职业甚至不惜以“零工资就业”为条件,即免费为人打工,以期获得用人单位的认可,或者为自己积累工作经验。据说近年来在一些地方“零工资就业”颇为…     

专家学者为我国就业问题把脉

本刊讯 4月19日,受劳动保障部培训就业司委托,劳动科学研究所组织召开我国就业政策问题专家研讨会.参加研讨会的专家学者包括,胡鞍钢、韩俊、葛延风、杨宜勇、张车伟、赵耀辉、杨团、高书生等.劳动科学研究所的部分专家也参加了座谈.劳动保障部培训就业司、失业保险司负责人出席了座谈会.劳动保障部副部长张小建到会听取专家们的发言并讲话.     

走近广东家政业

不久前,我们对广东省广州、深圳、佛山、江门、湛江的社区就业和社区就业管理等进行了为期近40天的实地调查.调查发现,家政业是广东社区就业工作中的一个亮点,一方面使许多下岗失业人员实现了再就业,另一方面也是吸纳农村及外省市下岗失业女工就业和再就业的主要渠道.如何培育这一重要的劳动力市场,对扩大就业和再就业显得十分必要.     

争当就业"小诸葛"

时下就业岗位可谓"粥少僧多",在城里找个饭碗着实不易,号称"天之骄子"的莘莘学子在披上学士、硕士乃至博士袍后还来不及兴奋,就得为求职大战披挂上阵,煞费苦心"推销"自己,一时找不到用人单位的也不在少数.而对于学历低、年龄大的城市下岗失业人员来说,就业的劣势尤为突出,面临的就业竞争更为激烈.后者也因此被称为就业困难群体,受到政府和社会的特别关注.     

支持新就业形态要打好"组合拳"

随着我国当前加快推进新旧动能的转换,以及移动互联网时代共享经济的发展,在时下的就业市场,新的就业形态不断涌现.通过调查发现,在目前的就业市场上,随着新的就业形态出现,多重职业或者兼职就业已成为一种新现象.如从业者拥有一份固定工作,同时也利用个人所长和闲暇时间从事其他工作,像白领兼职做滴滴司机、经营者兼职做在线行家等,就是此类新就业形态的表现.斜杠青年,这种新职业你听说过吗?     

极品简历这样写

又到一年一度的毕业季,新一届的高校毕业生们开始了漫漫求职路.在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们往往为找到一份"薪"仪的工作费尽心力.而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,细节部分也被越来越多的求职者重视起来!     

冬日里的暖阳——吉林省各地“就业援助月”活动获百姓点赞

一月的吉林省地冻冰封,可是老百姓们却笑着说一点儿也不冷,因为吉林省人社部门的一项项民生活动、一项项有力的帮扶政策,让他们倍感温暖. 为就业困难人员就业创业提供更多契机 1月13日早上8点多,吉林市人力资源市场的大厅已经是人头攒动,原来,这里正在举行的是2016年度吉林省就业援助月活动的启动仪式,活动现场发布了大量适合残疾人等就业困难群体的工作岗位,气氛异常火爆.     

员工自动离职,工资如何发放?

[案例] 郭某在某餐馆从事服务员工作,每月工资2200元,但是从2016年6月6日起没有正常上班,随后就自动离职.期间2016年5月15日到2016年6月5日20天工资单位没有发放,共1466元.投诉人称离职后,店里也无人联系她,过了一个星期就前去索要自己20天的工资,但是餐馆负责人李某称根据店里的规章制度规定,旷工三天视为自动开除,自动离职是不发放工资的,如果每个员工都不辞而别,公司就没法经营下去了,其索要无果.投诉人表示自己劳动所得的工资,为什么就拿不到一分.法律上对自动离职是否会发放工资是怎样规定的?餐馆经理的做法有法律依据吗?     

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

近年来,劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,毕业生的选择许多源于创业冲动,而非就业压力.严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向,大学生开始主动选择回流家乡寻求发展.通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿,预测回流的发展趋势,探讨毕业生回流的原因,解读就业信号的变化,可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向.学校和政府也可根据回流趋势,调整招生结构,积极进行就业指导,帮助毕业生更好地就业.     

关于高校毕业生就业创业问题的思考

随着我国就业制度的变革和高校的扩招,毕业生就业形势发生巨大变化,高校毕业生就业部门也面临着巨大压力.高校教育与市场脱节、专业设置不合理、部分高校毕业生择业观念和就业能力与就业现实需求存在差距等原因,导致高校毕业生就业困难问题越来越受到社会关注.本文基于对农安县高校毕业生就业基本情况介绍,分析了农安县高校毕业生就业困难的主要原因,提出了促进高校毕业生就业的几点建议:优化政策环境,多渠道开发就业岗位,高校适应市场要求合理设置课程,高校加强对毕业生就业教育,引导学生精准定位;高校毕业生就业部门加大舆论宣传,优化社会环境.     

求职也要依"法"

当前,大学生就业形势严峻,为了把自己推销出去,找到满意的"婆家",象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁,想了无数办法。但求职是需要精心策划的,如能采用些惊奇的求职战术,力求别具一格,做到与众不同,蕴含创意,巧谋智取,定能出奇制胜。所以说,求职有时也要依"法"进行!     

从就业角度看艺术院校学生的因需施教

在2015年国务院出台"大众创业、万众创新"的国家政策后,吉林省也相继出台了一系列积极充分的就业创业政策.作为一名高校老师切身感受到了这种政策的"暖风",给在校及走出校园的毕业生带来的就业创业的诸多机会.从就业创业的"落地"环节看,"人才"和"平台"是两个不可或缺的重要因素,毫无疑问高校毕业生将是就业和创业人才的主力军.本文结合教学实践和社会调查,以钢琴专业毕业生就业去向为着眼点,就艺术院校学生"因需施教"谈几点粗浅认识.     

新人入职当心"真心话"游戏

"我总觉得同事们对我不是很友好,不知道是不是因为入职派对时候玩游戏玩出了火."名校毕业的小刘这两天分外忧愁,好不容易经过激烈的PK拿到一家知名传媒公司的办公室,却在入职欢迎派对上遭遇了尴尬.因为在"真心话"环节撒了谎被拆穿,小刘总觉得同事们不像对待其他新人一般对待自己,颇有隔阂,这令她极为苦恼.