建立思想政治工作保证体系的几点思考

<正> 思想政治工作是高等学校完成培养人才这一根本任务的一个重要环节,是学校精神文明建设的重要方面。思想政治工作保证体系的功能是:为学校改革、发展和稳定提供目标导向、精神动力和思想保证,顺利实现学校工作总目标。     

医院医疗安全保证体系的建立与应用初探

建立融卫生法律法规规章,诊疗技术规范与常规于一体的纵向医疗服务质量流程规范,体现院、科两级负责制这一管理轴心,充分发挥职能部门参谋与监督作用,通过改善服务态度,实施有效医患沟通,构建起由临床一线医务人员、科室及职能部门负责人、院医疗质量与安全管理委员会成员所组成的三级医疗安全防范网络。通过上述医疗安全保证体系的建立与运行,达到提高医疗质量、强化医疗安全、减少医患纠纷的目的。     

计算机信息技术课程教学质量保证体系的建立与实践

为提高教学质量,借鉴ISO9000企业贯标与认证的思想,根据教育部相关指导文件的要求,建立了计算机信息技术课程教学质量保证体系,并依据该体系的要求,在课程的教材、题库、教学手段和方法以及考试方式等方面加强了建设与改进。     

英国高等教育质量保证体系

英国高等教育质量保证体系是在高等教育走向大众化、普及化和教育质量出现下降趋势的情况下建立和发展起来的。这个体系包括严格的外部教育质量评估和完善的校内教育质量保证机制,反映了英国高等教育数百年沉淀下来的充分体现学校神圣责任、以学生为本的办学思路理念、厚重的校园文化和大学精神。     

英国高等教育质量保证体系

"十五"期间我国冶金炭素工业生产发展基本满足了钢铁等行业的发展需求,产品结构调整取得显著成绩,产品出口规模取得较快增长,装备和技术水平显明提高.但也还存在一系列问题,要解决这些问题,使炭素工业更好地满足国民经济发展的需要,就必须加快推进企业重组、转换经营机制、提高产业集中度、提高技术创新能力、节能降耗、减少污染、增加品种、提高质量、注重效益,走持续、稳定、协调发展之路.     

西南交通大学本科教学质量保证体系概述

在教学质量管理的长期实践探索基础上逐步形成并完善教学质量保证体系是现代教学质量管理发展的必然趋势.西南交通大学以提高本科教学质量、培养高素质人才、满足社会需求为目标,按照系统性、导向性和规范性的原则,建立由目标、组织、管理、评价反馈和条件保障五大系统组成的本科教学质量保证体系.该体系具备全面、规范和可持续发展的特点.     

按市场经济要求建立与完善我国物流系统

随着流通体制的改革,物流的重要性已日益被公认,物流的专业化、合理化、现代化在国民经济中的作用日趋重要,发展我国现代化的物流业,建立与完善我国商品物流配送系统已是当务之急.     

企业按要素分配的理论探讨

江泽民同志在十六大报告中论述分配制度时指出 ,“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则 ,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这一突破性见解决定了企业员工收入分配体制改革的方向 ,因此探讨如何建立和认识与现代企业制度相适应的企业收入分配制度便有着特别重大的意义     

发挥企业计量职能增加企业经济效益

计量工作是企业各项工作的基础，是企业获得生产经济效益的主要保证。那么，如何发挥企业计量职能，适应市场经济的发展呢？笔者认为首先必须强化计量意识；其次，要继续完善计量定升工作；第三，适当增加计量投入；第四，提高计量装备水平；第五，加强教育培训，提高整体素质。     

企业计量管理现状略谈

简要说明了企业计量管理滑坡产生的主要原因及其表现特征,深入剖析了企业管理层的“计量工作能力“,提出应该从整体上加强对企业计量管理的制度化建设。     

建设类高校教学质量保证体系探析

本文主要阐述了建设类高校教学质量保证体系的运行机制及其构成。     

建立计量经济模型时解释变量的筛选

正确选择解释变量是计量经济模型建立好坏的一个关键。解释变量太多,会造成模型庞大,计算 复杂,还可能会包含一些不重要的因素,影响模型估计的效果;太少,有可能会使模型丢失一些重要变量,影响 模型的代表性。     

