企业思想政治工作应注重四个结合

企业思想政治工作应注重四个结合孙善良李金龙一、开展思想政治工作与运用行政方法相结合思想政治工作是我们社会主义企业的优良传统和优势所在。企业的生产经营离不开思想工作，在企业里，完成生产经营任务需要思想政治工作提供精神动力。人是生产力诸要素中最活跃、最重...     

加强思想政治工作正确处理四个关系

充分发扬党的思想政治工作优势,是国有企业深化改革、解困与发展的根本保证.市场经济带来的新情况、新问题,又要求企业思想政治工作必须适应新的形势和任务.两年多来,大庆油田建设集团路桥八分公司党总支以实事求是的态度,找准思想政治工作的切入点,正确处理好以下四个关系,使分公司从内外交困的险恶环境中走出来.     

实施“三个跟进”创新思想政治工作

人力资源是企业发展的不竭动力.作为企业管理工作重要组成部分的思想政治工作,如何在激活人力资源中发挥应有的作用,并以之为结合点为企业发展提供智力支持,是我们创新思想政治工作的着眼点和立足点,也是思想政治工作与企业经营管理工作有效结合的途径和方式.大庆油田有限责任公司三厂四矿大力实施"三个跟进",在创新思想政治工作方面取得了很大的成效."三个跟进"的基本内容是指围绕人力资源开发,创新思想政治工作形势任务教育的方式方法,以目标管理教育跟进,通过目标建设,增强团队业绩能力,促动人力资源开发;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的激动手段,以有效激励跟进,通过激励,调动积极性,挖掘人力资源潜能;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的引领途径,以特色创建跟进,通过创建特色文化,构建良好氛围,为人力资源开发创造环境.     

新时期思想政治工作要实现“四个创新”“四个转变”

新时期企业思想政治工作,要在继承和弘扬传统思想政治工作经验与做法的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新途径。要注重四个创新：一是要在工作思路上创新;二是要在工作内容上创新;三是要在工作方法上创新;四是要在工作手段上创新。要实现四个转变：一是由单向灌输向双向交流转变;二是由空讲道理向多办实事转变;三是由被动应付向创造性开拓转变;四是由单一教育向多元综合管理转变。     

做好新时期思想政治工作要在“八个结合”上下功夫

在建设有中国特色社会主义的新的历史时期,随着经济建设和改革开放不断发展,人们的生活方式、思想观念也随之变化,人们的荣辱观、价值观呈多样化、功利化.思想政治工作的难度日益加大,思想政治工作内容阶段性、随时性变化的特点日益突出.现代领导者必须树立思想政治工作新观点,创造思想政治工作的新方式,探索……     

高校学生思想政治工作应形成四个合力

加强和改进高校学生思想政治工作,从当前加强和改进高校学生思想政治工作的实践来看,我们认为应在以下四个方面形成合力: 一、党政领导应形成合力 思想政治教育与智育教育都是教育中的重要的核心内容,彼此相辅相成,紧紧相连,形成一个有机的整体。如果党政领导在学生思想政治     

浅谈现代企业思想政治工作的基本方法

在我国加入WTO的新形势下,现代企业如何创新思想政治工作的方式方法,更好地为企业发展服务?笔者认为,关键是要把握好企业思想政治工作的开发方法、温控方法、激励方法和平衡方法.     

论思想政治教育中隐性教育的四个维度

思想政治教育中隐性教育内涵十分丰富,其外延主要包括隐性课程、文化传统和环境情境三个方面.隐性教育作为思想政治教育的一种重要方式,需要学校系统各个环节的重视,使学校思想政治教育因素无处不在地发挥作用,从而切实提高思想政治教育的效果.思想政治教育是一项系统工程,学校中隐性教育资源的开发需要教师、环境、学生和课程之间多重关系的相互作用,共同发挥自身的作用,又发挥要素间的联合效用,以实现人的全面发展的教育目的.     

