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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
经济学家Kuznets曾指出,一个国家的发达程度和污染,通常是开始有一段时间环境越来越糟糕,然后到一定程度开始减轻。美国是这样的,很多国家也是这样,这个规律在世界很多地方一次次重演。为什么一定要情况很坏了才会好转?为什么大家都要犯同样的错误呢?我希望这不是一个定律,但是目前是这样的。现在我们来看一下清洁能源。  相似文献   

2.
兴趣是是获得新知识的潜在动力。我们要正确激发学生的学习兴趣,这样他们的学习就会积极主动,使他们的学习就会轻松并且很有乐趣。每一个学生的学习兴趣不是与生俱来的,他是要靠老师的正确引导充分调动,在日常学习中慢慢的培养起来的,使学生能够有创造的学习,最后能优化课堂的教学效率,提高教学质量,我们在语文教学中怎样正确的激发学生的兴趣呢?  相似文献   

3.
两小无猜     
比光速还快的应该是物是人非吧。 就像睡着了坐过站,一个恍惚,前排座位就换了人,窗外景色就变了样。可怕的是除你之外,揽着你肩膀的哥们儿,口沫横飞的老师。甚至连院门口的大梧桐树都浑然不觉,他们被时光的洪流卷得行色匆匆,心满意足。你驻足不前,回望也不是,前行也不是,就这样孤零零地看着大地,怀疑自己被全世界蒙在鼓里。  相似文献   

4.
国有企业人力资源管理涉及面很广,面临的矛盾也很多,关键是要有一支好的管理者和经营者队伍,而要有一支好的管理者和经营者队伍,就必须有一套好的人力资源的体制。目前有不少人在国企改革的问题上比较关心的是所有制改革或者是产权问题等经济体制方面的问题,但我认为,企业的所有制形式固然值得研究,但管理形式从某种意义上说是更为重要,这就不仅是一个经济体制的问题,而且涉及到政治体制。 要理解这个问题,首先需要走出一个认识误区,即:对于一个自然人来说,只有是自己的资产才会尽心尽责,而不是自己的财产就不尽心尽责。实际…  相似文献   

5.
茉莉 《人才瞭望》2009,(8):75-75
面试本身没什么大不了的。除非你对这份工作渴求已久。你只需记住,面试时要让你看起来显得足够自信,并且讲正确的事,不要说任何错误的话,而这似乎也并不是很难遵守的指导原则,除非你碰到一个摸不着边际的问题。  相似文献   

6.
为人民服务,让人民满意,做人民满意的公务员,不是抽象的概念,也不是顺耳的口号,它具有丰富的内容,具体的表现形式。立足本职工作岗位,踏踏实实地干好本职工作,就是为人民服务。老干部服务工作,在有些人看来无职无权,清苦不说,有时还难免受些责怪。但我觉得这个岗位也是为人民服务的岗位,既然组织上把我放到这个岗位上,我就要以雷锋为榜样,做一颗永不生锈的螺丝钉,党把我拧在哪里就在那里闪闪发光。要想做好老干部工作,必须有一颗爱心。人老了,总避免不了有这样那样的毛病,随时都可能出现病情需要治疗,我思想上一直绷紧这…  相似文献   

7.
在科学技术飞速发展的今天,要想不被时代发展的步伐所淘汰,就要提高全民素质,让知识充实每个人的大脑。在这样的社会背景下,对教学质量的要求更加严格,新课程改革的贯彻执行推动了我国教学管理工作的可持续性发展,同时,教学管理工作规范化的探讨也逐渐被许多教育工作者提上日程。就高校的教育工作来看,教学管理是非常重要的环节,也是体现高校教学质量的关键,教学管理工作规范化是维护学校教学秩序的保证,所以,我们一定要尽可能地让高校的教学管理工作规范化。本文就高校教学管理工作的规范化进行了简要的探讨。  相似文献   

8.
现在中职学校的学生对学习数学知识的兴趣不是很强烈,对于数学知识的学习也少了那份自信,会导致中职院校的数学教学成果的降低。在教学活动中,教师可以使用不同的手段进行新内容的导入,能够提升学生的数学学习兴趣,现在就谈谈中职数学教学中新课导入方式的操作。  相似文献   

9.
关于“沟通”,泰华土地开发公司总裁余世维用了一个很平常的词语”回报”来表述。余世维所言回报是“回头报告”的意思,具体说就是,甲对乙有要求,乙要对甲有反馈。管理不是单行道,而是双向的。所以,甲对乙一旦有要求,乙对甲要不断地回报。这样可以让上司放心你在做什么,万一有差错,来得及修正。余世维之所以能够成功管理企业,恰恰因为他在20多岁时就养成了回报的习惯。任何人对他有要求,他马上就对人家有回报。如果下属还没有养成这个习惯,余世维就一天到晚盯着他,让他养成这个习惯。  相似文献   

10.
《论语》里有一句话,说:“道不同,不相为谋。”意思是,不在同一条道上的人,不属同一阶级的人,不是同一立场的人,就应该井水不犯河水,老死不相往来。在阶级分明的社会,孔子显然是在为自己的利益集团说话,这也是情有可原的,但到了现令这个多元文化相融、开放开明的社会,如果还这样认识,那么我们的思想就过于狭隘、过于禁锢了。  相似文献   

