现代企业经济水桶的本体论意义及启示：—兼论湖南困境企业的出路与发展模式

现代企业是一个有机系统,如同一个由长短不一的木块构成的水桶.经济水桶总量的增加有赖于企业各部门的协调整合.蓄水总量的变化遵循最低原则,增量的运作遵循效益最大化原则."取长补短"模式能实现经济联动,维持社会稳定,但优势不优;"打破重组"模式能提高经济效益,发挥优势,但破产、合并、分立、重组将导致下岗、失业甚至社会动荡.研究结果认为对知识密集型企业(特别是第三产业),宜采取"打破重组"的企业运作模式,提高效益,增强竞争能力;对劳动密集型企业,宜采取"取长补短"模式,实现经济联动,吸纳富余劳力,维持社会稳定.     

大型装备制造企业营销组织的重组模式

中国大型装备制造企业是中国工业化、现代化的工业基础,在重组的过程中企业的技术、人员以及业务稳定对社会和经济的发展极为重要,本文以M大型重型装备制造企业营销组织的重组为例,描述和分析了大型装备制造企业间重组的原则及整合模式,其实践表明大型装备制造企业间重组宜采用渐进式模式。     

多主体参与的地方高校扶贫“五方联动”模式创新——渝东北贫困地区扶贫经验分析

以渝东北贫困地区地方高校扶贫为例，借鉴相关扶贫理论，深入分析高校参与精准扶贫的现实困境，创新构建多主体参与的地方高校扶贫的点线面体“校政社企村（户）”五方长效联动模式。阐释模式构建的必要性、可行性和原则，明确模式构建思路及其内涵，并通过教育扶贫、科技扶贫、产业扶贫、文化扶贫四个方面分析“五方联动”扶贫模式的运作方式。模式打破了以往扶贫主体各自为政的局面，综合时间、空间、发展方向维度，突出了高校作用，发挥五方主体优势，实现了资源共享，使得各项扶贫工作更加精准高效，助力渝东北贫困地区实现长效脱贫。     

循环经济及政策体系研究

发展循环经济的目标是实现人类的可持续发展,将不断增大的经济系统控制在赖以生存的地球物理和生态极限之内。为此,提高生态效率将成为实现循环经济目标的重要路径。发展循环经济应在输入端、过程中、输出端“三个阶段”应用5R减量化手段进行全过程管理,并遵循5R减量化手段的应用原则。最后,本文构建了基于伙伴关系的政府、企业、社会三方联动的3P治理模式,并建立了发展循环经济的政策体系模型。     

新疆兵团企业为主体产学研合作模式的构建

该文分析了新疆生产建设兵团现有的产学研合作模式,探讨了兵团产学研合作模式运作中存在的主要问题,提出构建兵团以企业为主体产学研合作模式遵循的基本原则,在此基础上构建了兵团以企业为主体产学研合作的具体运作模式,包括兵团企业为主体合作开发模式、兵团企业为主体委托开发模式、兵团企业为主体共建企业技术中心模式和共建工程技术中心模式。     

债转股--现代银行与企业"双赢"模式的新实践

债转股是市场经济的产物 ,必须按照市场经济的原则进行市场化运作 ,才能实现其最终目的。债转股的适时推出 ,为现代国有企业和国有商业银行实现“双赢”提供了实践上的可能性。债转股企业的选择 ,在战略上是为了调整国有经济布局 ,促进产业结构的优化和升级 ,指导产业发展方向。债转股企业重在重组和改制 ,完成企业公司制改造。债转股的运作 ,培育并锻炼了一个新的机构———金融资产管理公司———未来中国真正意义上的投资银行     

企业社会责任与企业经营机制

企业社会责任是企业为实现经营目标而应该对社会承担的责任,其本质是企业依法生产经营,遵循商业道德,完善经营机制,规范经营运作。实施企业社会责任有利于完善企业经营机制,而完善企业经营机制才能更好地实施企业社会责任,两者相互促进,实现企业的规范运行与可持续发展。     

“五方联动、二元一体、全方位评价”的顶岗实习运作模式探索与实践

顶岗实习是高职院校实践教学改革、创新人才培养模式的一个重要环节,但目前的管理类专业顶岗实习运作过程中存在着一些问题,影响学生顸岗实习的效果。广州城市职业学院旅游管理专业课题组依据顶岗实习“校企合作、工学结合”的本质要求和运作规律,结合三年来顶岗实习的运作实践,构建“五方联动,二元一体,全方位评价”的顶岗实习“三阶段”运作模式。     

中原油田规范改制企业实施兼并与重组的策略分析

实施兼并与重组是改制企业常采取的有效策略。中原油田在规范改制企业中运用该策略使企业达到了规模经济效益，企业多元化经营战略得到了实现，兼并企业得到了发展壮大。但在实施该策略时应处理好资本运营理念、生产要素的优化组合、企业员工的安置、清理资产、兼并过程的程序运作及兼并与重组的有机结合等问题。     

企业对债务重组方式选择的探究

债务重组作为企业无法清偿或者没有经济实力清偿到期债务的一种方式,具有减少社会财富的流失,维护社会稳定发展的重要意义.企业正确选择债务重组方式是企业实施债务重组事项最为重要的问题.企业在选择债务重组方式时,应充分考虑债务重组方式的利弊,并结合双方内外环境,自身的实际情况,偿还债务的成本费用和实现经济利益等因素,正确选择双方认可的重组方式进行债务清偿.     

