共查询到20条相似文献，搜索用时 8 毫秒
1.
上海解放５０年来,特别是改革开放２０年以来,城市建设创造了奇迹,城市面貌大变样。上海城市的面貌和功能发生了巨大的变化,这些辉煌和变迁,得益于邓小平理论的指引和小平同志“一年一个样,三年大变样”要求的激励,得益于党中央国务院作出的开发开放浦东的战略决策,得益于上海市委、市政府“把城市基础设施建设列为全市经济发展的战略重点之首”的正确决断。 解放以来,特别是改革开放以来,我们在历届市委、市政府的正确领导和直接关心下,在全市各行各业、广大市民,以及驻沪部队官兵的真诚理解和支持参与下,我们建设系统的广大… 相似文献
2.
1998年1月15日下午,本社假座上海国际饭店巴黎厅召开“人才开发杂志社理事会成立及新春联谊会”,上海市副市长赵启正,中共上海市委常委、组织部部长罗世谦,原中共上海市委副书记陈沂、原上海市人大副主任李家镐、中共上海市 相似文献
3.
今天我们杂志社召开第二次理事会,特向光临的理事、理事单位的代表和各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 我在理事会成立时说过,今后理事会的活动不要搞成应景的、空洞的形式;要有内容、有意义,要对大家关心的新鲜问题、热点问题进行交流、学习、座谈、探索,要对大家从事的事业有所帮助、有所促进。我们《人才开发》杂志办了十二年,成为全国社科、人才类核心杂志之一,现在要继续努力攀登高峰,办成全国一流杂志。我认为最重要的一点,是要赶上时代潮流。当前世界最新最大的潮流是什么?是知识经济的兴起,你追我赶,风起云涌,对全世界、对每个国家、对各行各业、对每个人都具有极大的重要性。 我今天到交大这座著名高等学府与在座的各位理事、代表、企业家、专家、学者来谈一谈知识经济问题,如同班门弄斧。好在后边还有很多企业家、专家、学者发言、讨论,所以我所讲的实为抛砖,意在引玉。 相似文献
4.
赵启正: 庆祝《人才开发》杂志11年了,很高兴。 《人才开发》杂志坚持这么多年,不容易,全国许多人才类刊物,办不下去,垮掉了,但我们仍然活着,而且办得很好。 11年前,当时是在组织部老部长叶尚志同志主持办起来的。那时候的问题很简单。到底存在不存在人才这个概念?当时常说要做螺丝钉……今天没有疑问了,当时是有疑虑的。现在社会进步,不只是需要人才,而是急需人才。东南亚金融风波,对东南亚的经济打击很大,货币大幅度贬值现在感到很凄凉,企业家,一夜之间就发生了很大变化。企业家都很紧张。某国有位先生对我说,我胳膊麻了,腿也不行了,怕是脑溢血,我说他 相似文献
5.
随着知识经济时代的到来,传统人事管理体制正在向现代人力资源管理转型,人力资本在生产诸要素中彰然而出,现在,已经到了关注激活人力资源的时候了。 ６月８日上午９时,本刊邀请一些社会知名人士和中外有关专家、教授,于丁香花园举行《国有企业人力资源战略研讨会》,本社副社长卓超主持了会议。复旦大学国际政治系胡伟教授,复旦大学企业管理研究所常务副所长许晓明教授,上海大学商学院副院长陈宪教授,正在复旦大学的美国纽约州立大学商学院马思音（Ｐｒｏｆ． Ｐａｕｌ Ｍｉｅｓｉｎｇ）访问教授、上海航天局局长金壮龙、华东理工… 相似文献
6.
7.
8.
9.
走过了10年历程的《人才开发》,如何进一步适应社会主义现代化建设事业的发展形势,在交流人才学研究成果,传播人才知识,传递国内外人才信息,推进人才培育和开发、利用各方面发挥更重要的作用,作出更大的贡献呢?中共上海市委组织部办公室,上海市人事局办公室,上海人才研究会和《人才开发》杂志社于1997年4月25日联合召开了座谈会,邀请本市部分国有大中型企业的党政领导和市区县组织人事部门的负责人30余人,就上述问题进行了座谈讨论,本刊副社长梁光壁同志主持了座谈会。 相似文献
10.
