实验室体制改革与规范化管理

实验室体制和实验室管理水平落后目前已经成为阻碍科研发展的重要因素。本文针对目前在实验室体制和管理方面存在的问题,探索改革实验室体制的方法和规范实验室管理的措施。     

高校科研经费流程信息化管理模式探讨

科技是第一生产力,落实科研“放管服”政策,激发科研活力,对高校科研管理工作提出了更高的要求。文章从“放管服”政策落实对科研经费管理的要求出发,分析当前高校科研经费管理存在的问题,提出借助信息技术手段,以业务制度化、制度流程化、流程信息化为建设模式,建立高效、规范的科研管理工作机制,激发科研创新活力,提高科研产出效率。     

政府创新是最重要的基础性创新

■经验表明,无论是发达地区,还是后发地区,一个县(市)是否能够持续、健康、和谐发展,关键是县(市)政府是否敢于并善于推进体制、机制创新,敢于并善于结合实际、抓住机遇乘势而上,并从理念、体制和机制等方面探索出与社会主义和谐社会、市场经济体制相适应的县(市)政府管理新手段、新方式、新模式。     

高校人文社会科学科研管理创新的思考

人文社会科学的管理是建立秩序、激活力量、提高效率的手段。管理创新是繁荣发展人文社会科学的重要保证。本文从以质化和量化考核并重模式替代单纯的量化考核、强调科研资源分配的公平性、重视打破学科藩篱并提升研究的国际化水平三个方面,论述当前我国高校人文社会科学研究管理创新的内在逻辑与实践策略。只有通过对科研管理实行机制和制度层面的创新,才能促进科研成果的创新朝良好的方向发展。     

社会管理体制的创新思路

社会管理体制机制创新．是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等。对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革。建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制,     

与时俱进 提高中医药科研管理水平

本文针对现代科研管理的对象日益复杂,科研管理上的理论和方法都发生了深刻的变化,管理的手段也大大更新等现状。分别从增强科研管理思想意识以及服务的意识,推进科技管理创新促进多出快出成果等方面进行阐述,并对医院科技管理工作提出思考和建议。     

建设创新型国家中的高校科技管理工作

建设创新型国家中的高校科技管理工作需要体制和机制的不断创新,改革现行的科研组织管理制度,建立激励和约束机制,充分发挥教授的治学作用。     

中国乡官

近年来，我国城市处于快速工业化发展时期，城市规模不断膨胀，然而，城市管理的“软件”与城市建设的“硬件”相比，则显得相对滞后。随着城市规模的扩大，人口、交通、物流的不断增长，城市管理纷繁复杂，管理的难度越来越大。常规的管理方法和手段已经不能适应城市发展的需要，必须对城市管理的体制、机制、组织方式、手有用的知识和有益的启迪。     

加强高校国有资产管理的思考

本文结合国内大部分高校资产清查的实际情况,针对清查中出现的各类问题,分析高校国有资产管理意识、体制、手段、效率等因素,提出加强高校国有资产管理的构想,建立科学民主的资产形成机制、分级授权的管理体系、高效节约的使用机制、公正合理的处置机制。针对这些构想,从规范管理体系、完善管理制度、加强资产信息化管理等方面,提出了几点建议。     

治理视角下的新型研发机构发展模式及优化路径研究——以高等学校异地科研机构为例

新型研发机构是科研体制机制创新的重要举措，是科技力量和创新资源高效配置的重要手段。作为新型研发机构的重要组成部分，高校异地科研机构在促进校地合作、创新能力提升、创新人才培养等方面发挥着重要作用。本文选取不同模式的典型高校异地科研机构为样本，重点围绕管理决策、人才引育、考核激励、成果转化、资金管理等进行实证分析，针对高校异地科研机构培育和建设面临的问题，构建基于产业链和创新链耦合的高校异地科研机构治理模型，提出全链要素创新的校地异地科研机构优化发展建议举措。     

