文章写作的三大原则——兼谈如何克服“长、空、假”现象

正对文章写作基本原则的探究,传统文论早已经有所涉及。早在先秦时期,墨子就提出了著名的立言"三表"——有"本"、有"原"、有"用"。"三表"可以看作是写作法典类文章应遵循的三项原则。后至南北朝时代,刘勰在《文心雕龙》中概述出为文"六义",即情深而不诡,风清而不杂,事信而不诞,义直而不回,体约而不芜,文丽而不淫。这六条标准,是对所有文章而言的,包括文学作品在内。到了宋代,曾巩提出"四必",即"其明必足以周万事之理,其道必足     

壮丽70年 中国城市交出满意答卷,细看东、西、南、北、中五大代表

<正>今年,是新中国成立70周年。70年光阴,中国以"惊人一跃"实现历史性跨越——从一穷二白到世界第二大经济体,用几十年时间走完发达国家几百年走过的工业化历程,让不可能成为可能——中国跨度,铸就了新中国辉煌的发展历程。这样的跨度,就体现在东、西、南、北、中代表省份的发展跨度中。     

领导者情操修养的“情不情”、“和不同”

如果要列出当领导的烦恼,那么不拉一个长长的单子是说不完的,且不说太多的无偿加班,尤其让领导苦恼的是牵扯了太多精力的人际问题,中国的领导者受法家统御术的影响太深,大多信仰"君子不重则不威"的教条——崇尚冷而酷,因此在单位,不仅要体验"高处不胜寒"的孤独感,而且这种冷而酷也妨碍组织合力的形成。如何避之?本土文化中自生的"情不情"、"和不同"思想,值得领导者借鉴。"情不情"借用《红楼梦》脂批本注解中"宝玉情不情"、"黛玉情情"     

促进年轻干部砥砺基本功、学好必修课

<正>习近平总书记要求广大党员领导干部应见贤思齐,更好地为人民服务和干事创业。这也为年轻干部的成长指明了正确的途径——向"旗帜"和"标杆"看齐,在"一线"砥砺基本功、学好必修课,在基层的沃土中不断汲取养分成长成熟,建功立业。     

浙江权力革命:清权、确权、配权、晒权、制权

正省民政厅行政审批整体提速40%以上;省旅游局的行政权力从126项减到6项;省国土厅率先将农用地等审批事项下放市、县……6月25日,被各界称之为"一次兜底的简政放权"的"清单"内容在浙江政府服务网上公布——今后,清单之外,浙江省级部门没有其他权力。权力精简如同"割肉","刀刀见血"。为赢得政府自身"权力革命",浙江自2013年启动第四轮行政审批制度改革至今,成效初显。政府改革":三张清单一张网"。"三张清单":政府权     

聚焦新金融、新经济、新零售 2018天府论坛 大咖和你谈谈“新”

<正>4月,"2018天府论坛"论坛在蓉举行。千余位政商学界嘉宾围绕"智创时代,质造未来——高质量发展与新旧动能转换"这一主题,共同探讨实体经济转型、经济高质量发展的现实路径,探寻智慧时代的未来趋势。4月18日,由川商总会主办的"2018天府论坛"在成都拉开帷幕。聚焦新经济,本次论坛以"智创时代,质造未来——高质量发展与新旧动能转换"为主题,川商总会会长、新希望集团董事长刘永好,复星国际董事长郭广昌、金     

六项工程搭平台、优环境、引育人才;十项政策留人才、用人才、服务人才——合芜蚌“人才特区”面向全球揽才

正2012年,为更加突出创新驱动、人才优先,安徽省委、省政府启动"人才特区"——合芜蚌人才管理改革试验区建设。两年多来,人力资本在推动试验区经济社会发展方面呈现的作用越来越明显,试验区已经成为安徽省最大的"增长极",形成了人才带动企业、企业聚集产业、产业促进自主创新的"安徽现象"。2013年,安徽省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。     

义乌“网格综合管理、全员全科服务”全面铺开

正10月27日,义乌召开市委市政府专题会议,部署在全市铺开"网格综合管理、全员全科服务"工作,探索创新加快构建具有义乌特色的新型社会治理模式。工作的目的——推进"网格综合管理、全员全科服务"是通过把全市划分成若干个单元网格,组建相应的服务团队,面对面为     

戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子、供官员兼职的位子

正——社会上流传的这一说法,道出了一些学会、协会参与和助推违规行为的种种乱象。目前,山西省政府已开始对"二政府"现象进行综合治理,以政社分开、自律发展为目标抓社团清理规范。但有评论指出,需要注意,政社分开并不     

上任借了钱搞工程、搞项目,有口碑也有政绩;本届政府绝不能勒紧裤腰带还债。

——县乡基层债务风险不断扩大,究其原因,基层一把手和领导班子尚未形成明确的政绩考核"债务指标",导致债务不透明的情况突出,"债务递延"、"前任推后任"的推诿心态严重。不少专家学者认为,对地方政府一把手的考核亟待制定相应的"债务指标"。     

河北、河南、四川、吉林四省清理10万“吃空饷”人员

正——河北清理5.5万人,四川清理清退2.8万人,河南清理1.5万人,吉林清理8600余人……随着群众路线教育实践活动的不断深入,四省已有10万余"吃空饷"者现形。法律专家指出,以非法占有为目的,骗取或侵吞公共财物,此类"吃空饷"行为,已涉嫌触犯刑法中的诈骗罪或贪污罪。     

党员领导干部要终生践行为民、务实、清廉

在当前我们党面临"四大考验"和"四大危险"的情况下,领导干部把"为民、务实、清廉"作为当官做人的座右铭,不动摇,不转向,不懈怠,是加强领导班子思想政治建设的重要内容,是领导班子成员增强党性、加强修养、执政为民的必然要求,也是检验领导班子及其成员政治素质、领导能力的一把尺子.     

