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在10月间,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”名单,更是通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领当中传播。只是相关公司对裁员降薪说法予以否认。比裁员的刺激度稍弱的降薪,在这个时期,似乎是最容易被接受、最立竿见影的节流措施,职场人对此也深以为然。 相似文献
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在竞争激烈的社会环境下,越来越多的人更加重视职业规划。2008年金融危机以来,接连不断的裁员、降薪让职业人的职业稳定性下降,职业幸福度降低,越来越多的隐性问题显现乃至激化。素有“职场医生”之称的职业规划师,在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中发挥着不可替代的作用,逐渐受到广大职场人的认可和关注。 相似文献
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常言道,“好马不吃回头草”,然而,职场上离开又回来的员工并不少见。离职的员工重回公司是否还会受到欢迎呢?HR对他们又是怎样的态度呢?近日,著名的本地生活信息门户“赶集网”以“吃‘回头草’的员工,你还会要吗?”为题进行了的问卷调查,共吸引了超过1.5万名职场人士参与。 相似文献
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职场人为什么会发生“职业通胀”?在其背后究竟有着怎样的原因和背景;如果有了“职业通胀”状况,职场人又该如何,职业专家海阔将和大家分享他眼中的“职业通胀”。 相似文献
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什么是职场“豪门”?500强。除却那些在若干国际著名杂志上硬性标准和骄人数字之外,很简单,这就是职场的“豪门”,让众多新鲜人为能跻身其中而费尽心力,算尽机关。 相似文献
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你知道司马他吗?
进出写字楼却不识司马他?糟糕!你又落伍了……司马他是和杜拉拉一样有名的职场领军人物,他有一套被“80后”职场人士奉为经典、竞相效仿的职场生存之道。白领们不仅精辟地总结了司马他法则,更群策群力创作网络轻喜剧《司马TA呀》,图文并茂地进行阐释。 相似文献
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无论你是职场新人,抑或在职场江湖闯荡多年,与人相处都是我们不断需要进修的功课。很多时候,一个“sorry”无法弥补你留下的遗憾,这个时候,我们还能说些什么? 相似文献
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向谁倾诉最安全?把这个问题抛给自己.你能给出的答案会是什么?不知不觉间.“倾诉能力”在职场白领们中正在一点点地丧失.人们渐渐发现,倾诉绝不等同于简单地说话,但不倾诉不等于没压力,是要找寻压力的源头.还是找到倾诉的出口。对比一番后,更多的人选择了后者,倾诉到底有多难?本期《新前程》带你寻找答案。 相似文献
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对于刚涉入职场的白领来说,无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间,职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去,一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长,严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢? 相似文献
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