11.
1.自我认知穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。2.休闲  相似文献   

12.
担心没经验,老总亲自喂上定心丸 如果不是亲眼所见,可能你根本不会相信,掌握着荣事达8000多号人命运的人力资源部主管是个毛头小伙儿。别说是国有企业,就是在机制灵活的外资公司,这种情形也很少见。25 岁的徐乃田上任时正值荣事达进行管理制度改革,公司提出干部要专业化、职业化、年轻化。可对徐乃田来说,这个跨越也太大了,自己走出校门不过两年时间,在荣事达也一直不过是个普通的基层管理干部,要是按以前的论资排辈;怎么排也排不上他。就是论管理经验和水平,自己也觉得担不起这样的重任。毕竟人力资源部对一个企业来说是…  相似文献   

13.
1.心态准备。首先要充满自信,鼓足勇气,有敢上、敢说、敢于表达自己心声、敢于成功的强烈愿望,不要担心别人怎么看,特别是不要顾忌别人怎么说,走自己的路,让别人说去吧。一旦你确定报考公务员,那你就用十足的精力去应考。其次要保持冷静,沉着应战。  相似文献   

14.
刚过完春节,南漳县委组织部就迎来了开年的第一批客人——江苏大丰县委组织部一行6人顶风冒雪赶到南漳,学习考察该县干部制度改革经验。这是该县继去年以来接待河南、浙江、上海等地之后的第九批考察团了。襄樊市委常委、组织部部长王树华多次这样评价,一提及干部制度改革,马上就会想到南漳。南漳古有水镜荐贤之美称,而今新时期的“荐贤观”又何以频频红杏出墙?扯掉面纱现真容长期以来,干部提拔总是带有一种神秘色彩。组织上派去一个干部,不知根不知底的人总少不了妄猜他来自哪枝哪叶,即便是正道来的,也要看他新官上任的“三…  相似文献   

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“就算不爽,也要不带脏字地骂过去。”我觉得厉害的人、不平凡的人,并不是书要念多好,而是要有一技之长,还要听妈妈的话,尊师重道;一个人的内在比学历更重要。我还没出道时,就写了《蜗牛》这首歌,因为我觉得,有天一定要跑到山顶上,所以我不断往上爬。  相似文献   

16.
当你把提款卡放进ATM机里,吐出来的是蛋糕,而不是钱,你会相信吗?在美国纽约州的街头,就有很多这样特殊的ATM机,它能吐出比货币美味的“杯子蛋糕”。  相似文献   

17.
如果(上世纪)60年代以来,中国没有原子弹、氢弹,没有发射人造卫星,中国就不能叫有影响的大国,就没有现在这样的国际地位。这些东西反映了一个民族的能力,也是一个民族、一个国家兴旺发达的标志……我们要感谢我们的科技工作者为国家做出的贡献和赢得的荣誉。大家要记住那个年代,钱学森、李四光、钱三强那一批老科学家,  相似文献   

18.
继续教育是目前推动我国经济建设,适应社会主义市场不断深化和改革的重要组成部分,它可以更加积极、主动、直接、有效地为经济、科技、社会协调发展服务。继续教育有着它的广泛性和灵活性,有层次高的,也有层次底的,有时间长的,也有时间短的,关键是要看其办班的对象,任务乃至实际的需要。按其这样的原则,我想就我院举办的继续教育研修班谈点体会。  相似文献   

19.
目前,国内的许多设计师都在讨论一个问题,就是有关于传统精神艺术与现代设计艺术的结合,如何传承传统设计的理念。中国是一个有着五千年灿烂闻名历史的古国,拥有最深厚的文化内涵,也有无数的设计经验支撑着现代设计的发展。只要我们具备认识历史的眼光,能够将重点的古人智慧都集中在现代设计中,就可以让我们的设计有更丰富的内容。在继承传统文化的时候,也存在一些问题。比如只是意味的追求形式上的继承,却忽略了精神上的内涵,或者只是简单的将传统的图形拓印在现代设计品上,认为这样就有了文化的底蕴,实际上是一种错误的想法,这样设计出来的作品往往无法兼具形神,没有发挥出设计的精髓。在这方面,日本就考虑的更加深刻。他们并不是将一些传统的图形借用过来,而是通过一些线条形式以及文理色彩等方面,呈现民族发展的韵味,让传统的审美观念与现代的设计理念进行融合,体现出设计师对历史发展、文化传承的思考,建立一个以东方文化为奠基的新型理论体系。总而言之,国内的设计如果想要有长足的发展,一定要对传统的理念有充分的理解,这样才能让现代设计艺术走的更远。  相似文献   

20.
依据我国教育改革的要求,教学方式的改革是重要内容,微课作为一种新的教学方式被教育工作者广泛研究和讨论,也是社会比较关注的焦点问题。在微课的背景下,大学英语学科也随之进行了改革,但是英语教学的改革要有一定的限制不可能将其全部推翻,要改革不合理的部分,微课在大学英语教学中的应用也必定有其范围。本文主要分析大学英语微课内容的选择范围,为微课在大学英语中的应用提供借鉴。  相似文献   

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