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进一步发挥高校人才交流机构作用的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
高校人才交流机构的作用不应该仅仅局限在吸收和安置待聘人员等一般管理职能方面,而应该大胆打破传统管理模式的限制,全方位、多渠道地拓宽工作职能,以建立起合理有序的高校人才流动机制,实现人力资源的优化配置,做好服务工作。具体来说,可以从以下几方面开展工作。首先,要建立起高校人才供需信息网络。建立高校人才交流信息网络,做好对内人才智能引进,对外人才智能输出的信息网络工作,使高校人才交流机构工作与市场经济相配套、相关联、相协调。高校人才交流机构可在建立本校人才交流信息网络的同时,努力建立起高校之间、高校与社会之间的… 相似文献
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《人力资本》2008,(10)
人才服务对如今的职场人而言,早已不陌生,可人们却未必知道人才服务市场发展的历程……从个人求职者最初的"小心翼翼"到如今的主动寻求机会跳槽;企业从以人才交流的名义获取人才到直接"明目张胆"通过猎头挖人;人才服务机构从私下与官方机构较真到后来在纳斯达克上市……在最近的十几年中,这个市场经历了许多精彩的变化。在国内领先的人力资源服务商前程无忧成立十周年之际,回头再次审视在这个市场中曾经发生过的变化,对职场人来说,可能会有着不同寻常的意义——通过对人力资源服务的三方,求职者、企业以及人才服务机构发展变化的描述,你会从中看到近20年来,中国人力资源服务发展的趋势,相信你也能从中找到未来发展的机会。 相似文献
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金秋10月的北京,对于全国青联密苏里归国研修生们来说,是一个重温美好记忆的季节。为总结研修培训成果,探讨为归国研修生提供服务的方式和做法,2004年10月11日,中国青年国际人才交流中心在北京21世纪饭店举办了全国青联密苏里归国研修生联谊会,来自北京、河北、四川、山西、石家庄、江苏、湖南、广西等十几个省市的研修生代表,与中国青年国际人才交流中心和全国青联研修生工作部的领导,以及来自美国哥伦比亚密苏里大学和密苏里州政府的美国朋友齐集一堂,共同回顾和展望全国青联与密苏里州在青年人才培养领域的友好合作。密苏里,难… 相似文献
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张兴隆 《潍坊高等专科学校学报》2001,(3)
当前在市场经济条件下,仍存在着人才资源配置不合理,管理创新意识和竞争意识不强,资本运作、人才交流、技术等市场还不成熟,致使科技成果转化工作受阻,科技产业化程度不高,人才和技术优势在市场中还没有得到充分体现等.本文针对以上存在的主要问题,就如何促进科技成果转化从几个方面进行了分析和探讨,并提出了促进成果转化的途径。 相似文献
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刘晓哲 《西北大学学报(哲学社会科学版)》1998,(1)
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和教育体制改革的深入,陕西省高校相继成立了人才交流中心,但在经过了初步建立和短暂的发展之后,校内人才交流中心已经面临一些困境,最突出的问题是:人才交流中心难以发挥真正的市场中介职能,人才交流变成了“只交不流”,交流中... 相似文献
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人事代理是适应社会主义市场经济发展要求而于近年来在我国逐步推选的一种新型的人事管理社会化方式。是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位和个人委托,代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务。人事档案管理作为人事代理的主要服务内容之一,关系到企业和人才的切身利益,管理过程中存在的问题正日益受到社会各界的广泛关注。 相似文献
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构建宿州市人才保障机制,有利于地方经济的持续、健康发展。首先,要完善引进人才机制,包括引进地方急需的人才和改善人才环境;其次,从加强人才培训教育和充分发挥地方高校服务地方经济发展的作用两方面,完善人才培养机制;再次,完善人才激励机制;最后,应完善人才流动机制,既要重视人力资源开发,又要加强区域人才交流合作,并结合地方特点,逐步完善人才保障机制。 相似文献
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《西华大学学报(哲学社会科学版)》1986,(2)
我们国家,为了适应建设具有中国特色的社会主义的需要,为了适应把经济开放、搞活的需要,早就提倡人才交流。人才交流的渠道要畅通,是以各部门、各单位允许人才合理流动为前提的;如果对人员的去来,只开红灯,不开绿灯,人才交流岂非纸上谈兵么?的确,在迄今为止尚未有多大松动的部门以至单位的人才所有制的桎梏下,人才的合理流动,确如旧日蜀道,是“难于上青天”的。 相似文献
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李立民 《广西大学学报(社会科学版)》1994,(6)
广西农村技术市场探讨李立民农村技术市场是进行科技成果、科技服务和科技信息交换的场所,是科技成果向农村转移和扩散的重要桥梁和纽带。发展农村技术市场,推动科技成果在农村经济中的广泛应用,是繁荣广西农村经济的重要举措。近年来,随着广西农村经济的迅速发展和农... 相似文献
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金融市场的竞争关键在于人才。近些年来,深圳对金融人才的吸引力有所弱化。本文分析认为其吸引力弱化是由金融城市定位模糊且身份尴尬、金融人才交流平台缺乏、专业性培训资源不足、职业发展瓶颈、人才优惠政策力度不足等原因所致。依据分析结果,本文提出了相应的对策。 相似文献
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1996年11月25日上午9时,团中央中国青年国际人才交流中心主任邓亚军在北京21世纪饭店宣布:全国青年归国研修生会议开幕。全国青年归国研修生会议是团中央、全国青联派遣研修生、引进智力工作17年来的第一次,这既是一次工作性会议,又是一次联谊性会议。目的是深化派进研修生、引进智力工作,推进跨世纪青年人才工程。参加开幕式的有团中央书记处常务书记、全国青联主席刘鹏,团中央书记处书记、全国青联副主席袁纯清,国家外专局局长马俊如,中国青年国际人才交流中心顾问官达非,中日青年国际人才交流中心名誉理事长、全国人大外事委员… 相似文献
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庄娱乐 《南京农业大学学报(社会科学版)》2004,4(2):54-57
面对激烈的人才竞争态势 ,高等学校与社会的人才交流不可避免 ,但在人才交流的过程中 ,许多高校的优秀人才流动出现了逆差。人才流失对学校学生培养、学校事业可持续发展将产生严重影响 ,高等学校必须强化“人才强校”战略实施 ,在师资队伍建设中 ,转变观念 ,调整策略 ,正确处理好引进、培养、使用的关系 ,努力把高校建设成为人才高地 ,为社会主义现代化建设和全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支持 相似文献
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关于培育和提升广西旅游竞争力的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
胡霞露 《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》2004,(Z1)
为把广西建成特色鲜明、设施完善、服务一流、弛名中外的旅游先进省区 ,需重点培养造就一批高素质旅游教育人才、旅游企事业管理人才 ,整合旅游教育资源 ;打造一批旅游精品 ;树立广西旅游形象 ,达到全面提升广西旅游业的竞争力 相似文献
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文化贸易是服务贸易中的一种特殊的贸易形式,是与知识产权有关的文化产品和服务的文化产业活动。广西与东盟的文化贸易发展对于广西文化产业的发展具有重要意义,但广西与东盟文化贸易发展的现状是战略布局上缺乏规划、地方政府尚未制定总体规划和实施步骤、人才匮乏。因此,广西与东盟文化贸易发展要采取以下对策:政府大力支持企业开拓东盟文化市场;加强“走进东盟”文化产业的人才培养和引进;坚持差异化发展战略,打造出口东盟的特色文化品牌;突出科技创新,提高文化产品的附加值;优化文化服务平台,培育文化中介机构。 相似文献