基层食品药品队伍监管建设的思考

食品药品监管队伍在社会发展新形势下面临着繁重的任务和挑战,监管队伍建设亟待加强。深化对建设高素质队伍内涵的认识,不断探索建设高素质监管队伍途径,建设一支高素质的食品药品监管队伍。     

试论新时期高校辅导员队伍建设

高等学校辅导员是高校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分,培养高素质的辅导员队伍是高校改革和发展的重要内容。本文介绍了加强高校辅导员队伍建设的重要性,通过分析高校辅导员队伍建设的现状,提出了新时期加强辅导员队伍建设的途径。     

挂职领导干部应提升的素质

<正>建设高素质的领导干部队伍,是提高干部管理水平的需要,也是增强党的执政能力的需要。除了在干部选拔环节上严格把关外,高素质领导干部队伍建设还应在培养上下功夫。选派领导干部进行挂职锻炼,尤其是到     

以科学方法着力解决军校任职教育教员队伍建设的主要矛盾

培养高素质的新型军事人才，关键在于建设新型的高素质的任职教员队伍。为此，我们必须以科学发展观为指导，紧紧围绕任职教育需要，着力研究和解决军队院校任职教育教员队伍建设的主要矛盾，以全面提升任职教育质量。     

对企业改革中档案工作的几点思考

一、加强企业档案队伍建设 1 加强档案队伍素质及职业道德建设.时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高的政治素质、文化素质、业务素质和强烈职业道德感、爱岗敬业的档案队伍,是档案队伍建设的首要任务.(1)加强档案队伍政治素质及职业道德教育.     

加强“四支队伍”建设是国企党组织践行科学发展的首要任务

要增强国有经济在国民经济中的活力、控制力和影响力,关键在于人,在于"四支队伍"建设。要建设高素质的经营管理者队伍,提高国有企业的管理水平;要建设高素质的人才队伍,为企业的不断发展壮大提供技术支持和智力保障;要建设高素质的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用;要建设高素质的职工队伍,提高劳动生产率,提高企业的整体竟争力。     

试论高素质政工队伍的建设

政工工作者是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师,因此高素质的政工队伍,是思想政治工作顺利开展并取得良好成效的关键。新时期,面对国内迅速多变的经济形势、国际复杂多变的政治形势,要建立一支如何建设高素质的企业政工队伍,就需要加强多方位的自身建设。     

建设高素质高校党务工作者队伍研究

目前,高校面临着更激烈的竞争。为了提高高校的竞争力,必须加强高校党政工作建设,营造良好的大学环境,培养师生思想,保证高校健康并稳步发展。本文主要陈述了建设一支高素质高校党务工作者队伍的重要性以及当前各大高校党务工作队伍的现状和存在的问题,提出加强建设高素质的高校党务工作者队伍的措施。     

如何造就高素质的档案干部队伍

档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设,切实加强档案工作队伍建设,努力打造一支高素质、复合型、专业化的高素质档案干部工作队伍,是充分发挥档案资源,围绕中心、服务大局、服务社会、服务大众、服务人民的坚强后盾,是发挥档案工作在构建和谐社会中起积极作用的迫切需要。     

企业加强队伍建设的必要性及思考

当今社会,企业的竞争,说到底还是人才的竞争。人力资源竞争能力的培养,归根到底还是要依靠坚强有力的队伍建设来保证和实现。队伍建设是企业发展壮大的关键所在。因此,加强企业队伍建设,建设一支高素质的人才队伍,对企业发展壮大和转型升级来说,显得尤为重要。     

切实加强高职学生思想政治工作队伍建设——浅析高职学生政工干部队伍建设存在的问题及对策

努力建设一支稳定、高效、高素质的学生思想政治工作队伍是时代发展的要求。本文通过分析高职院校学生政工干部队伍建设上存在的主要问题,提出进一步加强这支队伍建设的对策。     

关于煤炭企业精神文明建设存在问题及对策

<正>精神文明建设对于企业而言是一种核心力量,是企业核心竞争力所不可缺少的内容,也关系到企业经济效益是否能持续增长。一、精神文明建设对于煤炭企业发展的作用首先,精神文明建设是煤炭企业得以发展的一条重要的途径。煤炭企业的发展壮大,离不开一支高素质的员工队伍,而培养和拥有一支高素质的员工队伍,就需要推进企业的精神文明建设,让员工有     

国有企业政工队伍的建设与能力提升

十八届三中全会以来,国有企业面临着新一轮改革的严峻考验,政工干部如何适应新形势的发展变化,如何建设一支高素质的政工干部队伍,为国有企业改革、发展与稳定保驾护航,本文从新形势下加强国有企业政工队伍建设的重要意义、政工干部队伍应具备的基本素质、加强国有企业政工干部队伍建设的方法和措施等三方面进行具体阐述。     

浅谈高等师范学院教学管理队伍建设

为更好的提高高等师范学校人才培养质量，做好教学管理工作，建立一支高素质的教学管理队伍，本文就高等师范学校教学管理队伍建设提出一点儿粗浅的看法。     

关于新时期城市社区建设的几点思考

社区建设要把握一个正确的方向,建设一个强有力的党组织,培养一支高素质的社区工作者队伍,形成一套建设机制,通过实施品牌战略带动社区发展。     

企业高素质科技人才培养策略

始终把培养高素质科技人才队伍作为提升企业核心竞争力的重大举措,建设了一支专业覆盖全、技术造诣深、攻关能力强的科技人才队伍,为企业发展提供了强劲支撑。     

军校图书馆文职人员队伍建构初探

军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历丈职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。     

用队伍形象塑造城管之魂

城管队伍建设事关执法成效和政府形象。什么样的队伍管理出什么样的城市,建设一支高素质的管理队伍,是做好城管工作的灵魂和关键。2007年9月,第二届全国城市管理经验交流现场会在淮安召开,交流推广了由淮安城管支队创设的"亲民理念"等经验做法。     

“双高计划”背景下高职院校行政管理队伍建设研究

在推动“双高计划”贯彻实施的过程中,高职院校必须切实做好行政管理工作。而想要确保行政管理取得预期效果,高职院校需要打造出高素质的行政管理队伍。现阶段,高职院校在行政管理队伍建设方面存在不少问题,主要是受到传统教育体制及行政管理工作自身特点的影响。文章从“双高计划”的内涵出发,分析现阶段高职院校行政管理队伍建设中存在的问题,并提出有效的队伍建设策略。     

强化“七要七不” 把握工作分寸

办公室作为综合性办事机构其地位、性质和作用特殊.面对当前市场经济新形势,建设一支高素质的、富有战斗力的队伍尤为重要.实践中,我们体会到抓好队伍自身建设,开创办公室工作新局面,应不断强化"七要七不"意识.