根据国际人力资源理论,一国的人力资源状况与宏微观政策在很大程度上是由历史与文化因素决定的。在中国社会的发展进程中,一开始受到了中庸之道的儒家思想的规定,接着经历了漫长的封建社会,后来又在市场经济成长的正常轨迹中介入了高度集权的计划因素。这些因素的共同作用,在中国导致了以下后果： （一）传统的官僚型组织结构。组织成员不愿承担责任;工作按部就班,循规蹈矩;集权领导,难以授权。 （二）企业就像一个社会政治系统。企业办社会;缺乏可靠的奖励与惩罚措施;讲究关系;缺乏足够的管理培训。 （三）非市场经济。害怕冒… 相似文献
11.
一位著名西方经济学家曾经说过,亚洲未来取决于人才。如果说第一个经济奇迹是成万上亿的亚洲人辛勤汗水的结晶,那么下一个奇迹需要更多的是灵感而不是汗水。这个论断无疑是完全正确的。我们党、我们国家早就对人才问题给予了高度的关心和重视。邓小平同志以战略家的远见卓识,早在１９８５年就强调发展的关键在人才。他说,改革经济体制最重要的最关心的是人才。改革科技体制,我最关心的还是人才。江泽民同志在面向新世纪现代化建设的实践中,丰富和发展了邓小平人才理论,提出了人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源及开发人才资源… 相似文献
12.
(接上期）３．优化产业人才资源配置,调整人才专业结构。根据国家对产业结构调整的总体部署,积极推动人才资源重组,实现产业间的人才资源合理布局。加强和稳定农业农村人才队伍,加大农业技术人才的培养力度,使农业技术人员有较大幅度增长。结合科技管理体制改革,推动科技开发人才向企业转移,改变我国企业技术力量薄弱、产学研脱节状况,企业专业技术人员占全国总数的比重,要从目前的４０．５％提高到５０％以上,使企业成为技术创新的主体。 调整专业结构,提高高级人才结构比例。重点开发高新技术和复合型人才;提高人才的学历层次… 相似文献
13.
《人才开发》1995,(4)
值此《人才开发》杂志创刊100期之际,谨向杂志社全体同志表示热烈的祝贺!八年来杂志坚持四项基本原则和正确的舆论导向,坚持理论联系实际,宣传党的人才方针政策、传播人才学知识,报道了一批优秀的人才及其成才道路,较好地坚持为开发人才资源服务,为人事制度改革服务,为各类人才服务的办刊方针,刊登了许多具有超前性、实用性、可读性的文章,赢得了社会各界和广大组织人事干部的赞誉,这些成绩的取得,倾注着各级领导、广大读者的关心及支持。刚才宣读了许多领导和同志的贺信及贺词,还有今天到会的许多远道赶来参加纪念会的同志就是一个很好的例证。这些成绩的取得也凝聚着全体杂志社同志的辛勤汗水。 当前中国已成为世界投资的热土,在这片热土中 相似文献
14.
15.
16.
17.
近几年来的《人才开发》我期期、篇篇文章都过目,日子久了,我与该刊结下了不解之缘,写了一些文章,被杂志刊用。我把这几年《人才开发》刊用的文章给在空军、海军做政工、科技工作的侄子复印带回部队存阅。在机关、基层,接触不少读者、作者,大家对《人才开发》有较高的评价,感到可读可信,在人才竞争的年代里,刊用的文章适用范围广,颇有指导价值。 一是新。标题新、角度新、观点新,不老套套,每篇文章或消息都给人们一点新意。如就业竞争,没有“女 相似文献
18.
19.
这些年来,我在人才学的学习方面有某些进展,这与《人才开发》对我的开发分不开,或者更明确地说,这与社长叶尚老的支持、教诲分不开。 相似文献
20.
１９９０至 １９９２年,我对长江三 角洲和中国其他地区人才 作了比较研究,取样对象是以载入《中国大百科全书》的历代杰出人才为基础,从春秋战国时期一直统计到当代。通过比较研究发现,面积只占全国总面积的０．３７％,人口只占全国总人口的３．５％的太湖流域（ １９８４年人 口 ３６４８． ６万）人才之盛冠全国,每１０万人口所出杰出人才累计数为全国平均数的６倍。 １９９５至１９９６年,我又将太湖流域和英国的一个少数民族地区苏格兰（１９８３年人口５１４万）作了比较研究。通过对太湖流域杰出人才５２６名和苏格兰杰出人才… 相似文献