和谐的企业劳动关系是构建社会主义和谐社会的关键

中共十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对我国当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出了全面部署。目前，国内外对这个《决定》都非常关注。近几年来，新一届中央领导集体在“以人为本”的要求下．相继提出了树立和落实科学发展观、加强执政能力建设、加强党的先进性建设、建设创新型国家等一系列新理论．为构建社会主义和谐社会的理论体系奠定了坚实的基础。这次全会又为构建和谐社会一系列重大问题做出决定．出台纲领性的文件作为全党、全国人民合力共建和谐社会的总动员．使社会主义和谐社会的建设从理论建构变成了现实行动．意义重大、影响深远。构建社会主义和谐社会，关键是要处理好人与人、人与社会、人与自然三大关系。在这三大关系中．前两大关系都是从生产关系上讲的．而企业劳动关系是生产关系中最重要的部分．它也是最基本的社会关系，如果企业劳动关系失调．职工的合法权益得不到保障，职工的生存权由此而受到威胁．企业劳动关系陷入紧张和尖锐的冲突之中．怎能说是和谐社会呢？因此，要建设社会主义和谐社会，必须高度重视构建和谐的企业劳动关系问题。     

“东突”:构建和谐社会的恐怖主义魅影

在国际恐怖主义日益泛滥的今天,我国也不断遭受到"东突"分裂分子的恐怖袭击。"东突"恐怖组织无论从规模上还是从危害性上都严重威胁到了我国的领土完整、经济发展和社会安定。当前,正值我国构建社会主义和谐社会的重要时期,正确认识"东突"问题对我国安全的威胁,及时制定应对策略,才能保证社会主义和谐社会建设的顺利开展。     

构建我国的沉默权制度是和谐社会发展的必然要求

构建社会主义和谐社会离不开法制,和谐社会的建设,首先是制度建设,建立和完善有中国特色的社会主义法制,是构建社会主义和谐社会的基础.沉默权是犯罪嫌疑人、被告人所享有的一项重要的诉讼权利,是一个国家诉讼民主、文明程度的标志,同时也是当代世界许多国家刑事司法制度中体现人权保障的重要内容之一.而沉默权问题是我国刑事司法改革过程中引起广泛关注的问题.目前如何在构建和谐社会中确立我国的沉默权制度仍是刑事诉讼法学界研究的热点问题之一.     

对西部大开发与构建社会主义和谐社会关系的哲学分析

建设社会主义和谐社会是我国当今社会生活的一大主题。西部大开发与建设社会主义和谐社会是要素与系统、部分与整体的关系。因此,通过西部大开发,消除西部与国家整体发展的不和谐,是建设社会主义和谐社会的重要内容。西部大开发作为建设社会主义和谐社会的重要内容,它还需要消除其自身存在的不和谐。     

构建和谐社会对和谐文化建设的诉求

社会主义和谐文化是构建和谐社会的必然要求和重要组成部分,构建和谐社会离不开和谐文化,面对我国文化建设中存在的不和谐现状,采取有效的措施来造就深层的和谐文化,是促进全面、可持续的社会主义和谐社会的迫切要求.     

论和谐社会的社会保障制度建设

社会保障的核心价值追求是维护社会公平正义和保障国民共享发展成果,这也是构建社会主义和谐社会的本质要求.我国社会保障体系不健全、权责不清晰和保障资金来源乏力等现状,与构建社会主义和谐社会的要求尚不协调.必须发挥政府在社会保障中的主导作用,抓紧社会保障制度改革的目标定位,加快社会保障制度的立法,增加财政对社会保障的投入,加强对社会保障的监督和管理,实现社会公平和正义,促进我国社会主义和谐社会的建设.     

关于绿色能源的思考

随着我国经济的不断快速发展,能源短缺、价格频升、工业废气、机车尾气的大量排放,严重地威胁着国家的经济发展和人类生存环境。为此,我国政府近年来出台多项政策,鼓励发展可再生的绿色能源,关于绿色能源的开发利用必将成为国家缓解能源危机、保证经济可持续发展、构建社会主义和谐社会不可缺少的重要手段。     

构建社会主义和谐社会与促进人的全面发展

构建社会主义和谐社会,是一种充满马克思主义人文关怀的社会理念.要构建社会主义和谐社会,必须促进人的全面发展.其中包括:实现人的发展与社会发展的统一;努力解决我国社会人的发展不均衡现状;促进人与自然的和谐发展;在构建和谐社会中展开人的全面发展由理想到现实的运动过程.     

和谐社会与创新型国家:愿景与路径的统一

构建社会主义和谐社会与构建创新型国家是中国当前和未来社会发展的两大战略目标。和谐社会是中国社会发展理想愿景;创新型国家是实现和谐社会的手段和路径。两者之间相互作用,相互推进,是愿景与路径的统一。     

对建设人力资源强国的若干思考

党的十七大强调指出"优先发展教育,建设人力资源强国".这是教育事业更好地适应全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的需要,是实现国家现代化的长期战略选择.确立人力资源开发的发展战略,建设学习型社会是我国建设人力资源强国的重要对策.