怎样作即席演讲

即席演讲，是在特定场景和主题的诱发下，个人自发要求或受外力推动而出现的一种临时性演讲行为。即席演讲有三个特点：一是临时性。预先不可能有充分的准备时间，更不用说准备好演讲稿了。二是短暂性。这是指演讲时间，一般说来是比较短的，二三分钟，甚至寥寥几句警策式的话，言简意赅，常能博得热烈的掌声。三是触发性。     

直面危机管理

今年初,企业最敏感或者说最活跃的一个词就是“危机管理”了。 很多企业都存在着这样的问题,他们的危机管理实质上都是问题管理,出了问题临时成立公关小组,紧急应对社会和媒体等等,而平时对可能出现的危机准备不足,以至于出现突发事件应对举措迟缓,错过了处理危机事件的最佳时间,最终给企业造成致命的硬伤害。     

工资福利费:从负债承诺到财务分配

<正>应付工资、应付福利是企业承诺的对职工的负债,企业在分配时要充分考虑职工的利益。工资、福利费是企业的财务成本,而福利费(狭义上的,即医药卫生费以外的部分,下同)作为工资附加费的一部分,是工资的补充与延伸,在性质上类似于工资。应付工资是企业应付给职工的工资总额,是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种报     

关于档案信息化建设中几个问题的思考

一、实施档案信息化建设应根据自身实际做好前期的规划、设计,要坚持与档案局馆工作目标协同一致 从目前一些县 (市、区 )档案部门开展档案信息化建设所取得的初步成效来看,与人们的预想还有一定的差距,同时也暴露出了档案信息化建设过程中存在的一些问题,如专业信息技术人才准备不足、投入和产出不成比例等.笔者以为,出现这些问题的原因虽是多方面的,但应付上级、匆忙上马以及信息化建设的前期准备工作不足等,是导致出现这些问题的根源.     

领导者即席讲话的艺术

<正>即席讲话是临时即兴发言,没有现成的稿子,也来不及深思熟虑,只能靠现场思考主题、组织语言和临场发挥。实际工作中,领导者经常在没有准备的情况下被邀请在公开场合即席发言。领导干部即席讲话的机会越来越多,如出席新闻发布会、参加座谈会、协调会、接     

即兴讲话如何巧借由头

即兴讲话一般是在没有准备或来不及做充分准备的情况下的兴之所至、有感而发.要使即兴讲话言之有物、述之有情,除了平时要善于学习、注意积累、打牢语言功底外,善于临时巧借由头也很重要.由头运用得巧妙自如,将会使即兴讲话有声有色.     

顺槽巷道超前移动支架研究与应用

半煤岩普掘巷道普遍采用π形钢吊环式前探梁作临时支护,该工艺落后,安全度低、职工劳动强度大、工序繁琐、工时占用时间长严重制约掘进综合单进的提升;翟镇煤矿试验应用移动支架,提高临时支护的安全程度,减少工人进入迎头空顶作业的概率,提高井下作业的安全系数,淘汰被动的吊环式前探梁临时支护,实现临时支护的本质安全。     

吸引学生注意力,提高体育课教学实效

认真备好课是教师上课时吸引学生注意力的关键。台上一分钟,台下十年功,说明了备课的重要性。如果教师上台前没有充分的准备,想到哪里,讲到哪里,上到哪里,走到哪里黑,就在哪里歇,这样杂乱无章的拼凑应付,学生自然就没有兴趣,     

抹不掉的污痕——美国政要丑闻摘录

沃伦·哈定:蒂波特山丑闻 蒂波特山是美国政府在怀俄明州为应付紧急情况而准备的海军石油保留地。1920年,美国通过了一项法律,允许私人租用公共土地。当时的内政部长艾伯特·福尔就使用蒂波特山和其他几个石油保留地与一些投标人私下交易。     

美国加快调整亚太军事战略

最近,美国在亚太地区军事动作频繁:削减驻韩美军、与日本联合演习、扬言要帮助东南亚国家反恐、准备在澳大利亚建立联合训练中心、加紧建设关岛海空军基地……这一切表明,美国在应付伊拉克局势的同时,正在实施其既定的军事战略调整,亚太地区是这次调整的重心之一。     

