论风险社会人造风险的政策防范

人造风险当下已成为风险社会最主要的风险,目前它尚未引起人们足够的关注,甚至被人们有意或无意地掩盖着.一方面,人造风险具有"脱域"、不可计算、不可预测等特点,使人造风险本身表现得越来越难以防范;另一方面,防范风险的公共政策越来越容易失灵.政策防范的认识上还存在着一些误区,如经济发展了、科技进步了、制度完善了,就能减少人造风险.这些错误认识,严重影响了防范风险的政策制订.风险防范政策的再造应以协作的集体行动为基础、以协商的社会参与为突破口、以人本的科技发展为方向.     

河北省县域产业集群的发展风险及其治理

近年来,河北省县域经济取得了长足进步,并发展到了较高阶段.产业集群是取得这一进展的一种重要的产业组织形式.但由于产业集群的一些内部矛盾.河北省县域经济的发展存在着网络性风险、结构性风险和沉没性风险.而重视集群信用建设、促进群内企业地方性扎根和力促其产业升级,则是我们积极应对此问题的三个主要措施.     

高增长维持与高波动风险并存——基于运行基础变化的未来宏观经济特征

目前,我国经济高增长所固有的一些优势在减弱,一些重要因素、条件和动力发生根本变化,未来维持高增长和平稳运行的难度愈来愈大,因此.高增长维持与高波动风险并存可能是我国经济未来一段时期的主要特征.我们必须深入分析和正确认识真实存在的条件、优势和真正存在的问题,以创新维持高增长的思路,提高观察、预警和抗风险能力,提高宏观调控和平抑经济波动的能力.     

我国高等教育文化风险及规避

"新读书无用论"和"学术腐败"是"反文化"的典型,如果任其滋蔓,会导致我国高等教育风险.我国高等教育文化认同程度不高,由此引发的"文化分歧"会诱发风险.我国高校出现的一些不良文化倾向,会造成偏离文化导向的高等教育风险.高等教育观念亟需改善,应理顺高等教育管理部门与高等院校之间的关系,应理性认识高等教育文化风险.     

后金融危机时期我国钢铁企业财务策略分析

在世界经济复苏的过程中,一些主要经济体失业率居高不下,欧洲债务风险凸显,金融市场持续动荡,国际市场需求下降,钢材出口形势严峻;国内钢材生产总量过高,产能过剩,用钢行业增长放缓,国家对钢铁产业升级、结构调整步伐加快,我国钢铁企业将再次面临重大挑战.文章从调整财务战略,加强成本、资金和信用管理,以及防范并购风险和外汇风险等财务角度,提出了应对策略.     

风险资本联合投资研究综述

联合风险投资的实证研究主要集中在联合投资的动机,联合投资对风险项目业绩的影响,联合风险项目的管理以及联合风险投资网络等方面.而关于联合风险投资的理论研究,则主要集中在联合风险投资伙伴的选择,联合投资作为风险投资家向原始投资人显示挑选项目能力的信号机制,以及联合投资在创新型项目中减少风险投资家技术窃取的道德风险等方面.最后,本文给出了联合投资的一些有前景的研究方向.     

论网络会计中账款管理的风险及规避

网络会计的产生与发展极大地促进了会计工作效率的提高,但同时也给单位会计工作带来一些问题和挑战.本文中笔者结合本单位实际情况,就网络会计系统中,如何规避往来账款的风险谈一些看法.     

国有商业银行的信贷风险及其防范

经过了几年的金融体制改革,我国在金融制度、金融机构等方面取得了长足的发展.传统集权制下的“大一统”银行制度被分解和改组,中央银行制度确立并趋于完善,政策性金融与商业性金融逐步分离,工、农、中、建四大国家银行初步向商业化改革发展,新兴商业银行以及非银行金融机构得到较快的发展,金融竞争的格局逐步形成,信用形式与信用工具趋于多样化,融资机制逐步市场化.这一切变革都提高了金融资源的配置效率.但由于一些历史的和主客观因素的存在,使得我国金融体制中一些深层次的问题还没有解决.对于国有商业银行来说,风险压力仍然很大.特别是东南亚金融危机的爆发,使商业银行的风险防范显得尤为重要.本文拟从信贷市场的角度论述国有商业银行的风险及其防范.     

我国银行房贷风险分析

发生在美国的次贷危机再次给我国银行敲响警钟,房贷风险管理成为我国银行当前面临的一个严峻课题.近年来,许多学者分别从不同角度对银行房贷风险成因进行了研究.文章从房贷业务的参与主体及宏观环境等角度出发,既归纳总结了众多学者关于银行房贷风险成因的研究成果,同时也作了一些探索作为补充,更全面更详细地论述了房贷风险的产生,既有助于我国银行进行房贷业务时及时发现风险,防范于未然,又为我国银行进行房贷风险管理做出重要提示.     

风险管理价值理论综述

通过对企业风险管理价值理论的梳理与分析,对其成本收益假说、系统性风险假说和非系统性风险假说前提、理论背景以及作用机理进行评述,发现以往的研究主要集中于对冲结构与企业特征的关系,并尝试确定企业行为是否适应现存理论.然而,实证结果并未支持任何单一的理论.这主要是因为大部分实证研究仅是提供了风险管理提升企业价值的一些间接证据,缺乏对内部作用机制的深入考察.这也是未来研究中所需要解决的问题.     

