采英拾贝

富人需要一个上帝,因为他们除了上帝什么都有了;穷人也需要一个上帝,因为他们除了上帝什么都没有。——托尔斯泰也许,小组会多你一个少你一个问题不大,但是,你的不称职就意味着67万人的缺席,你的失语就意味着67万人沉默。——民进中央专职副主席朱永新     

家庭困难大学生思想政治教育方法探新

如何做好高校贫困大学生的思想教育工作,是高校思想政治工作中一个不容忽视的问题,也是摆在高校思想政治工作者面前一个重要课题,做好他们的思想教育工作不仅是党的政策的体现,也关系着他们的健康成长。     

“四招”做好离退休教师管理工作

离退休教师是一个高素质的社会群体,又是一个在社会上较有影响力的群体。他们有知识、有能力,"桃李满天下",他们为教育事业奋斗一生,清贫一生。现在,虽然离开了工作岗位,但他们无私奉献的精神永远得到后人的学习和尊重。我们对老同志关爱,不仅会使他们本人受益,更能让他们从中感受到组织的关怀,对他们的后人也是一种激励和教育,何况这也是对中华民族传统美德的传承和发扬。我们应该创新工作,倾力打造退休教师的晚年幸福。     

采英拾贝

美国脱口秀的主持人一个个伶牙俐齿。但是借他们一百个胆子。他们也不敢嘲笑残疾人、肥胖者和精神病患者。他们嘲笑的主要对象就是总统和明星。也就是有权有势者。 ——猫眼看入     

互联网上的创业故事

他们都通过互联网相识,互联网让他们走到了一起。这是一个将影响中国,甚至可能影响世界的故事。他们自称。这个故事的主角是几个年轻人,他们把神秘事变成平常事。他们自身也不神秘,很平常,但却     

雷锋、孙武与美军

自从有人发现西点军校贴出雷锋照片之后,“美国军人也开始学雷锋”之说曾热闹过一阵。后来有机会访问西点,并与该校毕业的一些美国军人交换看法,发现情况并非如此。西点军校有一个例行做法:定期向学员们介绍外国军队。他们确实贴出过雷锋的照片,介绍过雷锋的事迹,这些事迹也确实让一些美国军人有所触动,但他们的目的是让学员“熟悉中国军队和中国军人,包括他们的偶像”;通过雷锋了解一支他们不甚熟悉的武装力量,并非他们也要开始以雷锋为榜样。发现美国军人学雷锋是假的同时,却看到他们在认真地尊崇与学习另一个中国偶像——春秋战国时期的…     

班主任后进生转化工作浅析

后进生的转化是班主任工作中的一个重点,也是一个难点.作为班主任首先要摆正心态,积极乐观地对待他们,不吝啬用自己的爱来温暖他们,不计较他们的任性与缺点,友善地处理问题,要有一双明亮的眼睛,能够发现他们的优点,给予他们足够的信心,要耐心等待后进生的进步     

领导干部幸福感的影响因素及提升路径

幸福感反映着个人对其生活、工作领域的满意度,也是心理健康的一个重要指标。领导干部的幸福感不仅事关个人,也影响他们的行为决策,关乎老百姓的幸福。研究发现,影响领导干部幸福感的因素多和其工作和环境中的客观因素,同时他们自身的人格特点和所得到的社会支持程度等主观因素也影响着他们的幸福感。     

穷人的选择其实很少

<正>今天(2007年12月17日)北京市的天气有点冷,周末,又是这样的天气,最适宜的方式是在家里猫着,然后等待到了晚上的时候,约上三五好友到某个酒馆里喝上一杯,年近岁逼的日子里,难得的清闲。这么多年的奋斗,在这个时候能让人支付得起这样的一个成本。但有时候我也回想起自己的记者生涯的几个瞬间。其中一个是这样的:在北京市某法院的门口,也是这么一个天气,也是这样一个周末,一群人在法院门口排队等候他们拖欠的工资被法院执行完了以后发给他们。数目不大,可那些人都很高兴,甚至有些兴奋。我去采访他们的感受,他们都说感谢司法机关,他们这个年能过去了。回来的路上,我的手激动得恨不得马上在键盘上把稿子敲出来,因为我想到了这个文章应该怎么写。     

我公司的MBA表现还不错

我公司并没有对MBA有一个单独的政策,但我们在招聘时,会重视拥有 MBA教育背景的应聘者,在同等条件下,我们在薪酬方面也会向他们倾斜一些。但我们不主张根据头衔来给工资,最终我们还是以岗位来定薪,这个岗位也是按照市场来定价的。我们公司对他们的期待是,希望他们能成为公司的精英,能以他们为中心,     

