医院文化建设与思想政治工作关系

医院文化是医院核心价值观的体现,医院文化与思想政治工作有着十分密切的关系,思想政治工作是一切工作的生命线,也是医院文化的一个组成部分。社会效益和经济效益双丰收,是医院的思想政治工作的最终目的。     

依托医院文化推动思想政治管理实效

目的：分析医院文化与思想政治管理之间的关系，探讨创建医院文化对推动思想政治管理实效的作用。方法：从糨念、对象、内容、实施方向等方面分析两组的异同，并通过问卷调查，了解5种文化（制度、绩效、人际、环境、激励）文化的支持情况。结果：医院文化与思想政治工作相互推进、相互相互沟通、相互渗透；对5种文化支持率均比较高，说明医务人员对医院文化建设积极性强，从而促使了思想政治工作的开展，并提高其实效。结论：将医院文化与思想政治工作有机的结合，能够促使医院工作全面进步。     

浅谈医院思想政治工作与文化建设的比较

随着国家医疗卫生体系改革的发展，我们在狠抓医院思想政治工作及文化建设的同时，要正确理解医院文化建设与思想政治工作间的关系，让它们更好地相互促进、互补，从而不断将医院事业发展推向前进。     

加强医院思想政治工作医院文化建设探究

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用,是推动医院发展的动力之一,而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式,在医院管理工作中,只有将思想政治工作与文化建设有效结合,才能使医院全面且可持续地发展。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及如何加强医院思想政治工作、促进文化建设提出几点想法。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

医院如何通过文化建设促进思想政治工作

医院文化是一种广大员工认同的管理理念和管理方法,是树立良好的医院形象,推动医院持续、健康、稳定发展,创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的正确方向,转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作,大力弘扬先进的医院文化,有利于不断增加企业的凝聚力和社会声誉,使其更好地为人民服务,为我国经济建设服务。本文从医院文化建设入手,对医院文化促进思想政治工作的开展进行了分析,提出措施,希望促进医院思想政治工作的全面优化。     

新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析

在新的形势下,医院思想政治工作面临着新的问题与挑战。从医院的实际情况出发,对于医院思想政治工作中存在的问题一定要采取恰当有效的措施加以解决,要深刻地认识到其重要性,建立健全符合医院自身发展要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,开拓创新,与时俱进。这有利于加强医院的思想政治工作,有助于提升医生的职业道德素质,使医生和患者之间建立和谐的关系。本文就新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径进行了较为详细的分析。     

新时期医院思想政治工作与文化建设思考

新时期医院文化建设受到了越来越多的重视,而医院思想政治工作的方式、方法和实效性在近年来一直在潜移默化,将思想政治教育工作融入医院文化建设之中势在必行。     

新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作研究

医院为人民群众的健康生活提供了重要保障,与个人生活质量和社会发展紧密相连。本文分别总结了医院党建思想政治工作、人力资源管理工作以及二者之间的关系,并且从医院管理者落实思想教育的作用、加强医院党建思想政治工作人员建设以及保障医疗人员心理健康三个角度,探究了加强新形势下医院党建思想政治工作与人力资源管理工作的途径。     

企业文化建设与国企思想政治工作探讨

就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。     

新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系初探

本文从分析经济形势、认识企业文化、思想政治工作与企业文化关系等方面对新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系做了初步探讨。     

思想政治工作在医院文化建设中的作用

思想政治工作在医院文化建设中发挥着极其重要的作用,努力建立适应医院发展需求的思想政治工作新机制,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,实现医院全面发展。     

浅析医院文化建设与思想政治工作的关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重要的意义。     

医院文化建设促进思想政治工作分析

随着社会经济的发展,医院在发展的过程中所面临的挑战更加严峻,需要思想政治工作的开展来推进医院竞争力的提升,医院文化的建设能够起到良好的促进作用,对此,文章针对医院文化建设促进医院思想政治工作展开了分析。     

新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展

文化建设与思想政治工作是医院工作中重要的组成部分,在医院日常管理中发挥着重要作用。在新时期,医院经营面临的内外部环境发生了巨大的变化,医院之间的竞争日益激烈,医院工作人员的思想状况、价值取向、职业态度等都发生了较大的变化。医疗机构之间的竞争已经从传统的人才和技术之争,过渡到企业文化之间的竞争。医院文化建设作为医院政治思想工作的核心部分,越来越受到大家的广泛关注。本文对此进行了探讨,以期对相关工作者有所借鉴意义。     

从以人为本视角出发谈医院思想政治工作创新

新时代条件下,医院思想政治工作的对象与环境都发生了较大的变化,此种情况下如何实现思想政治工作的顺利开展成为了医院思想政治工作人员必须要解决的课题。本文通过寻求以人为本与医院思想政治工作之间的契合点,在分析目前医院思想政治工作中存在的问题基础上提出了医院思想政治工作以人为本对策,以期为探讨医院思想政治工作作出有益探索。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的有机结合

随着我国医疗体制改革进程的逐渐深入,怎样进一步强化医院思想政治工作,发挥出思想政治工作的功能和作用,有效处理好医疗单位工作过程中可能出现的一些新问题,是放在医院政工工作者面前的亟待解决的重要问题。笔者结合自身工作经验,对二者之间的辩证关系进行了探讨,论述如何将思想政治工作与医院文化建设有机结合起来。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

论企业文化建设载体下的思想政治工作创新

将企业文化建设为切入点,能够将企业思想政治工作所具有的优势与企业文化建设进行很好地结合,从而运用文化的力量来提升企业所具有的核心竞争力,这是一条强化与改进企业思政工作的创新型举措。本文阐述了企业文化建设和企业思想政治工作的基本内涵,探讨了企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系,并提出了企业文化建设载体下实现思想政治工作创新的路径选择。     

浅析思政工作对医院文化建设的影响

在我国经济蓬勃发展的大潮之下,医学健康事业也进入了一个新的纪元。在新的政策下,新的形式下,怎样协调好医院的思想文化、思想政治工作方面的建设和医务人员的关系呢?只有将思政工作的建设融入到医院的文化中去,使两者相辅相成,加快医院发展的步伐,推进医院改革的速度,才能达到这个目标。