中美公务员聘任制对比研究

一、公务员聘任制界定对比(一)美国临时雇员的定义。美国人事管理总署把联邦临时雇员定义为:服务年限不超过1年,在竞争性的岗位上,临时的有限的雇员服务年限最长可以为4年。临时雇员也可以在那些法律和规章不要求竞争的岗位上就业,在这些岗位上,临时雇员的服务年限可视具体情况而定。美国联邦机构在以下几种情况下要使用临时雇员:(1)为了完成高峰期的工作量。(2)填充那些将来拨款可能有问题的职位。(3)临时填补终身职位,以使     

敢于作决定的勇气

我之所以能够对于一切事变都有应付的准备,那是因为当我在采取任何行动之前,必定已经作了长时间的沉思——我对所有可能发生的情况几乎都完全预先考虑过。我并非能够突然灵机一动,在某种环境中做出他人所料想不到的事情——实际上,那都是经过深思熟虑的。     

中美公务员聘任制对比研究

一、公务员聘任制界定对比 （一）美国临时雇员的定义。美国人事管理总署把联邦临时雇员定义为：服务年限不超过1年，在竞争性的岗位上，临时的有限的雇员服务年限最长可以为4年。临时雇员也可以在那些法律和规章不要求竞争的岗位上就业，在这些岗位上。临时雇员的服务年限可视具体情况而定。     

掌握舆论话语权 赢得发展主动权

挑战面前，历来有两种截然不同的态度：消极悲观，被动应付，结果是越应付越被动；积极进取，迎难而上，就能在战胜挑战中赢得主动。始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态，干事创业的激情，困难再大也能挺住。     

从仲裁的服务属性来看临时仲裁引入的必要性

临时仲裁是国际上较为盛行的纠纷解决机制之一，然而在我国却并不承认临时仲裁的法律地位。对于临时仲裁的引入和具体制度的构建国内外多有论述，对于临时仲裁的优缺点也有很多学者关注，但是学者们都从宏观的角度展开，没有深入到某一角度研究。本文从仲裁在解决纠纷中所体现的服务属性出发，通过对服务特性和临时仲裁制度的比较，来具体分析临时仲裁制度在我国引入的合理性问题。     

中国NGO启示录

2001年，在那次改变世界的世贸大厦恐怖袭击事件发生前，他们走进了西点军校。4年来，他们接受了全美最严格的军事、政治方面的教育。其间，亲自聆听了布什总统以及来自白宫其他高级决策者的演讲。他们作为“911”事件后西点军校毕业的第一届学生，是否已经做好了应付新型战争的准备?     

ERP环境下委托代销业务处理

企业经常发生委托代销业务，越来越多的企业正在使用或准备使用ERP系统，如何在ERP系统中实现委托代销业务的管理，成为财务和业务人员共同关心的问题。本文针对用友U872总账、销售、库存、存货、应收、应付等子系统集成使用情况，对委托代销业务的会计及业务处理进行探讨，以供操作者参考。     

吸引学生注意力，提高体育课教学实效

认真备好课是教师上课时吸引学生注意力的关键.台上一分钟,台下十年功,说明了备课的重要性.如果教师上台前没有充分的准备,想到哪里,讲到哪里,上到哪里,走到哪里黑,就在哪里歇,这样杂乱无章的拼凑应付,学生自然就没有兴趣,教师想集中学生的注意力都不行,因为学生对你的课根本不感兴趣.     

宣传鼓动讲话如何体现震撼力

宣传鼓动讲话是一种特殊的语言表达形式,其特点如下:一是随机性,往往是在没有准备或稍加准备的情况下,根据需要临时安排或随机实施;二是临场性,一般都是在现场进行,打个腹稿就走到前台,与听众直接交流;三是时效性,任务紧急,时间紧迫,三言两语抓住要害,三五分钟结束讲话;四是鼓动性,要运用充满激情的语言把听众的情绪调动起来,坚定其完成既定任务的信心.这些特点要求宣传鼓动讲话不仅要有一言九鼎的说服力、一呼百应的号召力,更要有一鸣惊人的震撼力.成功的宣传鼓动讲话,应当像冲锋的号角,响彻云天;像进攻的战鼓,震撼心房;像万炮齐鸣,撼天动地.     

于伟国:干部要有“两把刷子”? 需要更多“三沉”式干部

你应付工作、应付组织、应付群众,那么组织上就只好先对不起你。我们这个时代需要的是更多的真正沉下心、沉下身、沉下力的干部。