浅谈职业教育技能型人才培养

社会经济的发展需要大量高技能人才和高素质劳动者。而职业院校作为技能型人才的培育基地,其责任重大。然而,职业教育在培养技能型人才上依然存在诸多的问题,本文首先对存在的问题进行了分析,并就如何深化职业教育改革,培养高素质技能型人才进行了探讨。     

高职院校三创拔尖人才培养探究

高职院校开展拔尖人才培养是我国经济社会发展的必然要求。围绕就业创业教育对提升学生素质与能力、促进拔尖人才培养具有积极的推进作用。通过合理设计培养目标,建立培养机制,从知识理论教育注重参与性、知识拓展教育注重实效性、学习辅助平台注重可行性、依托行业企业注重针对性、创业项目实践注重创新性,有效促进了三创拔尖人才的培养。     

英语知识技能型人才培养模式的建构与实施

本文通过对高职高专现行英语人才培养模式的分析,提出高职院校应根据市场需求,“以服务为宗旨。以就业为导向”,培养知识技能型人才,并明确了知识技能型人才的内涵及英语知识技能型人才的培养模式的四个组成部分。     

技能型人才培养目标下的高职体育教学改革

体育教学作为高职院校教育的重要部分,其根本目标在于培养学生的体育锻炼意识,促进他们全方位发展。但从当前高职体育教学的现状而言,仍然存在诸多问题,比如体育教学观念不足、教学考核方法滞后等等。本文将对当前高职院校体育教学现状进行,并且针对其具体存在的问题,探讨了技能型人才目标下的高职体育教学改革措施,以期为培养高技能、高素质人才提供必要的理论指导,同时也加快了高职体育教学的发展与进步。     

面向国际工程项目基层管理的高职技术技能型人才培养的探索与实践

本文通过梳理国际工程项目基层管理的主要工作内容,深入剖析该项目基层管理岗位对从业人员能力及素质的要求,结合当前高职院校土建工程类合作办学项目的特点及高职学生特征,以四川建筑职业技术学院(以下简称四川建职)建筑工程技术(中澳合作办学)专业人才培养的多年实践为实例,提出面向国际工程项目基层管理岗位的技术技能型人才核心能力的...     

技能型社会视阈下高职院校高技能人才培养路径研究

培养高技能人才是建设技能型社会的需要,以技能为纽带,构建一个以技能为出发点,又以技能为落脚点的技能“生态圈”,将人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接,助推区域产业健康发展。培养高技能人才是高职院校的时代重任,也是服务中国式现代化发展的有效途径之一。本文深入分析在新时代背景下高职院校高技能人才培养的必要性、存在的问题以及培养路径,为高职院校在人才培养中如何融入社会主义核心价值观,如何建设技能型校园,培养高技能人才提供借鉴和参考。     

浅析高职院校高技能型人才培养模式

随着社会科技的日趋进步,对高技能人才的需求越来越旺盛。高职院校培养技能型人才是社会的需要,是企业的需要。以湖南化工职业技术学院为例,从技能人才的内涵、社会需求及构建技能人才培养模式几个方面进行了分析。     

土木工程拔尖人才培养质量保障体系研究

本文以重庆交通大学土木工程专业拔尖人才培养为例,探索土木工程拔尖人才培养的保障体系,笔者认为应从组织保障、制度保障、教师队伍保障和激励措施保障等方面进行完善,建立起系统的保障体系,充分保障土木工程专业拔尖人才培养质量能够上一个新的台阶。     

引企驻校技能型人才培养模式的实践与思考

引企驻校是推进职业院校人才培养模式改革的最有效途径之一。本文对新时代引企驻校人才培养模式的内涵特征和存在问题作了深入的分析和探究,并结合改革实践,对引企驻校企业的选择、课程的重构、实训模式的创新等方面进行了阐释。     

数据挖掘在企业信息化中的应用

数据挖掘是一种新兴的信息处理技术，它通过对企业中的商业数据进行分析处理，可以发现蕴藏在数据中的商业知识，挖掘数据的内在联系，规则和模式，辅助企业进行商业决策。数据挖掘已广泛应用于电信、金融，零售与批发，制造、保险、公共设施，政府、教育、运输等各企事业单位。数据挖掘一方面将数据转化为信息和知识，在此基础上做出正确的决策；另一方面提供一种机制，将知识融入到运营系统中，进行正确的运作。     

扎根市场，服务百姓，争创行业第一品牌——访新大泽全国连锁388号店店长邹平政女士

一个瞬间的选择可能就决定了生命在日后完全不同的走向。本刊记者在祖国西北的重庆市忠县采访了新大泽健康园。全国388号连锁店的店长邹平政女士。通过这次采访可以看到一个普通百姓是怎样在新大泽的健康事业里从体验产品、分享产品到分享事业，分享快乐，从做小到做大也必然做强的发展轨迹。可以看到新大泽这一深受中国百姓爱戴的品牌，扎扎实实地走向市场。扎根市场。遍及市场。成为行业第一品牌的美好前景。     

高职人才协同培养机理分析

基于协同学原理,探讨高职人才协同培养的内在机理,构建协同培养模式架构,为高职人才培养模式建设提供新的思路和视角.     

论医学检验技术专业学生职业技能的获得途径

以高职院校医学检验技术专业职业技能学习为主要视角,通过回顾和总结职业技能学习过程,探讨了高职院校课程改革后医学检验技术专业学生职业技能的获得途径。     

商务英语人才引培路径研究——以廊坊市电子商务产业为例

廊坊电子商务产业整体规模已非常可观,而且发展速度依然迅猛,使得廊坊市对于电子商务英语人才需求量巨大。但是,当前廊坊电子商务英语人才非常缺乏,已经成为制约廊坊市电子商务产业进一步发展的瓶颈,如何有效解决这一问题,已成为当前廊坊各项工作的关键,全市必须高度重视,并尽快采取切实有效的措施。     

退役士兵职业技能培训期间的管理探索

退役士兵职业技能培训,是社会教育的重要组成部分,也是稳定与构建和谐社会的重要举措。在过去几年的培训中,各个承训学校就退役士兵职业技能培训期间的学员管理,开展了一些积极的探索和实践。由于退役士兵职业技能培训不同于全日制学生教育,许多方面还有待进一步完善和提高。     

职业技能竞赛与高职人才培养相融合的研究

高职院校是培养高素质技能型人才的重要阵地,应充分认识到职业技能竞赛在高职人才培养中的正负功能,扬长避短。将职业技能竞赛与专业建设相结合,训练项目和企业项目融合,构建赛教结合,以赛促教的人才培养模式,建立完善的竞赛运行和管理机制,以此更好地发挥职业技能竞赛促进高职教育教学改革,提高高职生人才培养质量的积极作用。     

建筑类高职人才培养模式创新的探索与实践

根据建设类高职院校的特点和建设行业发展的需求,就如何创新人才培养模式,培育高素质技能型人才,进行了分析和探讨。     

统计学专业创新性应用型人才培养模式探索

针对德州学院理学类统计学专业的现状,从培养创新性应用型人才的角度出发,对该专业培养模式进行了深入的探讨,构建了科学的课程体系,优化了教学模式,取得了显著的教学效果。