城市职业女性身心健康与体育生活方式的研究——以吉林省为视角

城市职业女性在生活和工作中面临着多重压力,导致多数女性存在着健康与亚健康的问题。通过调查法、网络查询、专家访谈法等对职业女性体育生活方式的研究可见,建立健康、科学的体育生活模式可以提高女性生命质量和生活质量,对推动全民健身计划的实施具有现实意义。     

职场女性的升职路障

投入职场的你．处处显现出职业女性应有的干练和果断,8个小时被繁忙的公务、复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍。若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。     

善于应对职场压力的高手

多少年来，女人都重复着一个愿望：和男人真正平等，走人职场并与之平分天下秋色。这样．她们就可以不听家人唠叨去向往的城市闯荡；可以用自己的钱去换来想要的一切美好；可以在谈判桌上叱咤风云尔后，换上晚装风情万种地品红洒……。职场女性---这个令当今女性最感荣耀的称谓，真正让希望变成了现实。     

孔雀老虎型白领窜红职场

她们优雅而又坚韧；她们精明并且豁达，干练又不失风情万种；她们认为职业女性可以利落，但不可粗糙，她们就是出没于现代城市中的女白领。     

转型期职业女性角色心理问题探析

处在社会结构和经济体制转轨时期的妇女容易在就业上产生自卑心理,并由于双重角色的紧张而产生畏难心理.之所以产生这些心理障碍,除了传统的社会文化传统的影响而外,社会因素的影响也是很重要的方面.为此,广大妇女要克服这些心理障碍,就必须努力学习、提高文化科技素质,以调整自身的生理心理素质,同时国家政策的引导也是其角色转变的关键因素.     

职场沟通ABC

在日常工作中,我们经常会遇到各种各样尴尬而难于应付的情境,能否正确处理这些问题,反映出你是否掌握了与同事沟通的正确方法和技能。每个人都有独特的与人沟通、交流的方式,但并非每一种方式都恰到好处或是适用职场。想知道你的职场沟通情商有多高吗?请来做做下面的测试题。请仔细阅读下面的10道情境性问题,在三种答案中选择出你认为最合适的处理方法。     

职业女性的心理健康及调适

心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的一个重要闻题。性别角色社会观念方面传统与现代的冲突、激烈的工作竞争、家庭生活中的不和谐因素、生理因素等是导致职业这一问题产生的主要原因。为有效解决这一问题,有必要对职业女性加强心理健康教育,把性别平等意识纳入决策主流。同时,职业女性要学会自我调适,努力做到：树立正确的自我概念,提高自我效能感;改变认知,学会放弃;努力学习,完善自己;建立和谐的人际关系。     

职业女性的心理健康及调适

心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的一个重要问题。性别角色社会观念方面传统与现代的冲突、激烈的工作竞争、家庭生活中的不和谐因素、生理因素等是导致职业这一问题产生的主要原因。为有效解决这一问题,有必要对职业女性加强心理健康教育,把性别平等意识纳入决策主流。同时,职业女性要学会自我调适,努力做到:树立正确的自我概念,提高自我效能感;改变认知,学会放弃;努力学习,完善自己;建立和谐的人际关系。     

浅谈职业女性的服饰美

职业女性在选择合适的职业服装时需要考虑的几个要素是:服装的“TPO”的原则、职业女性的着装风格、服装配件的选择和各种搭配手法、服装色彩的视觉感受.     

职场28岁女性跳槽

众所周知,28岁女性跳槽要考虑很多的问题,盛传28岁是职业女性尴尬年龄的说法。于是。我们就28岁女性跳槽话题。谈了一些观点——28岁女人,跳槽有三个难点：难点一：改变了家庭的生活状态,跳槽心理负担过重。李女士,孩子已经2岁了,她说等孩子大一些,她应该好好琢磨一下自己事业的发展了。     

