在风险社会的社会管理创新中信访工作何去何从?

随着经济的飞速发展,我国社会正处于急剧的转型期,社会处于失范状态,各种社会矛盾凸显,各种风险频发,危及着社会的稳定与和谐。在这种背景下,创新社会管理成为必然的选择。在我国,作为群众利益诉求的主要渠道的信访仍然存在着许多机制性或非机制性的问题,这些问题都需要在社会管理创新的潮流中加以优化。以确保国家的和谐稳定与发展。     

社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

社会管理创新需要厘清的四个基本问题

社会管理创新是在新的社会发展阶段,社会管理主体运用新的理念和方法,对社会运行进行组织、规范、调控,以促进和保持社会良性运行与协调发展的活动。自2004年党的十六届四中全会提出加强社会管理创新的战略部署以来,各级地方党委和政府从本地实际出发,对社会     

创新社会管理四项机制着力提高服务群众管理社会能力

去年以来,襄阳市委、市政府切实把加强和创新社会管理作为一项重大战略任务,以解决民生问题为根本,以促进社会和谐稳定为目标,以全省社会管理创新试点市为动力,抓住机遇,先行先试,积极推进社会管理的理念、体制、机制创新,取得突破性进展。我市创新四项机制推进社会管理的做法,被中央综治办《综治动态》转发推广;我市建立社区公共服务体系、社会矛盾“大调解”体系的做法,得到省综治委和中央、省级媒体肯定推广,     

创新社会服务管理 提升城市管理水平

近年来,由城市管理引发的社会矛盾数量较多,影响较大,原因在于体制机制、方式方法陈旧,无法满足现代社会管理需求。宜昌市委市政府高瞻远瞩,率先在全国35个社会服务管理创新综合试点城市中,将城市管理纳入主要工作,我们借此机遇,通过创新城市管理模式,今年截止五月受理的2638起群众各类诉求,受理时间平均缩短了30分钟,80％可以在半天内处置完毕,受理率、及时率均达100％,     

创新社会管理，化解社会矛盾

按：今年以来,我国社会矛盾高发,特别是暴力事件频发,引起全社会高度关注。为此。全国政法机关召开多个会议,强力部署深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作。     

创新社会管理视域下的维稳思考——某市出租车停运事件处置的启示

本文站在创新社会管理的视角，对莱市出租车停运事件处置的主要做法进行深度分析，提出新形势下做好维护社会稳定工作的思考。理性定位是前提，利益表达是基础，依法处理是保障。     

在创新社会管理中转变党的领导方式

当前,社会公共管理事务日益复杂和繁重,社会矛盾引起的各种事件日益多发和频发,使社会管理工作的难度日益加大,社会管理的体制和领导方式也向多元化、多样化、法制化转变。因此,根据当前形势的发展,党的领导方式与执政理念     

共青团组织参与社会管理创新和公共服务的研究

近年来,随着我国社会管理体制的不断完善,共青团组织在我国社会公共服务体系中的作用越来越大。共青团组织在社会职能上通过不断的探索和发展,已逐渐完成了其组织职能的定位,共青团组织在社会管理和公共服务方面起到了重要的促进作用,在提升了实践可行性的同时,完成了信息化、服务化的社会创新管理模式的蜕变。基于此,本文将结合我国社会管理创新模式和公共服务理论载体,深入探讨共青团组织参与社会管理创新和公共服务的价值。     

新公共服务视角下社会管理创新的研究

社会管理和公共服务两者互为前提,相兼互补。公共服务是社会管理的重要基础,社会管理是公共服务的有力保障。从新公共服务视角下审视社会公共管理,有助于促进我国社会管理的发展和创新。本文主要分析了新公共服务视域下社会管理创新的必要性,探讨了新公共服务视域下社会管理创新的主要途径。     

加强社会管理创新需要法制化保障

社会管理创新是为了适应当前社会发展形势,对现有社会管理模式进行改进和突破,以解决制约经济发展、影响社会稳定的突出问题。要推进社会管理创新持续开展,就必须致力于相关法规和制度的完善,用法律规范和制度规范来支持与保障社会管理及其创新,形成解决问题和创新发展的长效机制。     

县域社会管理的创新之路

加强和创新社会管理,是社会领域的一场变革,是党中央、国务院高度重视的社会现实问题。对此,党中央、国务院做出了一系列决策部署,鼓励各地结合实际,积极开拓创新,努力走出一条符合时代特征、符合发展要求、符合人民期盼的社会管理创新之路。一、创新社会管理之惑改革开放以来,随着深入推进工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化,我国的社会变革日新月异,经济发展突飞猛进,综合实力大幅提升,但随之而来的社会问题日益凸显,涉及民主诉求、利益诉求、权益     

基层社会管理如何创新

很多地方把社会管理创新的重点和突破口,选择在基层社区,但具体做法却各有千秋。基层社会管理创新方向是什么？应该如何突破？     

社会管理创新视域下的城镇化战略

社会管理,是中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体总体格局中社会建设的一个重要组成部分,是对社会领域或社会事务实施管制、治理。城镇化是当代中国重大的社会变迁现象,在实现现代化的过程中,必然要经历城镇化的历史阶段。如何使城镇化的实践过程顺利进行,是当代政治家面临的重     

人民团体要积极参与社会管理创新

党的十七大报告明确指出,支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。这为人民团体参与社会管理创新     

加强和创新社会管理的思考

当前社会发展矛盾与机遇并存,各种集中凸显,给社会管理带来难题,应及时深刻分析制约社会管理的因素,思考加强和创新社会管理的对策,促进社会和谐,保障人民安居乐业。     

社会管理创新需要认识的几对关系

创新社会管理是当前中央与地方都在积极倡导和探索的一个重要命题。今年全国两会期间,社会管理创新也成为代表和委员们热议的话题。在这样一个热议话题的背后,在这样一个重要命题下,需要我们对这一现象进行相应的冷思考,认真对待几对重要关系。     

浅谈社会管理创新:从社会管理到社会自由

社会管理创新就是对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新的目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,实现一定历史时期的社会正义,达致社会自由。     

人力资源管理视角下社会管理创新研究

随着国内外经济环境的变化,社会管理中各种新问题逐渐凸显,社会管理创新成为社会管理发展的必然要求。目前,对于社会管理的研究主要体现在社会管理的主体、对象、方式等各方面,本文从人力资源管理与社会管理的关系出发,发掘人力资源与社会管理的内在联系,从而从人力资源管理的角度提出社会管理创新的有效途径。     

处理五大关系创新社会管理

加强和创新社会管理，构建社会管理新格局，是适应我国发展新阶段、新变化的时代课题。当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，致使社会管理面临复杂而严峻的新形势。主要表现在：