毕业生，决战企业招聘季

客座嘉宾：太和顾问分析师马新颖 2011年大学毕业生的数量预计将攀至760万人的峰值,九成企业都会进行校园招聘。应届毕业生在2011年度的招聘中分外吃香。     

超级“牛人”求职秘籍

正值校园招聘黄金季节,在这场愈演愈烈的招聘求职大战面前,应届毕业生各自出招应对,有的主动出击,有的多点开花,有的“曲线救国”,有的重点聚焦,也有的不紧不慢。“过来人”更是拿出样板理论,言传身教。总之一句话,希望各位应届毕业生求职路上一帆风顺!     

数字

15万IT行业年年给力,今年特别给力。近日,淘宝网、新浪、腾讯、奇虎360等多家IT企业在成都高校中展开了人才争抢之战,纷纷提供丰厚薪酬待遇招揽应届毕业生。最引人瞩目的是新浪集团,在2012年校园招聘宣讲活动上公开打出年薪15万“悬赏”的广告,并首次进行管理培训选拔。管理培训生将直接担任新浪中层管理者职务     

从HR的角度解读校园招聘“面经”——基于能力素质模型的面试解析

又到了一年一度的校园招聘季,检验大学校园里莘莘学子学习成果的时刻到来了,各大企业也纷纷开始了对应届毕业生的面试工作。在网上各类信息极为丰富的今天,各种面试攻略随处可见,数位"面试达人"粉墨登场。但将这些"秘籍"细细读来,会发现其内容的逻辑性较差,     

毕业生,你的“薪”情还好吗

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟。     

毕业生,你的"薪"情还好吗?

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟.     

行业行情

薪酬、招聘数量均优于去年互联网行业,不管是招聘数量还是招聘职位的技术含量,都是2011年度绝对的"招聘大户"。据上海盛大网络公司人力资源总监俞鹏介绍,该集团旗下各公司此次校园招聘人数达数百人,     

管理实习生：HR的新课题

在求职竞争越来越激烈、人才要求水涨船高的今天,拥有丰富或相关领域的实习经历,已经成为企业招聘应届毕业生时一项重要甚至是必备的条件。     

2014年高校10大专业就业“钱景”

今年的应届大学毕业生第一份工作都找好了吗？许多大学生在找工作时,都很想知道自己专业的学长们都选择了什么样的工作？这些工作的薪水情况又如何？为了帮助应届毕业生更好地择业,智联招聘根据自身庞大的简历数据库,分析了不同专业的职场人士所从事的岗位情况,从而了解到各专业职场人士最热门的5大就业岗位;智联招聘描绘了热门岗位薪酬情况,希望能够帮助应届大学毕业生更好地择业,     

校园招聘,胜之有道——招聘专家解读校园招聘的十个疑问

9月,2011届毕业生求职大幕徐徐拉开,名企优渥的薪资福利、500强美好的职业前景,让校园招聘首先成为战况最为激烈的求职战场。如何步步推进,叩响名企大门？简历、求职雷招、关系,到底哪个才是你的杀手锏？本期《职业》特邀科锐国际人力资源有限公司校园招聘项目顾问何靓楠女士,告诉你＂其实,校园招聘可以走直线＂。     

校园招聘,胜之有道——招聘专家解读校园招聘的十个疑问

9月,2011届毕业生求职大幕徐徐拉开,名企优渥的薪资福利、500强美好的职业前景,让校园招聘首先成为战况最为激烈的求职战场.如何步步推进,叩响名企大门?简历、求职雷招、关系,到底哪个才是你的杀手锏?本期<职业>特邀科锐国际人力资源有限公司校园招聘项目顾问何靓楠女士,告诉你"其实,校园招聘可以走直线".     

高职院校应届毕业生未就业成因调查与研究——以南华工商学院为例

通过对南华工商学院2011年应届未就业毕业生进行问卷式调查及分析,从毕业生层面掌握到了一些应届毕业生未就业的深层次原因,并提出了思考与建议。     

成功职业生涯的必经之路

广州市的一项调查显示,应届毕业生在用人单位的存活率只有10%,很多企业因此不愿在去花费精力招聘应届生了,于是陷入恶性循环,无形中有增加了大学生就业的压力.     

校园招聘体系的建设与完善

校园招聘,是指高校邀请用人单位来校园举办招聘活动,使毕业生与用人单位“供需”直接交锋,直接进行意向性或实质性签约的活动。高校校园招聘活动以其针对性强、时效性好、易于交流沟通、成功率高等特点,受到广大毕业生和用人单位的欢迎,并已经成为高校毕业生签约就业的主要渠道。不过,     

青岛市人才市场人才招聘几大特点

大型企业集团招聘力度较大在连续举办的应届毕业生招聘会上,海尔集团、利群集团、澳柯玛集团、交运集团、森泰达集团、良友集团、正大集团、山东环山集团、红领集团、兴业银行.     

从危机中寻找机遇——金融海啸下的校园招聘面面观

为了应对金融危机对大学生们的不利影响,北京高校毕业指导中心增加了北京毕业生就业双选会次数,从2008年11月20日开始直到2009年1月末,用人单位和应届毕业生都可以免费参加. 用人单位招聘量"缩水"     

马克思主义哲学在高职教育中的核心作用

在近年高校毕业生数量急剧增加的形势下,就业难似乎变得更加严峻和突出。全国就业工作座谈会传来消息,2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万,＂十二五＂时期应届毕业生年平均规模将达到近700万。     

求职就业要掌握技巧

杭州市人才开发中心1月26日至27日在杭州和平国际会展中心举办了杭州2005年高校毕业生就业招聘会,这是浙江省内招聘规模最大、参会单位最多、提供专业最广、需求人数最多的一次应届毕业生就业招聘会。杭州娃哈哈、杭州汽轮机和杭州工交集团等400余家单位参会设台,立足杭州,面向全国高校招聘市场营销、计算机和机械电子等40余个专业的10000余名应届毕业生。高校毕业生要尽快找到专业对口的工作,除符合就业政策、就业条件和就业需求外,还应掌握一定的就业技巧。杭州市人才开发中心工作人员根据高校毕业生择业与就业的经验体会,总结了大学毕业生就业"十个注意"的技巧,供正在择业的大学毕业生参考。     

求职就业要掌握技巧

杭州市人才开发中心1月26日至27日在杭州和平国际会展中心举办了杭州2005年高校毕业生就业招聘会,这是浙江省内招聘规模最大、参会单位最多、提供专业最广、需求人数最多的一次应届毕业生就业招聘会.杭州娃哈哈、杭州汽轮机和杭州工交集团等400余家单位参会设台,立足杭州,面向全国高校招聘市场营销、计算机和机械电子等40余个专业的10000余名应届毕业生.高校毕业生要尽快找到专业对口的工作,除符合就业政策、就业条件和就业需求外,还应掌握一定的就业技巧.杭州市人才开发中心工作人员根据高校毕业生择业与就业的经验体会,总结了大学毕业生就业"十个注意"的技巧,供正在择业的大学毕业生参考.     

智联招聘发布2017年大学生求职指南

2017年以来,全国高校毕业生迎来了比较复杂的就业形势,795万毕业生创历史新高. 本次智联招聘问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,最终收回有效样本93420份.本次调研的对象覆盖全国34个省、自治区、直辖市及特别行政区.