人社部召开人才工作领导小组会议指出——全面落实十八大精神 重点做好四项工作

2013年1月10日,人力资源和社会保障部召开人才工作领导小组会议,传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神,研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务,推进人才工作创新发展。尹蔚民指出,今年要重点做好四个方面的工作:一是以实施国家重大人才工程为龙头,加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。突出抓     

外籍高层次人才来华可享签证及居留便利

据人力资源和社会保障部消息：中组部、人社部、外交部、公安部、国家外国专家局近日发出外籍高层次人才来华签证及居留有关问题通知,为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利。     

新形势下人才工作的理性思考

从来没有哪个时代像现在这样凸显出对人才如此的重视程度。十一届全国人大一次会议关于国务院机构改革方案的决定中,人力资源和社会保障部的组建,更是鲜明地体现了中央对实施人才战略的高度重视。     

全国引进国外智力工作会议在京召开

2013年1月15—16日,全国引进国外智力工作会议在京召开。总结了2012年引智工作,部署了2013年的重点任务。人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国作工作报告。2012年,“外专干人计划”扎实推进,截至目前,已有94名专家人选。国家外国专家局局长张建国介绍,“外专干人计划”引进外国专家主要集中在工程材料、生命科学、信息科学等领域,都是我国高层次人才急需紧缺专业。全年共有50多万外国专家在中国工作;全年批准出国（境）培训人员5万余人次     

创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

开封市人事争议仲裁建立三项制度提升工作水平

为掌握分析全市人事争议调解仲裁工作情况。提高全市各级人事争议仲裁机构和仲裁员审理案件的水平。推动人事争议调解仲裁工作向纵深开展，按照上级人力资源和社会保障部门的要求．开封市人事争议仲裁委员会办公室决定建立重大人事争议案件报告制度、人事争议典型案例通报制度和定期报送人事争议调解和仲裁工作统计报表等三项制度。市仲裁办将结合自身工作和县区报送情况，及时汇总，报送省厅，为上级部门指导人事争议仲裁工作提供依据。同时将定期对县区报送情况进行通报。并纳入对县区仲裁机构的年度考核，     

我降低“绿卡”门槛 将重点引进高层次紧缺人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民表示,我国将进一步完善留学人员回国政策,包括配合海外高层次人才引进工作,尽快研究制定完善我国“绿卡”待遇、降低“绿卡”门槛的政策规定。     

2011年政府工作报告提出人才领域重点工作

新华社3月15日全文发布政府工作报告,报告提出大力实施人才强国战略等多项人才建设相关内容。     

岳池县掀起学习贯彻全市人才工作会议精神高潮

开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出创新人才大讨论,结合创先争优活动的开展,以杰出创新人才为榜样,在各行业领域掀起比技能、比创新、比业绩热潮。二是开展人才工作会议精神和规划纲要大宣传,策划热爱曲艺之乡、扎根田园岳池专题人才宣传和知识     

河南省召开人力资源社会保障调研宣传工作座谈会

本刊讯:2013年3月28日,河南省人力资源社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开。会议学习贯彻党的十八大、全国两会和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结交流2012年调研宣传工作,分析面临的新形势,研究部署2013年调研宣传工作任务。省人社厅副厅长刘涛同志出席会议并讲话。各     

焦作市人事局深入学习全省人力资源和社会保障工作会议精神

一是统一了思想认识。把思想认识统一到全省工作会议精神上来，统一到省厅制定的2009年工作要点上来，把贯彻全省工作会议精神与正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，一并学习，认真贯彻，扎实落实。     

推进县域人才工作的几点看法

择天下英才而用之,本文主要讨论发挥政府投入引导作用,搭建企业与高校科研院所合作平台,推进县域人才工作.     

要重视人才工作“四重四轻”现象

近年来,各级党委把人才工作摆在更加突出位置。各地人才工作呈现持续发展、创新的良好势头。但与现在的新要求相比。还存在一些亟待解决的问题。相关专家建议——     

河南省召开人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议

2014年4月18日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议主要任务是学习贯彻全国人社系统党风廉政建设工作座谈会精神,安排部署2014年全省人社系统党风廉政建设工作任务.     

人才工作的新阶段——兼论人才强国战略的历史特点和深远意义

最近以中共中央召开人才工作会议、胡锦涛同志讲话、决定实施人才强国战略、发布进一步加强人才工作的决定为标志,把人才工作提到关系全党、全国大局的战略地位,导入历史上空前重要、规模广大、大力开拓的新阶段。中央率领全党,以求真务实、真抓实干的工作精神,从当前国际形势和国情实际出发,紧紧抓住人才强国战略这一关键环节,带动其他各项工作,协调推进,坚持贯彻,必将大大促进中华民族振兴的伟大事业加快健康发展,前景辉煌,大有希望。     

全军政治工作会议精神在实际工作中的指导作用

随着社会的不断进步,实际工作中如何落实全军政治工作会议精神也提出了更多的要求。尤其2014年10月30日在古田镇召开的全军政治工作会议以及11月28日公安部所致的公安现役部队政治工作会议,对实践工作有着重要的指导作用。本文主要以古田会议为例对全军政治工作会议的精神进行解读,并探析其在实际工作中的指导作用。     

新形势下做好人力资源社会保障工作的路径选择——以驻马店市为例

在2009年年底召开的河南省委经济工作会议上．省委书记卢展工强调．贯彻好中央经济工作会议精神,在实践中需要坚持“四个重在”,即：坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。短短十六个字,内涵丰富,为我们做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向。我们一定要准确理解和把握“四个重在”的深刻内涵．按照“四个重在”的要求．努力推动人力资源和社会保障事业科学发展、跨越发展．     

一流人才打造一流企业——杭萧钢构公司加强人才工作纪实

2003年底,地处杭州市萧山区的杭萧钢结构股份有限公司作为全国钢结构行业中首家民营上市企业,成功地在上海证交所挂牌。 杭萧钢构经过17年的发展,目前已成为国家甲级设计资质、一级施工资     

河南省人才服务工作座谈会圆满结束

近日，河南省人才服务工作座谈会在省人才交流中心召开。各省辖市、部分县（市、区）人才交流中心、有关人才服务机构负责同志共70多名代表参加了会议。会议传达了中国人才交流协会第二届二次会议及全国省级人才服务行业协会联席会会议精神，讨论了当前河南省人才服务业发展的创新发展工作思路，交流了工作经验。     

八部门召开高校毕业生"三支一扶"实施工作电视电话会"三支一扶"和项目统筹协调工作全面启动

今年,全国各地按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,将继续招募2万名左右高校毕业生参加“三支一扶”计划。4月23日,中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等八部门联合召开2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议,全面部署并启动2009年“三支一扶”和项目统筹协调工作。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话。