从七人分粥的故事所想到的

有一个七人分粥的故事,可以说 明制度的重要性。从前,七个 人组成一个小团体,他们共同生活。 在既没有称量的工具也没有带刻度的 容器的条件下,只能制定一种分粥的 办法,力求做到公平合理。由于七个 人都有自私的毛病,又不想因为分粥 不均而散伙,于是想了各种分粥的办 法。 最初,他们推选一个人负责每天 的分粥。但是,其他六个人很快发 现,负责分粥的主持人给自己的多。 换一个人也同样如此。他们认为,这 种分粥制度不好。因为谁掌握分粥的     

致领导者的忠告

什么东西能激励人就是激励他们的因素对大多数领导来说激励是一个很难的概念。但实际上,能够激励一个人的因素不一定了也能激励另一个人。     

牛和人,谁是谁的奴仆

正我留学美国时,曾造访一个家庭农场。叔侄二人的最终产品是牛奶。他们种植和收获玉米及青饲料,每日喂牛和挤奶,还要给奶牛配种,繁殖下一代奶牛。他们过得充实惬意,收入高于工人。但他们对我说:"只有一桩事情不好,就是不能外出,不能旅行,因为牛每日都要产奶。"们是牛的主人,也是牛的仆人。牛被他们圈养,同时也捆绑住     

要让基层干部有干头、有奔头

在与基层干部接触的过程中,不时能听到一些"没干头"与"没奔头"的情绪流露。应该说这确实是一些基层干部的真实想法,也反映了基层干部的一些现实境况。广大基层干部,面对群众,他们是干部,而且是代表了党和政府形象的干部;面对党和政府中的高级干部,他们其实也是群众。处在这样一个特殊位置上,他们面     

发表不同意见的艺术

就一个班子而言，由于各人的生活阅历、学识水平、兴趣爱好存在差异，表现在综合能力上有的相对强一些。有的特别是一些刚进班子的年轻干部相对弱一些。这本是一个正常现象。但不少一把手却偏爱能力较强的成员，在工作中遇到难事总是找他们商量，碰到棘手的事也总是交给他们去解决，而对弱势成员则缺少关注，平时很少与他们商讨问题，交办的任务也比较少，在工作分工上，弱势成员也只是分管一些相对容易或不太重要的工作。     

教师在课堂教学中的作用

传统观念中,人们把教师看成是演员,由教师一个人在讲台上表演,学生就是观众和看客,他们就可以看,也可以不看.由此,教师就是在跳独角戏,学生就不能体现出他们的学生主体作用.其实,教师在课堂教学中应该是一个导演.     

幽默7则

职业病 我是一个护士,每当我带刚当上父亲的人去看他们新出生的小宝贝时,我都喜欢要他们猜猜看孩子有多重。很少有人能答对。这次我也一样,问了一位父亲,他没     

寻为官乐处,所乐何事

说当官的不易,恐怕会有不少人对这一话题感到不解。古今中外凡为官者莫不占尽社会权威之大势,一言九鼎、运筹帷幄、叱咤风云等等,都是从他们的行为引出的形容词。难道他们还有什么超乎常人的难处?我们组织《当官的,也不易》这样一个特别企划,目的就在于通过我们的综合与整理,让人们看到当官的另一面,尤其是在今天推行社会主义市场经济条件下的广大中国官员,他们的苦、累和委屈。其实当官的那一群人,他们并不神秘,当我们把他们平时少为人知的同样充满烦恼、矛盾的另一面,一并放到台面上来的时候,也许同时也给了大家一个完整的官员概念或形象了。     

虚荣心是从哪里来的

正一次在酒桌上,官场一位朋友抓着酒瓶、借着酒兴给我说起往日的一件糗事。当年,他在一个县级机关大院里供职。那里是论资排辈的,老前辈一般都不带着小字辈玩,他们有他们的朋友圈,严格地说,是酒肉朋友圈。朋友刚进机关,常被科长安排值守办公室,接听电话。有一个周末,隔壁一个科室的副科长,推开他的门:咦?你们科长呢?他们……没带你一起出去放松放松?朋友不太自然地回答:我,值班。副科长来自一个边缘科室,平时也     

中职学生心理缺陷分析

职业学校的学生,多是中学阶段学习上的后进生,也是基础教育中经常被忽视的群体,这也决定了他们的心理问题多发易发的结果,是一个需要特别关注的特殊群体.他们的一些行为,既不是什么思想认识问题,也不是什么涉及纪律的问题,而是因为心理缺陷而引起的反常行为.