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在学习实践科学发展观过程中,如果说领导力是把思路变为部署,那么执行力就是把观点变成现实,就是"落实落实再落实"。对党员干部而言,它体现的是一种顾全大局的责任意识,一种奋发有为的工作精神,一种求真务实的工作态度和一种爱岗敬业的工作品质。按照科学发展观的要求,切实有效地提高企业的执行力,努力培育出具有水务集团特色的以执行力文化为重点的企业文化,是摆在集团各级领导干部和广大员工面前的重中之重的任务。 相似文献
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一、把握会议纪要的性质 会议纪要,是正式的、独立的一个文种,是总结会议要点,传达和通报会议精神,推动工作开展,积累留存重要资料的一种公文.从其发挥的作用看,它可以作为上行文向上级机关报告会议情况,供领导掌握情况或批转有关单位贯彻执行;可以把会议研讨或商定的各种意见,归纳成文后直接下发,或呈报上级批转下发,或由主持会议机关加批语下发,一般无须再使用"通知"进行颁布.会议纪要印发后,就起到了通报会议情况、传达会议精神的作用,便于会后各单位按照统一的标准贯彻执行,能够有效避免分别进行传达贯彻时可能带来的主观性、片面性和随意性. 相似文献
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很多领导干部都有这样的体会:有些问题不是没想到,而是明明想到了却没有做好;一些很好的思路、制度、措施在一些地区和部门却总是达不到预期效果.其主要原因就是领导干部对政策落实不到位.要把讲实效、做实事的工作作风运用到实际中去,需要领导干部摆正"六心".
一、摆正位置"树公心"
古语有云:"公生明,廉生威."领导干部只有摆正位置树立公仆之心,才能在工作实践中认真贯彻"三个代表"重要思想,全面落实科学发展观,树立正确的工作和人生目标,正确理解上级的工作思路和意图,团结和带领广大干部群众克服工作中遇到的各种困难和问题,圆满完成上级下达的工作目标和任务.否则,如果没有摆正自己的位置,工作失去公心,就会要么整天浑浑噩噩、无所事事,要么投机钻营、蝇营狗苟,甚至为了达到向上爬的目的,对上吹牛拍马、曲意逢迎,对下飞扬跋扈、刻薄寡恩,结果无疑是一害自己,二害群众,三害国家. 相似文献
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加强党的执政能力建设,是摆在各级领导干部面前的一项重大政治任务。努力提高领导干部的执政理政能力,落实到丰都,我认为要抓好十个重点。 相似文献
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在实际工作中,落实不够,可以说是当前一个带有普遍性的问题,也是各级领导干部深感重要而又颇感头痛的问题.督查工作作为党委、政府抓落实的一个重要手段,如果运用好了,就会有力地促进工作的落实,而要搞好督查工作,就必须把握好以下四个关键. 相似文献
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出思路、提口号,是领导干部的重要职责。在保持工作连续性的基础上探索加快发展的新思路,以符合实际的口号动员鼓舞群众,是非常必要的,也是值得大力提倡的。但部分领导干部常常变着花样提出一些华而不实 相似文献
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前不久召开的全国党校工作会议,研究了新形势下党校工作面临的新情况、新问题和新要求,制定了新形势下加强党校工作的各项指导方针。在这种情况下,如何准确领会党校工作会议的主要精神,便成为我们能否在实际工作中坚决贯彻、落实,真正把党校教育事业推向一个新阶段所面临的重要课题。这次会议的主要精神究竟是什么呢?概括地讲,至少应当包括以下五个方面。第一,全党一定要重视和加强学习.一定要委视和加强党校工作。在这次全国党校工作会议上,江泽民同志强调,“全党要重视和加强学习”,各级领导干部更要带头努力学习。从领导工作… 相似文献
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在领导班子和领导干部中开展思想作风建设学习教育活动,对于进一步落实中央加强和改进党的作风建设的要求,具有十分重要而现实的意义.加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作.对加强领导班子、领导干部思想作风建设持什么态度,是对每个领导干部的一次严峻考验.检察机关要把加强领导班子和领导干部思想作风建设与做好当前的各项检察工作紧密结合起来,通过加强领导班子和领导干部思想作风建设,进一步提高领导能力、领导水平,促进各项检察工作的深入开展.淇县人民检察院是这样认识的,也是这样做的. 相似文献
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领导干部需要雅量吗?回答当然是肯定的."宰相肚里能撑船",当官要有度量,此乃从古至今对官员的一条不成文的要求.从个人素质讲,雅量是一种胸怀,是具有良好素养的一种表现.从职务要求看,雅量是领导干部履行职责不可缺少的"精神元素".海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚.心胸开阔,懂得理解和包容的领导干部,更善于团结周围的人,更善于接近群众,从而于细微处体察民情,体恤民间疾苦,把为人民服务的工作做深做细. 相似文献
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办会,是办公室工作的重要内容之一,是对秘书工作中关于会议筹备、会议组织、会议服务、会议精神贯彻落实等诸多会务工作的一种习惯称呼.这种叫法未必确切,但是含义丰富.会议是宣传贯彻党的路线方针政策、部署各项工作、解决各种问题的重要手段.办好会议对统一思想、民主决策、交流信息、推动落实十分重要.党委会议种类繁多,规格有高低,规模有大小,会期有长短,形式有差别. 相似文献
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按照上级要求,近年来,煤矿企业普遍推行了矿务公开.矿务公开工作的开展,对落实党的"依靠"方针、推进基层民主政治建设、加强党风廉政建设,促进企业改革、发展、稳定,起到了积极的推动作用.但目前矿务公开工作发展还不平衡:一是认识不到位.个别领导干部对矿务公开的重要性和必要性认识不足,工作缺乏主动性;二是机制不健全.有的矿务公开走形式、摆样子,迎合上级干,做给职工看,工作忽冷忽热;三是操作不规范.一些单位矿务公开的内容避重就轻,有的不按时间要求进行公开等等.对这些问题必须认真加以解决,才能保证矿务公开工作的进一步深化.对此,笔者认为,要切实做好以下几项工作: 相似文献