再谈学生管理的辩证法

再谈学生管理的辩证法赵素泉一、目标管理的远与近一个班级如果没有一个共同奋斗目标，班集体就会失去凝聚力．就会人心涣散。因此，作为班主任，在抓纪律的同时也必须确定班集体的奋斗目标。班集体奋斗目标的确立和实现是健全班集体的重要标志。班集体奋斗目标的确立，不...     

班主任——班级管理中的引领者

一个良好的班集体，必须有一位有高度责任心的班主任的正确引领．用积极的心态，从身边的小事做起，用真实的、发自内心的情感渗透，用自己的一言一行去引领学生，让学生情不自禁的有一股“向心力”。用居高临下，带有惩罚性的说教，虽然也会起到一定的作用，但是效果不会长久的，经常性的这样教学生，学生做事情不是积极主动的，对学生的长远发展没有好处。创建一个积极向上、充满活力的班集体，为学生营造良好的成长和学习环境，这才是班主任的首要工作。     

浅谈班主任管理工作中的问题与解决方法

班主任作为学校最基层的管理者，对于学生的教育承担着重要的责任，同时在管理班级中起着重要作用。班级是组成学校的基本单位，只有所有班集体共同进步，才能铸成一个优秀的学校。本文分析了当前班主任管理工作中出现的问题，并提出了一些解决方法。     

小学班主任工作浅谈

班主任是与学生接触多、联系最密切的人。学生能否健康成长，班集体能否积极向上，学习风气能否良好，学生成绩能否提高，主要取决于班主任的工作。因此，一个班主任应该“捧着一颗心”来做学生信赖和爱戴的知心朋友。     

优秀班集体形成要素分析

优秀班集体的创建也是构建和谐社会的一个小的组成部分。本文对一个优秀班集体形成要素进行分析,认为一个优秀的班集体形成要具备三个条件,即一位优秀的班主任、称职的班干部队伍、学生自主管理能力强,如果一个班集体能具备这三个要素就是一个优秀班集体了。     

如何做好班主任工作

一个学校是由若干个教学班级组成的，班级既是学校教育工作的基本单位，也是学生学习活动的基层集体。虽然一个班有好几位任课教师，我们强调需要齐抓共管，但还是有许多工作不属于任课教师的职责范围，如组织与培养班集体、进行课外与校外活动、课余生活安排、学生座谈、各项监督检查等。因此，班主任是搞好班级学生管理的关键。     

浅谈如何培养班干部

班集体是学校开展教育、教学和管理活动的基层单位,是培养学生全面发展的摇篮。团结友爱、积极向上的班集体,能给学生创造一个良好的学习环境,并具有巨大的教育力量。良好班风的形成,必须有一支素质过硬、能起模范作用的班干部队伍。班干部是班集体的＂脊梁＂,也是班主任的得力助手。在班级管理中,班主任应注重培养班干部的能力,充分调动学生管理班级的积极性。这样,既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力,还能培养出一批富有创造力全面发展的人才。由此,在培养班干部的实践中,笔者总结出以下几点经验。     

量化学生管理的尝试

量化学生管理，即运用数量标准来衡量一个学生或一个班级的综合素质，学校根据学生的综合素质来推荐学生就业，根据班级的综合素质来考核班级、考核班主任的工作业绩。 我校试行的量化管理的办法主要分两大块：一块是学校量化考核班级和班主任，一块是班主任量化考核学生。 首先，谈谈学校这一级的量化考核工作。学校为考核班级和班主任，制定了《班主任月工作量考核方案》和《学生班集体考评细则》。班主任月工作量是依据班级月考核得分而定，每月考核一次；班集体考核每学期考评一次。 班主任月工作量的考核分为两大方面：一方面是月基本…     

论中职学生责任与兴趣的培养

责任来源于使命、压力和危机;兴趣产生于内在心理的驱动,它们都会受到外界因素的干扰.并且二者是能够相互转化的.班主任是班集体的组织者、领导者,是学生的教育者、引导者,是学校教育管理工作的重要力量.中职学校学生的特点和学校培养模式决定了班主任的教育管理工作的特点和难度.如果在班级管理过程中,班主任巧妙地应用这两种杠杆作用,就能达到最佳的教育管理效果.     

优秀班主任许红军

世上最小的“主任”官衔，恐怕班主任算是其一了。然而，在清远市技校年轻教师许红军看来，班主任“官”虽小，从事的却是培育“四有”新人的千秋桃李伟业，“小官”岗位亦大有可为。许红军今年２８岁，担任班主任工作８年来，他以其育才的热忱、待人的真诚和管理的匠心，...     

