加强油田企业政工工作全面提升企业文化

重视和加强企业文化建设已成为现代企业管理发展的主要趋势,企业文化与思想政治工作有许多的共同点或者相似之处,如何通过现有政工体系促进企业文化建设是油田企业政工工作的重要课题.政工工作应加强组织建设与制度建设,关注职工自身发展,开创政工工作新局面.     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业浓厚氛围

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

新时期煤炭企业政工思想建设初探

改革开放以来,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业思想政治工作日益成为企业发展的生命线。良好的思想政治工作不仅仅能够确保企业沿着正确轨道不断向前发展,同时也能够有效促进企业良性循环。在新形势下,煤炭企业政工队伍对于企业的发展有着直接影响。必须承认,企业政工队伍建设已经获得丰收,取得一定成绩,但面临问题同样需要我们关注。为适应新时期企业政工队伍建设需求,适应当前社会经济多元化的大环境,确保煤炭企业稳定、健康、科学以及有序发展,笔者就以当前煤炭企业政工思想建设为核心,对于当前企业政工队伍建设现状予以分析研究,同时对于其问题进行深入剖析,并提出相关对策,以期能够提升企业在社会主义市场经济体制中的竞争力。     

试论国有企业政工队伍建设

思想政治工作作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能,对提升企业文化和凝聚企业思想,树立企业员工正确思想价值观念具有重要作用。建设一支强有力的政工队伍尤其对于国有企业的生存和发展都具有极为重要的作用,本文通过分析国有企业政工现状,就推进政工队伍建设进行了探讨。     

关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索

在当前的新形势下,企业要谋求发展,必须要加强政工队伍的建设,这不仅关系到企业思想政治工作的成效,还关系到企业生存与发展的成败。笔者认为,要遵循思想政治工作的相关原则,并处理好企业政工队伍建设过程中的相关问题,才能有效加强企业的政工队伍建设,进而满足企业不断发展的需要。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

经济工作的生命线就是我们的思想政治工作,如果这方面的工作能够强有力地做好,那么就能促进企业更好地发展,为其保驾护航。而我们的企业开展思想政治工作就需要建设一支强大的政工队伍,他们需要有过硬的政治素质和业务素质。本文初步探析了当前企业政工队伍存在的问题,并且与企业发展的需要相结合来提出相应的对策。     

企业政工队伍建设的现状及建议

加强企业政工队伍建设不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰。本文分析了企业政工队伍建设的现状及存在的问题,并结合自己的工作经验为切实加强政工队伍建设提出一些方法建议。     

创新思想政治工作的“融合”法

当前,企业文化建设与企业思想政治工作不断融合是大势所趋。企业思想政治工作和企业文化建设要解决的最根本问题就是企业的价值观问题。但在企业特别是国有企业的运行过程中,很多统一思想、凝聚人心、化解矛盾、规范行为的宣教和落地工作,都需要企业的政工人员去完成。因此,国有企业政工人员必须与时俱进、找准方法,转变职能,不断实现企业思想政治工作的创新。     

创新思想政治工作的“融合”法

当前,企业文化建设与企业思想政治工作不断融合是大势所趋。企业思想政治工作和企业文化建设要解决的最根本问题就是企业的价值观问题。但在企业特别是国有企业的运行过程中,很多统一思想、凝聚人心、化解矛盾、规范行为的宣教和落地工作,都需要企业的政工人员去完成。因此,国有企业政工人员必须与时俱进、找准方法,转变职能,不断实现企业思想政治工作的创新。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

浅析如何加强政工队伍建设

本文就新形势下,国有企业如何围绕生产经营等工作加强政工队伍建设,调动积极性,提高工作能力和水平。从四个方面分别阐述、论证了其重要意义、主要途径、提高政工人员素质,需处理的几种关系。对于促进企业党建思想政治工作,促进企业生产经营发展所具有的重要作用。     

如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作

近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业思想政治工作的关键项目,对企业长远发展有重要影响。政工工作的开展,以国家政策为导向,以实现企业发展为目标。政工工作的开展程度与企业的建设发展程度息息相关。目前,我国大部分企业都已开展政工工作,但是开展情形并不算好。政工工作的薄弱面,对企业的可持续建设有不利影响,所以加强企业政工工作势在必行。     

关于新时期企业政工工作的一些探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的务实与人性化管理力度,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

浅议如何提高企业政工队伍素质

施工企业中大部分员工都具有劳动强度大、流动性强的工作特点,其思想政治工作的开展随着知识经济时代的到来表现出新的特点。想要在新时期做好施工企业的思想政治工作,就要大力提高施工企业政工队伍素质。本文就通过讨论和研究企业政工队伍建设中存在的各种问题,试图为提高企业政工素质寻找新的有效途径。