“2011计划”背景下高校与协同机构科研机制的创新研究

目前,我国科研机构体系存在着科研系统整合效率不高,机构间缺乏联系合作,研究性高校缺乏政府足够支持,科研成果转化与推广较难,无法做到科研与实际应用需求充分对接等不足。"2011计划"的提出,改进了传统科研体制的不足之处,是具有开创意义的创新之举。高校与协同机构的科研机制改革创新是提高高校创新能力的必然要求,应当通过制定科学的科研评价体系、构建成果转化与推广机制、建立知识开放共享机制等措施,来确保"2011计划"背景下,高校与协同机构科研机制的健康运行。     

高职院校科研经费管理机制研究

高职院校如何通过科学规范的科研经费管理机制,调动广大教师科研积极性,提高资金使用效益,保证科研项目顺利实施,是高职院校科研管理部门和财务部门应高度重视的问题。文章对高职院校科研经费管理机制的内涵及其构成进行阐述,提出了科研经费管理导向机制、竞争机制、激励机制、约束机制和评价机制等五大机制。     

用科学发展观指导高校科研管理

如何按照科学发展观的要求,改革和创新高校科研管理体制和机制,已成为高校科研管理工作面一临的新课题。科学发展观对于推进高校科研管理创新,促进高校科研水平不断提高具有重要的指导意义。本文在全面、准确理解科学发展观的科学内涵和精神实质的基础上,结合高校科研工作实际,客观剖析了当前高校科研管理存在的问题。同时,按照科学发展观的要求,针对目前亟需进行的科研管理体制和机制创新等问题,提出了具体构想。     

社会管理体制的创新思路

社会管理体制机制创新,是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等,对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制,做好社会管理工作,促进社会和谐稳定,既是社会发展的基础,又是全面建设小康社     

浅谈企业民主管理机制的创新和发展

企业的发展与职工的命运息息相关。面对新时期企业改革发展中的种种变化，需要职工群众以科学的态度和主人翁的精神参与企业管理。因此工会组织必须不断创新民主管理的体制机制、形式方法，才能更好地调动职工群众参与企业新时期各项管理工作。创新民主管理的体制和机制，需要长期坚持不懈，需要锲而不舍，更需要思想、行动都实现质的提升。     

浅议政府采购问题及对策

政府采购是我国财政支出管理改革的一项重要内容,是政府在市场经济条件下加强社会经济管理的重要手段。我国自实行政府采购制度以来,取得了巨大的社会和经济效益,但在具体实施中,还存在一些问题。本文通过分析政府采购管理中的问题,提出了完善体制机制建设、加强市场监管、扩大采购规模与范围、强化人员培训等对策。     

培训——企业实现战略目标的重要环节

培训是一种投资,也是一种管理。培训在企业战略管理中具有重要的作用,内容包括技能、企业制度、职业道德等方面的培训。要使培训真正达到促进企业战略目标实现的目的,就应重视培训,改革培训体制、改善培训内容、改变培训机制、改进培训手段。     

高校院系科研管理协同创新工作探究

随着"高等学校创新能力提升计划"(又称:2011计划)这一体现国家意志的重大战略举措全面实施,我国科研工作和科研管理工作都进入了协同创新时代。院系科研管理工作作为高校科研管理工作的最基本构成,也面临着协同创新提出的诸多挑战。本文从院系科研管理的管理理念转变、管理体制机制完善、管理资源保障、科研管理文化建设以及管理人员素质提升等方面提出了相关建议。     

农村公路养护的市场化运行机制探析

农村公路养护市场化,是突破当前农村公路养护管理瓶颈,解决现阶段养护问题的可行路径与方法。其运行机制主要包括模式和手段,以利益机制为基础,由交通主管部门、县级公路管理机构即养护责任主体、养护企业和养护中介机构共同参与形成运作机制,手段方法则包括组建公路养护企业、推行招投标与监理制度及实现合同化管理等。     

高校科研管理队伍建设的现状及对策

高等学校科研管理队伍的现状和问题,不仅表现在编制少、待遇低等客观方面,还表现在素质低、服务意识欠缺等主观方面。科研管理队伍在高校科研发展中居于科研活动组织者的重要地位,要建设好这支队伍,既要从观念上重视建设,又要从制度上、机制上保证建设,以形成一支懂专业、精管理的专业化队伍,推动学校科研发展的进程。