医疗价格体制改革对医院经营的影响

多年以来,医疗服务价格由于在形成和调整机制上的不完善,致使原来的医疗服务价格体系明显不适应卫生事业发展和改革的要求,给医院经营设置了重重障碍。部分地区新出台的医疗服务价格体系,在一定程度上起到了推进医疗技术进步、完善医院补偿机制的作用,使医院经营延着科学、有序的良性循环的轨道发展。     

以科学发展观统领医院工作发展

党的十七大报告提出"深化公立医院改革"和"扶持中医药和民族医药事业,加强医德医风建设,提高医疗服务质量".这体现了党对医疗工作的期待和要求,面对新形势,医疗工作改革,既有新机遇,又有新挑战.医院工作必须认真落实报告精神,敢于解放思想,更新观念,转变管理模式,不断寻求发展新路子,以科学发展观统领医院科学发展、和谐发展.     

加强人事档案管理促进医院人力资源可持续性发展

人力资源是医院运营和发展过程中的重要战略资源,对医院的公众形象、医疗服务水平等产生着重要和深远的影响,医院的长远发展有赖于优质的人力资源.基于现代化医疗模式发展、医疗改革等发展趋势,为了实现对人力资源的进一步深入开发,档案管理工作的重要性得以突显,这要求医院及相关管理者能根据社会环境和医院内部环境变化趋势,创新档案管理...     

医院发展面临的问题与对策

医疗体制改革是全社会关注的重大问题,本文从医院面临的普遍问题入手,探讨医院改革的思路和对策.     

关于医院固定资产管理的思考

医院的固定资产是医院开展医疗活动、完成各项任务的物质保证,是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件。因此,管好用好医院的固定资产意义重大,在当前医疗改革的过程中,医院更要加强固定资产的管理。     

系统观视角下的医院科技创新管理体系研究

医院科技创新对我国医疗水平和人民健康水平的提高都有着重要意义,是我国医疗体制改革的必然要求.本文通过分析医院科技创新内涵、现状及在创新管理中存在的问题,以系统观视角分别对医院科技创新的外部管理和内部管理进行了研究,内外部管理的协调才能促进医院科技创新的稳步发展.     

医院发展面临的问题与对策

医疗体制改革是全社会关注的重大问题,本文从医院面临的普遍问题入手,探讨医院改革的思路和对策。     

新形势下医院档案管理存在的问题及对策

医院档案管理是医院管理工作的一个重要组成部分,医院档案是提高医疗技术、开展科研教学的重要参考资料和医院发展的宝贵历史资料。准确把握医院发展的特点,做好医院档案管理工作,使之更好地为临床医疗和医院管理以及社会服务,是我们目前所要面临的新任务、新课题。     

医院康复专科建设可持续发展的思考

随着医疗行业改革不断深入,作为大庆油田矿区服务事业部内部医疗服务保障单位,二级医院如何把握好自己的定位和发展方向,医院及专科建设可持续发展的定位、文化建设、增强核心竞争力等要有新思路。康复专科建设是脑血管医院发展的必由之路,要在未来环境中有自己的定位以主动适应环境的变迁,只有强化创新意识,牢固树立品牌意识,才能保持医院的可持续发展。     

新形势下医院政工工作的重要性及完善措施

随着我国医疗事业的不断发展,在一定程度上也促进了医院工作的开展。而政工工作作为医院工作中的重要组成部分,对于医疗的改革和发展具有积极的促进作用。文章主要是对新形势下医院政工工作的现状进行阐述,并分析医院政工工作的重要性,进一步的提出几点推进医院政工工作的措施,为其更好的开展工作提供指导与参考,从而推动医院事业更加健康、稳定的发展。     

医院感染的规范化管理

医院感染管理是医疗质量管理的一个重要组成部分。通过对医院感染管理、控制、监测的工作方法、措施的探讨,提高医院感染的管理水平,减少医院感染的发生,创造安全的医疗环境。     

医疗市场的拓展和财务工作的责任

加入WTO后,我国面临新的机遇和挑战,社会各个领域发生着巨大变革,也给医院带来了前所未有的发展条件和历史性挑战。如何适应新形势,抓住机遇,迎接挑战,拓展医疗市场,深化医院改革,探索医院发展的道路,是摆在我们面前十分重要的课题。为适应这一新形势,财务人员应提高自身素质,增强责任感,深挖潜力,强化管理,当好参谋,促使医院走上规范经营、健康有序的发展轨道。     

