跳水鱼

正一天晚上,在县卫生局工作的铁哥们葛杰请我吃本地的招牌菜跳水鱼。几杯酒下肚,葛杰愁容满面地说:"目前我和马股长在竞争副局长。可昨天郭局长对我说,马股长后台硬得很。我都奔五十岁的人了,再不提拔就没机会了。你给我出出主意。"我说:"听说这个马股长人不咋的。我想,也许他后台越硬,郭局长越不想提拔他。试想,谁愿意给自己的工作找麻烦?你踏实工作,做出实效,迟早会提拔的。"     

做一个积极主动的人

坚守诚信、正直的原则 我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔 的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再 找一个人来接替他。我问他:"你认为你的长处是 什么?"他说,"我自信自己是一个非常正直的人。"     

世相新语

正提拔的奥秘●蔡中锋一天,张局长打电话把我叫到他的办公室,亲切地问我:"单位要提拔一名副局长,这事你知道不知道?"我说:"王副局长已经退了将近半年了,这个位子一直没配上人,对我们局各项工作的开展都造成了不小的影响,也让您更加操心受累。所以,早就应该提拔一名副局长分     

继续干杯

正局长用公款吃惯了嘴,即使中央"八项规定"出台,市里狠刹公款吃喝歪风力度空前,局长依然顶风作案,用公费大吃大喝。当然,这吃喝不再像以前那样大摇大摆地上大酒楼了,而是专门选择一些偏僻的小饭馆、大排档什么的。不过,吃饭的地方虽不如以前,但酒没变,照样还是茅台、五粮液,只不过换了个矿泉水的瓶子。作为被局长一手提拔起来的办公室主任,服侍局长吃好喝好是我的分内事。我常常利用假日时间,乐此不     

走下职业高原有没有路

“我不得不离开我曾经为之奋斗过的企业,因为,我现在总是感觉自己不受重视,得不到应有的提拔,对自己以后的职业发展心里没有底。”     

另类考察

正办公室主任提拔后,局长便考虑物色一个接替人选。我是人事科长,这项任务便落到了我头上。局长坦率地跟我说:"我没有意图,你选好了再向我报告。"虽然局长没有意图,但我还是结合平常的了解,向局长推荐业务科的副科长黄成。我知道,局长对黄成还     

领导力进阶的自我定位

正一个人的领导力发展大致有三个阶段:第一个阶段是我来干,第二个阶段是跟我来,第三个阶段是给我上。贤者在上,能者居中,智者在侧,工者居下。根据自己的能力与素养占据合适的位置而各得其所。人因为梦想而伟大。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,是希望士兵们都要很努力,下一个被提拔的元帅就有可能是努力的那个人。那么如何努力才能成为那个被提拔     

“火箭式”干部如何稳中求进

"火箭式"干部,就是在短期内接连提拔或者越级提拔的干部。从类型上讲,又分为后继有人型和厚积薄发型。干部"火箭式"提拔,基本上是为了后继有人。"抢救式"提拔,虽然也算"坐火箭",但与年轻干部的"火箭式"提拔相比,不足挂齿。所以,年轻干部在直线跃升、越级提拔的过程中,要想头上的"光环"永不落,也必须"过五关斩六将",才能一路领先,不负众望。     

王局长的精明

<正>王局长从领导岗位平稳地退了下来。在官场混迹了几十年,跟他共事的不少领导干部都先后倒台,他却屹立不倒,成为官场名副其实的"不倒翁"。他当交通局副局长时,连续三任局长都"前腐后继"地蹲大牢去了,他却安然无恙。他平调到卫生局当副局长时,卫生局的几位班子成员东窗事发被双规,他又置身事外。后来他又调到建设局当副局长,貌似清廉似包公的局长被查出有作风问题,他又是安全过关。王局长后来被提拔到新城开发建设指挥部当一把手,分管工程的副总指挥因受贿锒铛入狱,他却独善其身。每次都有人想拉他下水,或想把他搞掉,但都无奈找不到把柄。连纪委书记都曾半开玩笑地说他太精     

打招呼没有正能量、送东西没有好印象、帮那些打着我旗号的人办事没有好回报,大家与我一起来反对。

不久前的一次会议上,履新不久的江西省委书记强卫开诚布公地讲出了自己的"三烦"、"三反":烦恼和反感通过各种关系打招呼要求提拔;烦恼和反感给他送东西;烦恼和反感打着他的旗号谋取利益。     

管理语丝

<正>企业领导者培植下属就是提拔自己。领导的实质是领导"人心",管理的实质也是管理"人心"。所以,作为既是领导者又是管理者的企业领导者要轻"领"重"导"、轻"管"重"理"。企业领导者:要管"事"则要先管"人",要管"人"则要先管"心",要管"心"则要先知"心"。能正确认识自己的企业领导者,才能有望不断超越自己。     

