如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作

近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。     

煤矿企业政工工作与人力资源管理问题

煤矿企业想要更好地发展,一定要做好煤矿企业政工工作和积极解决人力资源管理工作存在的不足之处,提高员工对煤矿企业文化的认同感,使员工在工作过程中可以同心协力,让企业得到更好更快的发展.在企业的发展过程中,一定要将政工工作和人力资源管理工作同时进行,更好地对企业员工开展思想工作,实现煤矿企业跨越式的发展.     

刍议新形势下的煤矿企业政工队伍建设

企业的政工干部对企业的发展有重要的影响,随着煤矿企业的迅速发展,政工干部的作用也越来越受到企业的重视,加强煤矿企业政工队伍建设,不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展,是适应了企业现代化管理的需要,因此,煤矿企业要加强对政工队伍的建设。但是,目前煤矿企业政工队伍才存在着很多的问题,本文总结了这些问题,并提出了加强煤矿企业政工队伍建设的有效措施,希望能给煤矿企业提供一些帮助。     

试论如何提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性

经济的不断发展和社会的快速进步,加速了煤矿企业的发展步伐,在煤矿企业的发展中,最基层政工团队建设对于企业的经济发展发挥着不可估量的作用。提高煤矿企业最基层政工团队建设,有利于企业思想政治工作的开展,更好地适应企业现代化管理的需要,也有利于规范企业的发展目标和发展方向。从目前的发展状态来看,煤矿企业最基层政工团队建设中存在着一些急需解决的问题,本文针对煤矿企业这一问题提出了有效的解决对策,希望对煤矿企业的政工团队建设能够起到一定的推动作用。     

如何加强煤矿企业政工工作

<正>新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持科学发展观,与时俱进加强煤矿企业政工工作,为企业的发展和进步发挥应有的作用。1.煤矿企业政工工作现状。一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广,业务量大,培养一名较成熟的政工干部,需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区,条件艰苦,也不是煤矿主体专业,在薪酬方面与主体专业人员有较大差距,在大环境的影响下,目前煤矿系统政工人员的来源受到限制,从事政工工作人员很多是初、高中毕业,缺乏专业的政工人员,这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中高层决策人员的构成上看,从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少,政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快,对政工干部     

对煤矿企业政工队伍建设的探讨

在当今社会主义市场经济不断发展的情况下,煤矿企业的发展对我国国民经济的发展有着直接的影响力,与人们的生活密切相关,在企业发展经济的同时应加强企业政工队伍的建设。政工队伍的建设对企业发展以及政治方面的指导和生产建设起到了促进作用,目前,在煤矿企业发展不断深入的形势下,我国的煤矿企业政工建设当中存在一些问题,本文从煤矿企业政工队伍建设过程中存在的原因入手,给出了几点建议,为以后的煤矿政工企业更好的建设提供思路。     

新时代背景下煤矿企业工会政工工作创新发展分析

工会作为煤企重要部门,对于推动煤企健康稳定发展有着非常重要的作用。从当前煤企工会各项工作来看,做好工会政工工作是工会的重要工作内容。但是当前煤企工会政工工作实际中还存在较多的薄弱环节,影响到工作实效。本文从当前煤矿企业工会政工工作存在的主要问题分析入手,针对性提出了新时代背景下推动煤矿企业工会政工工作创新发展的相关措施。     

企业政工队伍建设路径探讨

政工工作一直以来都是我国企业管理工作的重要组成部分,虽然这些年企业政工工作被边缘化的趋势明显,但是这并不意味着政工工作对于企业可有可无,恰恰相反,在企业之间竞争不断加剧的时代背景之下,做好政工工作可以为企业竞争优势的构筑贡献更多的正能量。政工队伍建设是企业政工工作有序开展的基础,本文通过阐述企业政工队伍建设的重要意义,提出了政工队伍建设的具体路径,希望能够为企业政工工作水平的提升夯实队伍保障。     

新形势下做好煤矿政工工作的有益探索

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要,但是在日益重要的同时也产生了许多问题,本文在阐述政工工作重要性的同时,指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议,希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