地方政府投资公司资产风险对经济社会的影响

地方政府投资公司融资和投资规模大,对经济社会影响深远.地方政府投资公司风险类型分为资产管理风险、资产运营风险、融资风险和债务风险.这些风险会引发地方财务风险、银行系统风险、宏观调控风险、物流成本增高以及直接间接的社会问题等.正是由于地方政府投资公司资产风险的重要性,必须认真对待这些问题,为防范和化解这些风险找出对策.     

食品添加剂安全风险的刑法调控

近年来我国发生的一些食品添加剂事件凸显我国食品安全风险及监管存在的问题。在风险社会背景下,风险刑法理论是值得提倡的。刑法应当积极发挥对食品添加剂安全风险调控功能,加强公共安全法益的保护,优化食品添加剂安全法益结构。笔者认为,食品添加剂安全风险调控的刑法功能表现在风险识别、风险预防、风险控制、风险分担、风险转移,即安全法益分级、法益前置保护、严密刑事法网、风险义务分配、刑事推定适用等五个方面。     

新农村建设中民间资本的引入机制研究——基于PPP融资模式的思考

新农村基础设施和公共服务建设,需要稳定而持续的巨额资金投入,完全依靠财政、银行和农户的资金投入远远不够,还需要大力引入民间资本.但现实中,民间资本要进入新农村建设仍然存在一些体制和融资模式的障碍.PPP融资模式是基础设施领域引入民间资本的一种有效途径.新农村建设中推行PPP融资模式具有重大战略意义和广泛应用前景.新农村建设中通过PPP融资模式引入民间资本需要建立长效机制,包括民间资本引入运作机制、PPP模式选择机制、公共产品定调价机制、微利项目利益补偿机制、风险控制与风险分担机制等.     

中国高等教育国际化风险及其对策研究

中国高等教育国际化进程中,大学的职能与经济、政治、文化、社会等功能在某种条件下会发生冲突,存在一定的风险隐患.中国高等教育国际化风险是客观存在的,但具有可控性.在分析中国高等教育国际化存在的政治风险、经济风险、供求风险、社会文化风险以及监管风险内容基础上,本文提出了规避这些风险的具体对策与建议.     

试论中国酒后驾车险的制度设计

酒后驾车险是指以被保险人酒后驾车过失肇事风险为承保风险的一类保险的总称.鉴于酒后驾车险在一定程度上有可能助长酒后驾车交通违法行为,危及道路交通安全,损害社会公共利益,应遵循保险经济学和保险法的基本原理,借鉴国外关于此险种的诸多成熟做法,对该险种进行一些有针对性的特殊的制度设计,以尽量减少和消除其负面作用及消极影响,凸显和发挥该险种充分、有效补偿被保险人与受害人经济损失的特殊功能.     

商业银行管理理论演变的辩证思考

以实现盈利性、流动性、安全性的统一和均衡为主线，以协调风险与盈利为目标，对商业银行经营管理理论的演变、发展进行了较深入的研究，并提出了一些值得深思的问题.     

民族地区社会风险与公共危机:内涵、逻辑、治理

民族地区的社会风险主要表现为生存风险、稳定风险、认同风险和治理风险.风险一旦转化为现实,就表现为危机.民族地区的“风险-危机”之间存在着一种逻辑对照关系,即生存风险是显性的生存危机,稳定风险是显性的社会危机,认同风险是隐性的合法性危机,治理风险是隐性的政治危机.为规避风险化解危机,国家需推动民族地区经济发展,创新民族地区社会管理,加强民族地区认同教育,优化民族地区治理结构.     

论跨国银行操作风险管理模型的新近进展

近年来,对操作风险的定量化管理越来越受到国际银行业的重视,新巴塞尔协议的出台,使得操作风险和市场风险、信用风险并列,成为最受关注的三大风险。本文回顾了操作风险量化技术的发展沿革,并对新近模型发展,包括新巴塞尔协议中对操作风险的三个模型、OpVaR模型、极值模型以及其他一些模型方法,进行了简要的分类和评述。     

贫困地区农户的波动性风险和脆弱性分解——基于四省农户调查的面板数据

脆弱性和风险是发展经济学研究的重要主题.在已有的农户风险类型研究和农户消费影响因素研究的基础上,归纳了贫困地区农户的波动性风险.农户波动性风险包括人力资本波动、资产波动和收入波动.在四川、甘肃、河南、湖南四省八个贫困县1078个农户两期面板数据基础上,使用农户波动性风险的描述分析和低效用水平脆弱性的定义和分解方法,发现样本农户的资产波动性风险和收入波动性风险波动较大,人力资本波动较小,但不同消费分组的农户的波动性风险的波动范围和方向不同.总体样本农户中,农户异质性风险对脆弱性的贡献度比协同性风险大,农户波动性风险对农户脆弱性的贡献率比较小.三类波动性风险对脆弱性的贡献度中,资产波动性风险对农户脆弱性的贡献最小,人力资本波动性风险次之,收入波动性风险的贡献度最大.     

论我国员工诚实保证保险制度的完善

<劳动合同法>第九条的规定使用人单位化解员工诚实风险的途径主要落在了员工诚实保证保险身上.国内虽然借鉴域外做法开办了该种保险,但仍缺乏明确的法律依据,一些基本问题,如员工身份、责任范围及其例外、损失的发现、通知与证明等,也缺乏完整的理论构建.