中小企业融资难问题研究

一、我国中小企业融资的界定及经济地位(一)我国中小企业的界定本文研究的中国中小企业是根据我国《中小企业标准暂行规定》界定的中小企业。虽然不同行业、不同类型的中小企业在概念界定上有所不同     

中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策

近年来，中小企业数量和规模的不断扩大，已经成为我国国民经济的重要组成部分，在推动经济快速发展中发挥着不可忽视的作用。然而，我国大部分中小企业却沿袭着传统的管理模式，尚未建立起完善的人力资源管理机制，从而制约了中小企业的长远可持续发展。笔者对中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策进行探讨。     

中小企业融资难的对策与建议

目前,在我国的经济和社会生活中,中小企业在活跃市场、吸呐就业、促进技术创新与出口创汇等方面发挥着越来越重要的作用,并已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。然而,中小企业融资难的问题一直没有得到很好的解决。因此,如何增强商业银行对中小企业的融资支持是迫切需要解决的问题。     

美国的中小企业

美国的中小企业是美国经济中最具活力的部分，也是大多数美国人和外来移民实现美国梦的主要途径。了解美国中小企业的发展概况，学习和借鉴美国有中小企业政策上的经验，或许对我国相关政策的制订和具体操作有一定的意义。1总况按照美国通常的定义，将雇佣员工为500人以下企业通称为小企业（SmallBusiness),也就是我们通常所说的中小企业.据美国商务部（DeoartmentofCommerce）中小企业管理局（SmallBusinessAdministrationSBA）1988年的不完全统计，美国的中小企业总数约为2330万。我们从以下的一组数字可以看出中小企业在美国经济中的…     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

伴随着经济全球化的不断深入，中小企业为了提升自身的市场竞争力实现更好的发展，就必须对人力资源的管理活动进行完善。基于此，简要阐述当前我国中小企业人力资源管理中存在的问题，并在此基础上对如何完善企业的人力资源管理活动提出建议。     

探析我国中小企业的融资困难与对策

随着经济全球化进程日趋加速,我国经济发展形式越来越多样化,市场竞争日渐激烈。中小企业的存在是支持社会经济发展的新兴力量,也是社会经济发展的必然结果。我国为了推动与促进中小企业顺利蓬勃发展,对中小企业推出定制化融资解决方案,即中小企业融资,本文将对我国中小企业融资现状及解决对策进行浅析。     

人力资源外包后中小型企业的人力资源管理

一、中小企业人力资源外包的意义分析 从我国的大环境看，加入WTO后，外国的投资者越来越多地涌入我国，中小企业面临着各种各样的竞争者。由于中小企业的规模、资本、抗风险能力、技术科研方面的劣势，为了在竞争中生存下去，就要求其拥有核心竞争力，不断创造高的投入产出比。这些“硬件”需要有优秀的人才和有效的激励手段来实现。而我国中小企业人力资源管理基础工作薄弱：缺乏企业人力资源的中长期规划，对人才重使用轻培养，人力资源部忙于招聘、薪资发放等事务型的工作。这就使中小企业的人力资源管理急需变革。而从人力资源在国外发展的过程和我国发展趋势来看，人力资源外包是顺应这种变革的。     

浅析我国中小企业融资应该采取的策略

中小企业在我国经济和社会发展中具有特殊的重要作用。中小企业的发展是我国国民经济发展中的战略性问题,也是与中小企业可持续发展联系最为密切的问题,如何促进中小企业的发展,是一个复杂的问题,需要全面的解决方案。但在存在的上述问题中,融资问题是其中最为突出的问题,所以,加快中小企业融资体制建设,建立健全相关法规体系,是缓解我国中小企业融资难的根本途径。     

中小企业发展与金融支持问题浅析

近年来，我国国内的中小企业不断发展，在我国国民经济建设中发挥了突出的积极作用，但是从发展的过程中可以看到其发展却受着资金的制约，解决中小企业发展与金融支持难的问题已经亟待解决。本文从中小企业自身、金融体系、国家政策三个方面对中小企业融资难的原因进行分析，并提出解决中小企业发展与金融支持难的相应解决对策。     