基于减能增效背景下煤矿企业政工工作模式

随着社会对能源的高度需求以及煤矿资源的不可再生,减能增效成为越来越重要的企业发展策略。在这一背景下,煤矿企业在政工工作模式上要注重对能源利用的规划和约束,同时保障企业总体效益的提升。如何改善传统煤矿企业政工工作模式的弊端,发展新的政工工作模式,成为煤矿企业可持续发展的关键。文章阐述了减能增效的实效意义,介绍了如何来构建、完善煤矿企业的政工工作模式。     

新形势下煤矿企业政工宣传工作重点解析

当前煤矿企业的发展环境变得日趋复杂化,仅仅依靠传统的工作模式已经无法满足如今煤矿企业政工宣传工作的实际需求。本文对新形势下煤矿企业政工宣传工作重点进行了详细的剖析,希望本文对煤矿企业政工宣传工作的顺利开展有所帮助。     

浅谈新形势下电力企业的政工工作

在社会多元化的发展及社会经济体制的改革的全新形势下,电力企业如何做好政工工作成为了重点难点,政工工作是企业的核心工作,对企业的健康和谐发展有着良好的协调作用,由于电力企业的发展直接关系到国计民生,所以一直被国家所重视,电力企业的政工工作就更不能落下,应积极做好政工队伍建设及政工工作,为企业长远发展奠定基础。     

浅谈企业单位政工信息化建设

企业单位的健康发展需要科学技术,需要高效率团队,需要强大的政工建设,因此需要做好员工的政治思想工作,正确引导企业文化放向。随着时代的发展,在当前的形势下,要求政工建设趋于信息化,政工信息渠道要具有更高效、更直接的特点,因此建设一个高效的政工信息网络是正确的选择。     

创新企业政工工作效果的策略探讨

政工工作是企业管理的重要内容,做好政工工作对于企业管理水平的整体提升具有重要作用,因此充分意识到政工工作的重要意义,采取有效措施提升企业政工工作效果成为了企业管理中必须要做好的一项工作。本文对于创新企业政工工作效果的意义进行了探讨,分析了创新企业政工工作效果面临的阻碍,在此基础之上,提出了具体的创新策略。     

浅议如何提高企业政工队伍素质

施工企业中大部分员工都具有劳动强度大、流动性强的工作特点,其思想政治工作的开展随着知识经济时代的到来表现出新的特点。想要在新时期做好施工企业的思想政治工作,就要大力提高施工企业政工队伍素质。本文就通过讨论和研究企业政工队伍建设中存在的各种问题,试图为提高企业政工素质寻找新的有效途径。     

煤矿企业政工队伍建设的问题及对策分析

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行的条件中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是企业中发展思想政治工作最为重要的因素,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了我国当前煤矿企业在政工队伍建设中存在的问题,并提出了相应的对策分析。     

优化煤矿政工力量加强信访干部队伍建设

本文结合自身煤炭企业的工作实践,就如何优化煤矿企业政工力量,加强信访干部队伍建设做了简要探讨。     

浅谈当代国有企业培养政工人才的探讨

对于国有企业来说，政工人才缺乏，人才流失严重，政工干部不易培养。在当前严峻的形势下，做好企业发展过程中的企业文化建设工作，为企业高速发展保驾护航的重任就落在政工人才的身上，企业急需培养一批高素质的政工干部，选拔一批年轻的政工人才充实政工力量，以充分满足企业需要，促进企业可持续发展。     

强化煤矿企业政工队伍建设的重要性分析

中国共产党是工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。我国是中国共产党领导下的社会主义国家,政府对我国整体经济依据具体情况进行宏观调控。煤矿企业是我国国有企业的重要组成部分,煤矿企业的政治取向对煤矿资源能否得到安全有序开采产生重要影响。文章就煤矿企业政工队伍建设的重要性加以分析,探讨强化煤矿企业政工队伍建设的重要性。     

浅谈电力体制改革下企业如何做好政工工作

随着电力的快速发展和广泛应用,电力行业也面临着体制上的改革,在这之中,如何做好政工方面的工作尤为重要。政工工作是一个企业的集体精神所在,是一个企业的灵魂。然而当下很多电力企业的政工工作理念不能很好的与实践相结合,方法落后,空话居多,导致政工工作无法正常展开,影响了企业的发展。本文通过对电力企业政工工作方向和工作内容的深入了解,结合当下电力企业的体制改革,对在新体制下电力行业如何做好政工工作进行详细的探究。