从“羊祜将军”选人用人说开去

正读《晋书·羊祜传》已有时日了,但对这位羊祜将军的一桩轶事记忆犹新:有一次,他的女婿劝他说,您应该多多安排自己的亲信,有一批人拥戴您,这不是很好吗?羊祜没有接话。过后,他对儿子们说,他的说法是只知其一,不知其二。臣子如果树立私恩就必然违背公义,这是大祸乱,你们要牢记我的话。羊祜所说的"树立私恩",用现在的话说就是"搞小圈子",搞团团伙伙。他选人用人出于公心,今天读     

抚慰

正县交通局一把手老程任职七八年,一直很低调,没有架子,平易近人。工程师老袁憋屈了20多年,还是局里的普通科员。老婆抱怨道:"你就是一块榆木疙瘩!踏踏实实干活,从小袁变成了老袁,还在原地踏步……"老袁说:"停停停!老程前几天找我谈过,材料科科长空缺,局领导班子正在考虑我。"老婆说:"那是给你暗示,咱赶快给他送点……"老袁说:"老程两袖清风,不爱这个。再说了,局里现在除了我,还     

双重动机

正奥兰多枪击案的枪手奥马尔·马丁一手拿着代表"仇恨"的手枪,一手拿着代表"恐怖"的步枪,正在疯狂开火,口中还振振有词:"没错,我就是‘双(性恋)’。"据报道,马丁结过婚,但他是同性恋夜总会的常客,而他的暴行恰恰也出于仇恨和恐怖的双重动机。(原载美国政治漫画网)     

感谢生活

每一个作家的作品里都会有自己的影子,即使在人物形象中找不到,贯穿在作品的灵魂里是掩盖不了的。我说《司马万》里有我的影子。但他毕竟是小说,仅仅是影子而已。2007年初,因为对历史文化有所研究,我从一个做了十年国家级文物单位的管理者被"提拔"到地方志办公室任主任,过去天天忙得焦头烂额,现在一下子清闲起来。因为工作忙,我的小说创作停止了十多年。因为工作闲,又开始了一部早想写而没时间写的书:中国第一部上访题材的长篇小说《无路之路》。2010年8月该书出版了,当月     

领导论丛

正年轻干部要敢把"冷板凳"坐热孙萌有一些年轻同志是名牌大学出身,认为自己学识好、能力强、品行佳,却工作辛苦、待遇不好,又没有获得关注和提拔,产生了抱怨情绪,激情也渐渐消退。基础不牢,地动山摇,对于年轻干部来说,提拔过快并不是好事情。不愿坐"冷板凳",何不首先仔细掂量一     

愚人节的玩笑

今天是愚人节。我在电脑上打了一行字:我看到一个领导带着一个女的出去了。打好之后,我把它发到了单位的QQ群里。中午,李局长打来电话,说在"聚仙酒楼"见面,我赶忙往那里赶。吃饭的只有我和李局长。李局长热情地招呼我喝酒吃菜,这中间有意无意地对我说:"小王啊,我看到你发在群里的内容了,这个以后要注意啊,影响不好。你很有发展前途的,这次提拔我准备推荐你的。"     

廉官手下出廉吏

<正>俗话说:"宰相衙役七品官。"意思是说,在旧社会,往往是"一人得道,鸡犬升天",相府里的凡夫走卒,诸如跟班秘书、参谋助手、保镖司卫、门卫保安之类的,不提拔则矣,一提拔就是至少相当于县令或县令以上的官职。为什么?因为贵为宰相,那可真是"一人(皇帝)之下,万人(朝庭百官)之上"的高官,即使后来朝庭设置多位宰相职位,但是依然是高高在上的级别,相当于现在的副国级高官,诸如中央常委或国务院副总理一样的级别。因此,相府里的普通人容易升官,而且提拔的职务起点要高。原因有三:一是"近水楼台先得月",提拔方便。每逢朝庭提拔干部时,相府本身就是操作机关,而且宰相怜惜下属服务多年,对下属多有     

冲出坎坷是辉煌

70年代中期，乘各级党委培养选拔青年干部之势，我由一个县的组织部副部长提拔为县委常委。但是，随着干部政策的调整，１９８０年初，我又被组织上以“提拔过快”为由免去了职务。免官降职对于一个在事业上孜孜以求，且自身又无过错的年轻女性来说，无疑是一种沉重的打击和严峻的考验。面对现实，我百思不得其解。在人们的猜疑和议论中，我也曾徬徨过，痛苦过，但最终没有沉沦。凭着坚韧不拔的毅力和拼搏进取的精神，从９０年代开始，曾历任多种领导职务，１９９９年又担任了崇礼县人民政府的县长。七品知县，古人称之为“芝麻官”，举国数…     

小本子

<正>在我们这个县级市,一个人问另一个人是否已经提拔当上了领导干部,有时不直接问,而是说:"名字有没有上小本子?"体制内的人,一听就明白。小本子是指市级机关的常用电话号码本,内容主要包括全市副科局级以上领导干部的办公电话、住宅电话和手机号码。我见过有快到"二线"的人,尽管心里失落,嘴上却自我安慰说:"好歹我的名字上过小本子了!"