企业设备管理系统分析与研究

设备管理是企业的一个子系统,设备管理存在的诸多问题已严重制约了企业参与市场竞争的能力。企业组织刚性、管理不规范、维修市场欠发达等是企业尤其是国有机械工业设备管理落后的根本原因。以系统思想为指导,建立了设备管理的三维内容体系,提出要实现设备一生管理,必须形成多层次管理结构,实现设备的全社会管理。根据业务流程重组的基本原则,构建了基于生产流程的规范化设备管理模式,同时提出为使该模式有效运作必须进行价值观念、工作方式乃至企业文化的转变。     

简论我国国有资本的运作模式

纵观我国国有资本运作模式的演变可得出构建新型的国有资本运作模式的基本思路，应是遵循价值型管理、股权化配置、市场化流动的原则，盘活国有资本，使国有资本保值增值。目前国有资本三级授权经营模式仍有待改进与完善。“国民投费基金”运作模式可作为我国国有资本运作的目标模式。     

地方社会稳定、地方政府干预与信贷资源配置

从制约渐进式改革平稳过渡的因素入手,分析了城镇就业对地方社会稳定的重要性;从辖区内企业的就业负担与软预算约束角度,分析了地方政府如何通过干预信贷资源给承担就业责任的地方企业以信贷资源支持,从而达到实现地方社会稳定的目的.结果是,这种以维持经济与社会稳定为主导的发展模式虽然在短期内保持了地区的经济增长和社会稳定,但同时也造成了信贷资源配置的低效率,从长期看,这种发展模式将会积累潜在的金融风险.     

村镇住宅开发企业的运营条件研究

村镇住宅开发企业是村镇住宅产业现代化的实施主体，它应当采取综合公司的形式，遵循以市场为导向的原则来进行运作。完善的项目开发计划和筹资安排是确保住宅开发项目成功的关键，也是村镇住宅开发企业正常运营的基本条件。     

“一口受理，全区通办”为民服务新模式

辽宁省大连市沙河口区按照“便捷、透明、亲和”的工作理念,坚持“政府主导、社会参与、市场化运作”的原则,在全区推行“一口受理,全区通办”为民服务模式,整合条块资源、打破部门壁垒、简化办事流程,为全区居民和辖区单位提供了高效便捷的服务。     

对我国实行“分税制”的初探

“分税制”是我国财政管理体制改革和税收体制改革的方向。它是处理国家、地方、企业三者经济关系规范化、制度化、合理化的重要机制。本文对“分税制”的内涵及其实行的必要性作了分折,指出了实行“分税制”应具备的条件,并对我国实行“分税制”应遵循的原则、选择的模式及采取的步骤等方面提出意见。     

论我国企业社会责任绩效评价指标体系的构建

强化我国企业社会责任的履行,不仅是企业可持续发展的要求,也是我国经济可持续发展的要求。本文在对企业社会责任的内涵和主要内容进行分析的基础上,提出了企业社会责任绩效评价体系的构建方法,并遵循指标体系的构建基本原则,围绕企业对政府、债权人和股东、消费者、员工、资源环境、社区等社会主体应承担的具体责任,构建了评价我国企业社会责任缋效的指标体系,以期能对我国企业社会责任各方面的履行情况进行全面、系统的评价,从而促进实现企业社会责任绩效的规范化管理。     

欠发达地区"三社联动"的模式选择与策略研究

近年来,随着我国社会体制改革的逐步展开,全国各地都在把"三社联动"作为基层社会治理创新的主题和主线加以推进.但广大欠发达地区,由于缺乏发展优势,"三社联动"仅仅处于刚刚起步阶段,并没有形成适合自己特点的发展模式.从经济社会发展所处的阶段性特征出发,欠发达地区适宜采取政府主导型"三社联动"发展模式,以政府主导下的"项目带动、社会化运营、组织化拉动、联动发展、制度化运作"五大策略推动"三社联动"的发展.     

论政府环境规制与企业竞争力的提升——基于“波特假设”理论验证的影响因素分析

政府环境规制导致企业环境成本内部化，增加了企业环境管理成本，进而影响企业市场竞争力。“波特假设”下企业竞争力提升存在诸多的影响因素，例如企业创新能力的差异性、创新成果转化为生产能力的不可预测性、政府环境规制运作模式的可选择性、企业与政府之间博弈的不确定性等。由于环境规制下企业竞争力的提升主要依赖于既定的外部条件和企业对政府环境规制措施所做出的策略性反应，因此，企业内部环境管理的战略规划制定应在遵循政府环境规制前提下，尽量减少政府环境规制对企业内部环境的负面影响，实现企业环境绩效和经济绩效的“双赢”。     

论企业集团化过程中的企业重组与整合

我国企业集团内部存在凝聚力极差这一致命缺陷,而实行全面而有效的企业重组与整合是企业集团化成功的关键。企业集团进行重组与整合应遵循以下原则企业经营发展战略的一体化原则;集团成员企业独立法人地位不受侵犯的原则;责权利对称的原则;集权与分权相结合的原则;协商一致和公正平等原则,同时,企业集团化过程中的企业重组还要注意全方位进行。