进城务工人员欠薪法律问题分析

近年来,进城务工人员权益被侵害的集中表现为拖欠薪酬的现象屡见不鲜。各种群体性讨薪事件、极端行为讨薪被传媒报道,成为舆论热点。进城务工人员被拖欠薪酬已经由法律问题演变为社会问题,成为国家行政机关不可回避并加以解决的行政课题。劳动合同的欠缺是导致进城务工人员被欠薪和讨薪难的主要法律难题进城务工人员进城务工,同样具有劳动者的身份,与用人单位之间形成劳动关系,进城务工     

温县四措施推进保障农民工工资支付工作

日前，温县保障农民工工资支付工作会议召开。根据省市统一安排部署，会议要求采取四项措施．严厉打击拖欠农民工工资行为。切实维护农民工的合法权益．努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠的目标。一是着力抓摸底排查。从目前到10月15日，对县内所有在建工程项目基本情况和工资保障金缴纳、使用农民工、劳动合同签订、工资发放、工资卡办理、农民工考勤管理等情况全面摸底排查．做到情况明，底数清，工作有目标。     

河南全面解决拖欠农民工工资问题

近日,河南省政府办公厅印发了《全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作的通知》,旨在切实解决拖欠农民工工资问题,保护农民工合法权益. 《通知》明确,河南省将在全省范围内组织开展全面治理拖欠农民工工资问题专项行动,以建筑、交通、铁路、水利等建设领域和加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,用三年左右时间集中攻坚,着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题,切实遏制拖欠农民工工资案件易发多发势头,努力实现"十二五"末农民工工资基本无拖欠的目标.     

农民工工资清欠工作的思考与建议

随着新县县域经济的持续快速发展．城镇化和工业化的加快推进．农民工工资拖欠问题也越来越受社会关注．能否积极稳妥地解决好这个问题．事关农民工群体切身利益．事关政府公信力和形象．事关全县大局和谐稳定。我县历来重视农民工工资拖欠问题．一直把解决拖欠农民工工资摆在突出位置来抓．取得了成效．多年来没有出现因拖欠农民工工资问题引发的恶性案件和重大群体事件。2013年．新县劳动保障监察大队被河南省人社厅评为“全省劳动保障监察目标考核先进单位”．     

清丰县多措并举加强农民工维权工作

清丰县人社劳动监察大队多措并举,切实维护农民工权益,努力实现春节前农民工工资基本无拖欠。一是认真开展调查摸底工作。在春节前夕,抽调精干力量在全县范围内开展农民工工资拖欠情况摸底工作,全面掌握用工单位工资支付的实际情况,对已发现的违法用工单位,进行重点监控,及时督促和责令用工单位解决拖欠。二是畅通举报投诉渠道,及时答复、受理工资拖欠方面问题的举报和投诉。针对各种投诉     

浅谈健全进城务工人员社会保障

进城务工人员是当前我国城市社会中一个重要的劳动群体,建立健全进城务工人员社会保障具有重要意义,需要我们根据他们的需求与目前的条件,以分类分层保障原则加以推进. 我国目前的社会保险制度建设及推广没有充分考虑私营企业的参保承受力.据对一家皮鞋企业的调查测算显示,该厂若实行全员参保,其工资成本将由15％提高至17％.     

建立部门联动长效机制根治农民工工资拖欠

自2010年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》出台以来，各地纷纷制定和发布了一系列处理措施和办法。农民工工资拖欠问题总体上得到遏制，但仍然没有得到根本性改善。根治拖欠农民工工资问题，打造零欠薪城市，构建和谐稳定的劳动关系出路何在？笔者进行了相关思考。     

方城县为农民工成功讨薪

日前．57名女工到方城县劳动保障监察局进行集体投诉．反映某来料加工厂拖欠她们的工资问题．经调查得知．这些女工确实是该来料加工厂职工,工厂停工后,厂长赵某一直以老板是外地人、货款没有汇过来为由推诿搪塞．拖欠工资。劳动保障监察局依照法律程序对赵某进行了询问．并查看其工商营业执照．赵某对于拖欠员工工资行为供认不讳。劳动保障监察局依据相关法律法规对赵某进行了批评教育．明确指出,赵某作为方城分厂注册工商执照的法定代表．按期对员工发放工资责无旁贷．否则将以恶意欠薪移交公安机关。通过协调．赵某认识到拖欠工资的严重性．将拖欠的工资在劳动保障监察局的监督下结算完毕。     