论中国古代基层治安主体的变化

一、历史上的基层治安组织概述 基层指的是县以下的区域，即所谓的“乡里社会”，一个国家的治安之政必须通过基层治安组织来执行。社会稳定与否。关键在于基层是否稳定，而基层是否稳定又主要取决于基层治安机构，中国历史上的基层治安机构存在一个由“乡官制”向“乡役制”的转变。     

“爱”——技校班级管理的法宝

班主任工作是塑造学生灵魂的工作,班主任对创设良好的班集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。班集体的好坏,关键在于班主任的工作成功与否,而班主任工作的成功与否,关键在于班主任能否倾情班级管理、爱洒全部学生。在班主任工作的实践中,笔者认识到:班主任一定要有耐心、爱心、细心,倾全部感情去爱学生是搞好班级管理工作的关键点。一、技校学生的问题及原因学生个性形成的主要环境是他所处的相对稳定的家庭环境。由于现代社会总体环境的开放性和多元性,又使得家庭环境也充斥着多元的色彩与气氛,望子成龙、望女成凤,是每个家长的愿望和追求,这使孩子承受了巨大的压力,以致使他们对正面教育产生了严重的逆反心理,时间一长,就会影响人格的形成。又如有的学生的父母离婚后     

班集体建设十要

一、确定班集体建设的目标班集体建设的具体目标有时限性、阶段性、目的性、群众性、可行性。以笔者接任的一个二年级班主任工作为例：学期初，针对班内课堂纪律较差，不及格率偏高，秩序不稳定的情况，引导全班学生制定班集体建设的目标，最后学生议定要创建一个“薄师守纪、勤学上进”的班集体；本学期中要克服困难，降低成绩不及格率。对此，把良好的愿望——班集体建设目标，写在纸上，贴在墙上。在具体班务工作中常常指导学生对照．时时鞭策学生向着这个目标自觉纠正偏差。经过一学期的努力，师生学期末一起总结，羹见班风已明显好转，…     

小议人格魅力，情感力量，师爱艺术——浅谈当班主任的心得

本文认为班主任是一个班集体的核心、灵魂人物，对于身心不够稳定的高职学生来说，班主任的引导是非常重要的。     

班主任是建立和谐班级的主导者

班主任是班集体的组织者,是班集体的领导者、学生的教育者、班级活动的主导者,是联系学校、家庭及社会的桥梁和纽带.作为班级的直接管理者、组织者和责任者,班主任在班级管理中发挥至关重要的作用.要营造一个和谐稳定的班级氛围,班主任处于一个领导者的位置上,其整体素质、工作水平是学校总体形象的重要体现.因此,班主任工作极为重要.笔者结合自己在班主任工作中多年的经验,谈一谈自己的切身体会.     

如何当好技校班主任

班主任是学生班集体的领导者和组织者,是素质教育的主要实施者。班主任是班级的灵魂,有一个好的班主任才会有一个好的班集体。由于职业学校的特殊性,使得职业学校班主任工作的重要性显得尤为突出。21世纪是一个全新开放的时代,作为这个新时期的教师,而且是职业学校的普通班主任,深感当好职业学校班主任的重要性。     

职业学校优秀班集体建设的实践与思考

一个优秀班集体的创建要从班干部队伍、班风、学风、宿舍、班级活动等五个方面着手. 一、班干部队伍建设 班主任、班干部及一般学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的.选准苗子,用心培养.队伍结构要做到 "高层稳定,中层相对稳定,基层流动".     

浅谈如何做好技工学校班主任工作

职业教育中的班主任工作是学校管理的一个重要环节,班主任是班集体的组织者、教育者和引导者,是学科教学的辅助,同时也是沟通学校、家庭、就业和社会教育的桥梁。技工学校的班主任必须坚持理论联系实际,     

创建优秀班级的两大法宝——尊重和爱

班级是学校教育和管理的基本单位,班集体是学生成长的重要园地,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个优秀的班集体对每个学生的健康发展都发挥着重要的教育作用:它能培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感,形成正确的集体舆论,树立良好的班风、学风;它还能逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。笔者认为,要创建一个优秀的班集体,班主任有两大法宝:尊重和爱。     

创新制度 量化考核——中等职业学校班级制度建设创新研究

"带出一个优秀的班集体!"——这是每一个班主任的目标。相信许许多多的班主任,正同我们一样为了这个目标在不懈努力。可是班级里的学生,千变万化;班主任的工作,千辛万苦;班集体的建设,千头万绪。许多时候,班主任的付出和班集体建设的成效不成正比,这都是困惑班主任的难题。如何才能很好地解决这些问题,从而塑造出一个优秀的班级呢?无数的班主任在用自己的行动和实践探索、求证这个答案。经过几年的班主任工作经历,笔者从中总结出一些班级建设的思路,摸索出了一套班级建设的新方法。