如何解决中小企业融资难问题

随着我国当前经济的快速发展,中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是,中小企业发展过程中的主要冲突是其社会地位与融资现状的不匹配。本文首先从我国中小企业融资的现状入手,通过分析,论述了当前中小企业融资困难的各种原因,最后针对中小企业融资难的问题,提出了各种解决对策和建议。     

“互联网+”中小企业人力资源培训与开发的探究

在经济新常态下,人力资源是企业最核心资源,也是企业间竞争的源泉.在市场经济大潮中,中小企业面临人才难招、易流失等困境,如何留住人才,提升人才综合技能,人力资源的培训与开发成为中小企业发展的关键.笔者在调研分析基础上,针对目前我国中小企业人力资源培训方面普遍存在的问题,提出了“互联网+”人力资源培训与开发策略,建立健全“互联网+”员工培训开发考核评估机制,供中小企业人力资源管理借鉴.     

中小企业法律服务理论与实践

中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，随着社会主义法制建设的日益完善，如何让中小企业在日常经营活动中依法、守法、如何有效的和律师团队合作预防法律风险，使中小企业更好的发展壮大，使律师事务所和中小企业形成双赢的局面。这是当代律师和中小企业需要共同努力解决的课题。     

论我国发展小额贷款业务对中小企业带来的好处

中小企业发展出现困难,必然会对我国经济的稳定发展带来巨大影响.而中小企业面临的最大问题是融资难,要解决这一问题的有效途径就是银行业积极开展针对中小企业的小额贷款业务.     

如何发展中小企业在循环经济下生存

发展循环经济是我国解决环境问题、保持经济可持续发展的必然选择,而中小企业作为现代社会经济发展的重要组成部分,其循环经济的实现,是决定我国节能减排目标实现的关键.由于自身原因,中小企业向循环经济的转型面临很多困难,通过联合中小企业可以跨越这些障碍,逐步实现循环经济.     

金融危机下中小企业人力资源难题

我国的中小企业是社会主义市场经济的重要组成部分。目前我国中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%。由此可见，中小企业在我国经济发展中起到了极其重要的作用。     

金融危机下如何解决中小企业融资难的问题

伴随国际金融危机的蔓延,我国中小企业正在经历着生存与发展最困难的一年。复杂多变的国际国内经济形势,使长期以来制约中小企业发展的融资难问题更加突出。如何解决中小企业融资难的问题,成为当前紧迫而重要的任务。     

浅谈中小企业成本控制

随着我国经济的发展,中小企业在经济发展中扮演越来越重要的角色,但普遍面临缺乏有效的成本控制措施的困境,针对我国中小企业的自身的特点和面临的现实情况,本文提出了认真执行成本控制管理的措施和在成本控制中进行理念的创新、技术的创新、机制的创新来持续降低成本。     

探究中小企业物流管理创新模式

随着市场经济的发展，中小企业在我国的企业中的所占的比例越来越大，因此中小企业之间的竞争也越来越激烈，在中小企业的发展中，物流在企业经营管理中占有重要的位置，因此中小企业要建立起现代化的物流管理模式，以此增强企业的竞争力。笔者主要通过对中小企业物流管理模式现状的分析，以此探究物流管理的创新模式。     

我国中小企业发展所面临的困境讨论

世界范围内,中小企业所扮演的社会角色都是极其重要的:为数众多的中小企业吸纳着社会百分之八十以上的就业人口,贡献者社会一半以上的国民生产总值,是社会安定,经济发展的重要组成部分。在中国,中小企业真正意义上的产生与发展,仅仅经历的30余年的历史,较短时间的积累,也就造成我国中小企业与世界发达国家中小企业之间理念,管理,决策,政府支持等诸多方面的落后局面。本文将针对我国中小企业发展所面临的困难展开讨论,力求为我国中小企业发展提供一定得借鉴作用。     

中小企业成本控制--以泰安地区为例

企业开展各类经济活动的最终目的是实现企业价值的最大化，而成本控制作为实现这一目标的手段显得格外重要。实地考察泰安地区中小企业情况，了解中小企业成本控制的背景，探究中小企业成本控制过程中的问题，并尝试提出解决成本控制难题的合理有效的方法。