医院市场的“退出”和“呼吁”:一个理论模型

Hirschman (1970)强调“退出”和“呼吁”是恢复组织绩效的两个相辅相成的途径.以该理论为框架、以中国医院市场的特征为基础,我们首次构建模型,分析“退出”、“呼吁”提升我国医院绩效的理论机制.发现:(1)只有医院提供医疗服务获得的边际补偿超过边际供给成本的两倍时,竞争才会激励医疗机构提高医疗质量；(2)“呼吁”的存在能够弥补竞争不足,改善社会福利,建立呼吁机制有积极意义.所以对于医院这种特殊组织而言,需要建立“退出”、“呼吁”共同发挥作用的体系,才能够实现良好绩效.     

浅谈医院党支部如何在新形势下开展好思想政治工作

茂名市在新的医疗改革大潮中，医院党支部领导党员和员工参与医疗卫生工作的改革，面对医改中出现的新问题．这就需要我们认真的研究人的思想的新特点，分析医务人员的心态特征，从而有针对性地开展思想政治工作，充分调动医院员工在工作上的积极性、主动性、创造性，在新形势下加强和改进职工的思想政治工作，是党支部建设面临的新任务、新方法。必须通过认真调查研究，结合新形势医疗改革的新课题，理论联系实际，才能对卫生事业的改革和发展起到推进作用，全心全意为人民群众健康服务。     

医院高值耗材内部控制问题分析及完善措施

随着现代科学技术飞速发展,我国在医疗技术领域也取得了巨大的成绩.良好的环境驱使医疗机构逐步精进自身,寻求更好的医疗技术服务.在医院,高值耗材作为医疗方面和财务方面的重要因素,将在多方面影响医院内部控制的表现.结合现目前高值耗材的情况来看,医疗科技的创新、推广和灵活应用,促使医疗耗材呈现出种类丰富、品种复杂的趋势.面对逐...     

病案信息化建设在医院病案管理中的发展

当前社会正处于信息化时代发展背景之下,信息技术在各行各业得到了广泛应用与普及.医院作为社会公共卫生服务机构,为广大居民提供重要的医疗卫生服务.近年来,随着医疗事业的不断改革与发展,医院病案管理工作不断创新,积极推行了病案信息化建设,并取得良好的建设成果.但是,与此同时,医院病案管理也存在着诸多问题,对医院病案管理的规范...     

乡镇医院在新型农村合作医疗中的现状和发展

在新型农村合作医疗的发展过程中，乡镇医院有着不可替代的重要作用。但是乡镇医院却面临着如医疗人才缺乏，医生素质整体水平不高、政府投入不足、资金缺乏、管理水平低下、管理体制不完善、管理观念陈旧、宣传不足，农民缺乏对医院的认同感和信任感等问题。针对这些问题，提出了培养和引进医疗人才、提高医生整体业务素质、政府的专项资金的投入、引进社会资金、完善管理体制、建立服务型医院、加强宣传，争取农民的认可和信任等措施，促进农村医疗卫生事业的发展。     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院形象靠文化来塑造 ,医院声誉靠文化来传播 ,员工素质靠文化来提高 ,医院文化铸就医院精神。因此 ,应倡导精神文明 ,用创建活动塑造队伍 ;以病人为中心 ,以质量为核心 ,狠抓医疗服务质量的提高 ;营造适宜的环境与条件 ,树立良好的医院形象。在医院的物质文化和精神文化建设中 ,形成开拓进取、争创一流的团队精神 ;形成爱岗敬业、救死扶伤的奉献精神 ;形成精益求精、追求卓越的奋斗精神 ,展现白衣天使讲文明、树新风的高尚情操 ,塑造具有时代特色的医院文化     

加强医院文化建设增强医院核心竞争力

医院文化建设从一定意义上说,是医疗体制改革中医院核心竞争力的重要组成部分。当前,医院文化建设同改革形势相比相对滞后,文化构建也不尽合理。需要从疏导问题入手,培植自己的特色品牌,加强物质文化建设,打造医院文化的强势。     

浅谈医院以病人为中心的服务宗旨

近年来,通过卫生改革的不断深化和中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》贯彻实施,医院工作从“以病疗为中心”转变为“以病人为中心”开展医疗服务,已成为我国各类医疗单位改革的方向和发展的必然要求。