我国农民工工资保证金改革模式探索

农民工工资保证金制度(以下简称工资保证金制度)是致力于解决农民工工资拖欠、克扣问题的重要制度安排,为此,国家出台了一系列政策,持续创新完善工资保证金制度;地方也积极探索,形成了一系列工资保证金改革模式,在保障农民工基本权利的同时,有效地减轻了企业负担、激发了市场活力。     

温县建筑领域实行农民工工资银行卡直接支付制度

为建立完善农民工工资直接支付长效机制．有效遏制拖欠农民工工资行为．温县人社局、住建局近日联合下发《关于在全县建筑领域实行农民工工资银行卡直接支付制度的通知》,规定按照“谁用工,谁负责”和“谁承包．谁负责”的原则．     

信阳市浉河区四措并举狠抓农民工工资清欠工作

日前．信阳市狮河区人社局采取多种措施．加大农民工工资清欠工作力度．确保农民工能够顺利拿到工资．切实维护劳动者的合法权益。截至目前，该区已成功化解16个工程项目拖欠问题．免收法律服务费20余万元．为560名农民工追回工资130万元。     

根治欠薪要减少法律“在路上”的损耗

《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（下称《意见》）从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出16条具体治理措施。     

建筑领域农民工工资支付保障问题探究

笔者在分析当前建筑领域农民工工资支付存在的主要问题、探明农民工工资拖欠和克扣的主要原因的基础上,探讨保障农民工工资及时、足额支付的有效途径,对农民工工资支付保障制度的改革与完善提供可行性的建议,以期为更好地解决建筑领域农民工工资支付保障问题做出贡献.     

河北:十项举措促农民工权益维护

工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动保障权益,事关农民工切身利益,事关社会和谐稳定.河北省人社厅始终坚持以人民为中心的发展思想,全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,认真履行省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职责,把解决拖欠农民工工资问题作为重大政治任务和重要民生工程,摆在突出位置常抓不懈.2021...     

刊中报

四川建立企业工资拖欠信息披露制度(本刊讯)为从根本上预防和解决企业拖欠工资问题,健全预防拖欠的长效机制,四川省劳动保障厅经与中国人民银行成都分行研究,在农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资保证金制度的基础上,出台了《关于做好企业工资拖欠信息披露制度工作的通知》(川劳社发[2007]22号),要求四川各地全面建立企业工资拖欠信息披露制度。     

未打卡可否扣发工资

问:我的工作需要跑工地现场,老板以我在现场未打卡为由,扣发我在现场工作的工资。我该怎么办?答:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     

社会保障·专家答疑

问：进城务工的小钱被某汽车美容店招聘为洗车工．双方在劳动合同书中约定月薪900元。工作了两个月后．小钱听说当地最低月工资标准调整为945元．便向店经理反映此事．并要求补发工资差额。店经理答复：小钱这两个月都加了班．而且发了几百元加班工资．累加起来已超过最低工资标准了。     

企业破产后如何申请仲裁

问：我所在单位已进入破产程序．但仍拖欠我工资及经济补偿。我能打官司追索吗？ 答：根据劳动部《关于破产企业能否成为被诉人的请示》的复函．企业进入破产清算程序后．可由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规．以及企业与职工解除劳动关系的事实．对企业在破产前解除劳动者劳动关系的行为效力予以认定．     

以法治欠 彰显公平

《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)在亿万农民工和社会各界翘首以盼声中出台了!她是一部用法治手段治理欠薪顽疾,确保农民工按时足额获得工资报酬,促进社会公平正义和社会稳定的主要行政法规。《条例》围绕根治拖欠农民工工资问题,坚持以人为中心,突出问题导向,是促进社会公平正义的法治保障。强调多方共治、全链条各环节系统性治理,坚持防治结合、标本兼治,综合运用行政、司法、信用和社会监督手段根治农民工欠薪问题。     

广东:多管齐下治欠薪

广东省人社厅近日下发文件,要求切实保障广东省元旦、春节期间异地务工人员工资报酬权益,提高欠薪案件处理速度和质量。具体措施包括:一是鼓励和解、强化调解。建立调解工作指导评价和情况互通机制。推行调解建议书制度,引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议。加强调裁衔接,积极开展委托调解和调解协议仲裁审查确认工作,提升调解协议的权威性和执行力。对确实无法调解的工资争议,要及时启动仲裁程序。