如何应对职场焦虑症

职场焦虑症,你有吗？听起来有点耸人听闻,但你义不能逃避,静下心来想一恕,面对工作压力和职业发展瓶颈,你有过焦虑吗？     

职业女性的角色冲突与市场商机

每一个人都在社会群体中占据一定的位置,围绕这一位置,社会对个体会有一定的要求或期待。当个体依照社会的期待去履行义务,行使权力时,就是在扮演一定的角色。在现实生活中,人们需要扮演各种各样的角色。当一个人所承担的多种角色难以胜任时,便会发生角色冲突。多重角色冲突普遍体现在现代职业女性身上,其中事业角色和家庭角色的冲突最为明显（文中特指此类冲突）。了解职业女性角色冲突的表现,分析职业女性角色冲突产生的原因,从职业女性角色冲突中寻求市场商机是企业持续发展的战略选择。     

论职业女性形象的现代重塑

长期以来,职业女性因为害怕被淘汰,努力将自己装扮成一个坚强、刚硬可以跟男人们比肩的中性人。事实上,不管在心理、外形、兴趣和职业喜好上,女人和男人都有着明显的差别。现代的职业女性应该旗帜鲜明地坚持女性的特质,在事业上扬长避短,充分展示女性独特的魅力,重塑现代女性新形象。     

职业女性角色健康研究初探

职业女性在社会生活中占据着特殊的地位,她们的状况预示着妇女发展的未来,甚至影响整个社会的发展。本文尝试从职业女性研究的背景出发,用社会学的视角,从传统社会化模式、转型期价值冲突、社会交换、社会发展成本转嫁等几个方面剖析职业女性角色的缺失原因。     

论职业女性人际交往能力的培养

职业女性是指走出家门参加社会劳动,摆脱依附性、有自己的职业的自立女性,在工作和事业上的成功都离不开和别人打交道的人。职业女性如何培养人际交往能力尤为重要。了解人际交往的内涵;掌握人际交往的基本原则;运用交际中的吸引与排斥;培养与他人沟通的能力都是培养职业女性人际交往能力的途径。     

职场管理新趋势：职场友谊研究述评

职场友谊作为职场人际关系的核心议题,近年来的理论研究和实践受到广泛关注。职场友谊的建立与维系对于员工自身的工作满意度、幸福感以及组织认同度、组织绩效的提升等方面都具有重要的作用。从职场友谊的内涵和特征、职场友谊的构成和测量、职场友谊的影响因素、职场友谊的结果变量等方面对职场友谊的现有研究进行整合,并指出了现有研究的不足以及未来研究的关注点。     

职业女性继续教育的调查与思考

通过重点调查研究知识女性接受继续教育的状况及原因,可知：职业女性培训进修的机会比男性少;职业女性培训进修的愿望不太强烈,其主要原因是家务拖身;大部分女性认为重男轻女现象普遍存在;多数女性认为男人的事业比女人的事业更生要;由于各种压力,部分女性出现身心疲劳等不良状态。因此,应大力宣传现代女性角色观,唤起女性对自我潜能的认识,加强女性心理素质教育,根据女性特点安排女性继续教育计划,不继提高女性整体素质。     

初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场新人营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

从对传统观念的认同看职业女性的心理障碍

旧的传统观念作为历史的积淀犹如植根在现实土壤中的枯老的大树，职业女性对传统观念的认同是这颗树上长出的枝叶，它影响了女性对事业的追求，抑制了女性主体意识的弘扬。文章剖析了形成这种心理障碍的社会历史原因。     

文化社会学视域下职业女性的角色冲突与调适

随着我国城市化进程的加快,与城市化相伴随的产业和劳动力需求结构发生了变化,第三产业比重不断增加,劳动力需求上升,这为女性进入劳动力市场供了必要条件.因此随着城市化的迅猛发展,大批女性涌入的劳动力市场的浪潮中,这对女性的发展意义深远.然而城市化为女性带来机遇的同时也使获得就业权利的职业女性普遍面临角色冲突,而且这一冲突已成为一种社会现象,阻碍了职业女性进一步的发展.从文化社会学角度探讨了职业女性角色冲突的文化根源.分析得出职业女性角色冲突的文化的根源,据此得出调适职业女性角色冲突的几点建议.