关于构建教学质量保证体系若干问题的探讨：高校教学质量保证体系系列研究之一

构建高等学校教学质量保证体系是适应当前高等教育改革和发展,确保教学质量稳定提高的需要。构建教学质量保证体系必须以确立全面素质质量观为先导,以确立正确的办学指导思想为灵魂,破除体制和政策上的障碍,分析和研究教学质量形成的因素,实施全面质量管理,综合考虑观念层面,基础层面和过程层面的诸多因素,并在实践中探寻其相互间的深层次关系。     

试论全民所有制企业中的按资分配

赵紫阳同志在十三大报告中指出:“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是,以按劳分配为主体,其他分配形式为补充”。这个概括是依据改革实践对马克思主义分配理论的新发展。当前理论界在对这个问题进行探讨时,一般认为,多种分配形式的存在是由社会主义初级阶段多种所有制经济决定的。但我认为,就是在公有制企业内部同样存在着除按劳分配形式以外的其他分配形式的客观必然性。认真地运用这些形式,对于增强公有制企业特别是全民所有制企业的活力,发展有计划的商品经济,具有重要的意义。本文拟就全民所有制企业中按资分配的形式,按资分配存在的客观必然性及其作用等问题,作些探索。     

企业人力资源整体实现价值计量

人力资源价值计量是一个具有诸多争议的问题,由于人力资本本身所具有的特殊性,其定价的难度远远超过物力资本.本文将人力资源价值计量的着眼点定在企业框架内,在提出企业人力资源整体实现价值计量的假设和理论依据的基础上,构建出人力资源整体实现价值的计量模型,并据此进行了实证分析.     

应用全面质量管理理论,构建教学质量保证体系--高校教学质量保证体系系列研究之二

国际上对高等教育质量的关注,引发了全面质量管理理论在高等教育中的移植和应用;全面质量管理理论的思想观念、程序方法对构建高等学校教学质量保证体系具有若干有价值的启示;构建教学质量保证体系必须进行全员化的质量教育,集成系统化的质量信息,建立文件化的质量标准,确立规范化的质量责任.     

企业无形资产的确认与计量

我国现行的企业会计准则对无形资产的确认、计量等作了相关规定,但在知识经济快速发展的条件下,无形资产的范围和项目日见扩增,将其纳入企业会计体系予以确认和计量已是大势所趋,而现有的规定却无法使这些资源得到反映。本文针对我国无形资产确认计量中存在的问题,提出了一些改进建议。     

论内部审计组织保证体系的构建

经济越发展,审计越重要。任何一个国家,都十分强调内部审计工作的独立性、客观性、公正性以及 工作人员的业务能力。为此,必须建立恰当的组织制度,以确保内部审计独立、客观、公正、高效地完成任务。     

坚持按经济利益原理构建现代企业制度

在我国国有大中型企业建立现代企业制度的过程中出现种种误区,对企业制度建设的根基与内核-利益关系竟有所忽视,这样的改革只能是不断翻牌,而机制却难改。要使改革取得实质性成功,最关键的就是坚持按利益原理构建现代企业制度。在国有企业改革中,经济利益原理主要表现为利益驱动与制衡机理,即必须把改革聚焦到利益驱动与制衡机制的建立上。这样所建立起来的企业制度,就会在利益相关者之间的利益关系与机制的作用下有效地达成企业提高绩效的目标。同时提出了按利益驱动与制衡原理构建公司治理制度的分析与设计思路。     

构建我国成人高等教育教学质量保证体系初探

教学质量对成人高等教育社会功能的发挥、整个高等教育质量的提高及成人高等教育自身发展都有重要影响。针对目前成人高等教育教学中存在的主要问题 ,构建成人高等教育教学质量保证体系应采取以下措施 :调整培养目标、重组和更新教学内容、严格教学管理、加强专职师资和管理人员队伍建设和完善教学质量评估机制