领导者的识势、顺势与造势

当把系统论的观点引入现代的组织活动中时,我们就会发现要素、系统和环境之间的关系在客观地发生着变化,领导者所依附的组织可以作为相对中观的"系统",它生存和发展的内外情境都在发生变化.无论是作为"环境"的领导情境,还是作为"要素"的追随者,任何领导活动都是领导者和追随者双方在一定领导情境中的相互影响,这种情境既包括静态上的组织内外环境,又包括动态上的组织环境的发展走向,这种走向通常被概括为"势"."势"就是组织的领导者和追随者活动于其中的领导情境,可分为相对微观而静态的情势和比较宏观而动态的趋势.从逻辑上看,领导者需要在"识势"的基础上,既顺应趋势——"顺势",又制造情势——"造势".     

领导干部做事的“推、拖、压”艺术

<正>"群众利益无小事"。领导干部要密切联系群众,就要真心实意为群众办实事、办好事。在处理群众的各种利益矛盾与冲突的过程中,领导干部不可能把群众的所有利益问题都及时地、一并地解决,这就需要领导干部在面对群众利益的事情时,要学会"推、拖、压"。其实,领导干部做事"推、拖、压"有其内在的艺术性,并不是一件坏事情,不应一味排斥,而应具体问题具体分析。     

县委书记的“长、宽、高”

正县委书记要经常照照镜子,掂量好自己的"长、宽、高"。"长",就是独当一面的特长、通盘考虑的专长和处事沉稳的擅长一要有独当一面的特长。在大是大非面前不迷失方向,在繁杂改革面前不偏离方向,在利益诱惑面前不模糊方向,善于把方向、管导向、抓倾向,扭住根本,审时度势,切实发挥好"一把手"的把关定向作用。要提高胆识修养。有胆无识,会导致不顾客观实际,急功近利,蛮闯胡干,出现拍脑门儿决策、拍胸脯实施、拍大腿反     

说“问”——关于数学教学之“问题教学法”

"问题教学法"是以"发现问题——提出问题——思考问题——探究问题——解决问题"为主线,以"教师创设问题情景、培养学生提出问题、师生合作解决问题"为目标,以"激趣性提问——迁移性提问——铺垫性提问——探究性提问——发散性提问"为途径,分别阐述"创设问题"的技巧性。该文从"问题是数学的心脏"这一教学理念出发,阐述问题教学法的必要性,论述了问题教学法的主要内容、模式及方法,并以教学实例佐证。     

为公、为民是为官者的天职——读《为官者应做到“十不”》有感

"不背弃信仰,不脱离群众,不贪爱外财,不慕图虚名,不结交糜俗,不伙投恶党,不听信妄言,不记怨私仇,不招揽烦事,不以公谢私"——中共河南省委常委、纪委书记尹晋华同志刊发于《领导科学》2012年3月下旬刊《为官者应做到"十不"》的文章直指为官之弊,着眼长远,深入浅出,内涵丰富,心存兴党爱民之忧患,胸怀生生不息之信念,内蕴殷切真挚之情感,给我们上了一堂生动的党风廉政教育课做人如何?为官如何?处事如何?心存真善美,虚怀若山谷,淡泊明远志,风清不染尘.     

悬崖上的“裸官”

<正>近日,"裸官"再次成为反腐热门词汇。聚敛财产——海外安家——资产转移——择机出逃——滞留不归,这是贪官外逃的一般路线图。客观而言,以"海外安家"定性"贪官"条件并不充分,"裸官"未必都有问题,不"裸"也不一定就是好官。     

一审、二帮、三促进——做好商业银行内部审计服务

面对目前复杂多变的经营环境、经营风险、日趋激烈的市场竞争及监管要求,为保持较好的竞争力和工作效力、避免本位至上等大企业病成为制约企业健康发展的障碍,许多组织和机构适时提出了"开展整顿机关作风、增强服务意识、提高管理水平"的要求;2012年初,中国银监会下发了《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》,要求在银行业系统全面开展"不规范经营"专项治理工作。本文就当前形势下如何做好商业银行内部审计服务做一简要探讨,不到之处,请批评指正。     

浅析企业“选人、用人、育人、留人”制度

本论文的目的在于探讨人力资源管理的目的——尊重人性、尊重每一个人的文化背景和信仰,了解民族特性和民族的传统文化,在人本思想下企业正确"选人、用人、育人、留人",充分开发每一位员工的潜能,使人力资源管理体现战略性和人性化,打造人力资源规模效应。