当前企业员工思想政治教育必须注意的几个问题

新形势下加强企业员工思想政治教育要必须跟上理论创新的步伐,站在时代发展的潮头,用先进理论解读现实问题。要有足够的勇气和胆识,带头解放思想,努力使思想政治教育的观点和内容与时代潮流合拍,与时代特征合拍,与时代要求合拍,与新形势、新任务的需要合拍。新形势下,企业员工思想政治教育工作要注意掌握大量新知识,注意形象性和生动性,注意语言和沟通的艺术,大胆探索,积极尝试,采取喜闻乐见、新颖实用的教育方式,努力开拓企业员工思想政治教育工作的新境界。     

浅论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前,随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,人们的思维方式、价值取向和活动方式等也发生了深刻变化,在一些部门和单位,实用主义思想日益盛行,极端个人主义、金钱至上的观点成为较为普遍的价值观念。因此,要做好新形势下的企业思想政治工作,必须积极研究新情况,探索新规律,在思想观念、工作思路、运行机制、内容方式上进行创新,不断拓展企业思想政治工作的实践领域和空间,努力开创新时期企业思想政治工作的新局面。一、思想观念要创新思想政治工作创新…     

思想政治教育有效性的四个维度

提升思想政治教育有效性,需要把握理论、语言、情感和需要四个维度.理论提升是提高思想政治教育有效性的支撑,语言沟通是提高思想政治教育有效性的基础,情感共鸣是提高思想政治教育有效性的催化剂,满足需要是提高思想政治教育有效性的动力.四者相互依存,相互联系.     

按“四性”要求加强和改进思想政治工作

打造世界一流炼化企业需要强有力的思想政治工作作保证。必须增强思想政治工作的前瞻性、及时性、针对性和有效性,不断加强和改进思想政治工作,才能为打造世界一流炼化企业提供有力的思想保证和强大的精神动力。     

企业思想政治工作应做到“六个结合”

人是生产力中最活跃的因素,而人的思想也是最复杂的.做好企业的思想政治工作,保证企业向健康的方向发展,使企业始终处于高效、有序、畅通的运作状态,是企业党员干部,尤其是思想政治工作者必须认真思考的一个重要问题.笔者认为,企业的思想政治工作应做到"六个结合".     

建立企业效益型思想政治工作运行机制探析

建立效益型思想政治工作运行机制,是思想政治工作适应企业实际变化的内在要求,是引导企业员工树立正确价值观念的迫切需要,是适应企业员工民主意识和法律意识日益增强新形势的必然趋势.在新的历史时期,建立效益型的思想政治工作运行机制,应从更新观念,创新内容,改进方式,完善体制,决策透明,组织保证六个方面入手.     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

关于做好当前企业青年思想政治工作的思考

青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富生命力的群体,团员青年更是企业可持续性发展的基本力量.重视和加强青年思想政治教育是党对共青团的要求,也是共青团工作的重要内容和基本职能.随着我国经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,青年群体的思想状况呈现出多元发展的态势.如何在新形势下做好青年团员的思想政治工作,让青年团员适应时代新潮流,提高综合素质,更好地服务企业,奉献社会,已成为新形势下企业青年团员思想政治工作的首要问题.     

促进企业政治与经济两个稳定刍议

九江玻璃纤维厂是全国16家大中型玻纤企业之一,现有职工近3,000人。在治理整顿和深化企业改革中,由于他们坚决贯彻党的“一个中心、两个基本点”的方针路线,切实加强管理和职工的思想政治工作,牢固地树立全心全意依靠职工办好企业的指导思想,企业面貌发生了深刻的变化。近几年来,在外部诸多因素的影响和冲击下,厂内则保持了安定团结的政治局面和持续、协调,稳步发展的经济势头。先后被省和国务院命名为省级先进企业、国家二级企业。并荣获江西省委、省政府授予的思想政治工作先进集体和全国建材行业思想政治工作先进单位称号。实践使他们深刻认识到,思想政治工作是一切工作的生命线。同时,     

提高国有企业思想政治工作针对性的探讨

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是搞好国有企业的政治优势和强大武器。学习贯彻十八大精神,搞好国有企业的思想政治工作,就要按照科学发展观的要求,提高思想政治工作的针对性,加强对干部职工现实思想的掌握和教育引导,为打造一流企业打牢思想根基。现从思维方式、行动方式、评价方式几个方面来对提高思想政治工作的针对性进行探讨。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展.     

企业思想政治工作创新之我见

企业体制改革的不断深入和市场经济的进一步发展,在给我们带来利益格局和就业方式变化的同时,也使人的思维方式及价值观念发生了很大变化.面对这些深刻、巨大的变化,传统的思想政治工作观念和方法,已经越来越不适应现代市场经济和人们精神生活的需要,这就客观地要求我们的企业思想政治工作必须与时俱进,不断创新,以适应不断变化发展的新形势,满足人们越来越丰富的精神需求.在新形势下,面对新的问题,我认为企业思想政治工作的创新应从以下几个方面人手: