领导干部要慎重踢好“头三脚”

新官上任，为了表示不辜负领导的重望，组织的关怀和群众的期望，常常急于表现自己，希望早出成绩，尽快在群众中树立威望。然而打开工作局面并非轻而易举，领导干部想要踢好“头三脚”，不仅要遵循事物发展的客观规律，而且要始终贯彻求真务实的工作作风，切实继承和发扬党的优良传统，依靠集体，发挥广大基层群众的积极性能动性，稳稳当当开好头、迈开步。     

如何跑好“龙套”

经常性业务工作是相对于中心工作、突击性工作来讲的,是“龙套”,是龙头工作的附件,但又是一个部门的主要职责所在,是机关工作的大头。能不能……     

领导干部要“善下”

"善下",既是一种领导责任,更是一种务实作风。领导干部要注重"善下",自觉践行从群众中来到群众中去的要求,以多办事、服务好、解难题的领导作风赢得官兵的信赖。一、要心系基层,在强化服务意识上做表率。是心系基层、服务官兵,还是高高在上、脱离基层,是衡量领导干部作风是否端正的试金石。领导干部必须牢固树立"领导就是服务"的思想,着力强化三种意识。一是搞指导着眼于科学求实的意识。想问题、做决策,要确立与科     

领导干部要常念“紧箍咒”

领导干部要常念紧箍咒,节制自己的言行和欲望,时刻保持警觉和头脑的清醒。常念规律紧箍咒。领导想问题办事情,要按照科学发展观的要求,尊重规律,着眼长远,科学规划,多做谋和谐、促和谐的工作,促进社会的可持续发展。     

领导干部要有点“书卷气”

<正>领导干部坚持认真读书学习,不断培养自身的"书卷气",就会高雅脱俗,就会心清气正,就会行高于众,就会把更多的心思用于琢磨工作琢磨事业琢磨科学发展,就可以站得更高,看得更远,想得更深。面对纷繁复杂的世界,善于抓住事物本质,把握事物发展的规律,决策就会更加科学,从而真正自觉地卓有成效地贯彻执行党的路线方针政策。否则,即便是主观愿望想做     

领导干部要戒“三自”

有一种现象：一些领导干部虽然工作很努力,政绩也比较突出,但由于在工作和生活中过于“自我”,致使在群众中的“口碑”很差。领导干部的功过是非总是与其思想道德修养紧密相联的。因此,领导干部要成就一番事业,并得到人民群众的认可,必须下大力戒“三自”。     

领导干部也要“修口”

正这是个政治昌明、社会包容的时代,人的话语权越来越受到尊重,表达的渠道也越来越多。普天之下,人人都是麦克风,个个都是评论员。如果单纯在网络空间里发表自己的见解,仁者见仁、智者见智,亦无可厚非。只要你不违反国家政宪大法,不侵犯别人的名誉权、隐私权,你尽可以畅所欲言。但对于各级领导干部而     

领导干部讲话之“要”

领导干部在社会活动中处于特殊位置,在语言表达上不同于一般群众,有其自身的特殊性。领导讲话要能够根据不同场合、环境、听众、目的,进行恰如其分的语言表达。具体地讲,有以下几个方面的要求。一、要把握准确性,讲准确话     

领导干部要会“听”

领导干部往往比较重视语言表达能力的提高。"听",也是做领导干部的一项基本功。是否会"听",是衡量领导干部政治素质、群众意识的指征之一,是度量领导水平和领导能力的重要方面,也是领导干部了解工作、掌握情况的有效途径,是拓展工作思路、有效推进工作的基础和保证。     

领导干部要有“五德”

领导干部作为党和政府的代言人、人民群众的贴心人、改革开放的领头人,作为推动经济社会科学发展的中坚力量,在贯彻落实科学发展观的伟大实践中,必须坚持以身作则,率先垂范,具备"五德",     

领导干部要不断提高把握好“度”的悟性修养

<正>改革开放以来的实践表明,领导干部执政兴国能力和水平表现在这样几方面:一是能否判断形势而确定应当干什么,不应当干什么;二是知道什么事情应当先干,什么事情应当后干;三是懂得在具体的条件下应该干到什么程度。这个"度"的把握很重要,不同层次的领导者执政兴国的能力和水平,往往体现在具体"度"的把握上。     

领导干部要善于“听话”

兼听则明,偏听则暗。领导干部既要善听正面汇报和悦耳之语,也要善听逆耳之言和不同意见。只有广开言路,集思广益,进而获取大量翔实可靠的信息,才能增强工作的预测性和决策的科学性。     

领导干部要戒“三高”

现实中,每个人的性格不同,其为人处世的风格也不同。无论哪种风格,它都各有千秋,无伤大雅。但作为领导干部,肩负着为官一任、造福一方的重要使命,虽然可以有自己独特的领导风格,但如果在实际工作中高调为人、高傲待人、高压下级,就会给党的事业及其个人成长带来不利的影响,因此,领导干部应以高度的警惕和自觉,下大力戒三高。一戒高调。高调做人在一些领     

领导干部要学会“沉潜”

<正>纪录片《深蓝》,详尽记录了企鹅从水中登陆的过程。企鹅要上岸时,它会猛地低下头,从海面扎入水中,拼力沉潜,潜得越深,海水产生的压力和浮力就越大,企鹅一直潜到适当的深度,再摆动双脚,迅猛地     

领导干部要善于“小题大做”

最近，报刊上登载了几则大领导“小题大做”，管“小事”的消息，在社会上引起强烈反响。如：河南省委一位书记对郑（州）许（昌）高速公路通车典礼、动用20多辆警车，在三个饭店安排了几十桌饭，大肆挥霍等大声喊停。广东省一位副省长在广东省地税局局长会议上，对会上手机呼响个不停，开会发笔又发本子“两件小事”发了火，进行了严厉批评。这些事例不仅让人感到新风扑面，更令人深思。它再一次说明，领导干部不仅应致力于抓大事，还应能适时地抓一些“小事”，要敢于并善于“小题大做”。因为领导干部要抓的“小事”，往往似小而实大。同时，也由于这些小事或者还未为多数人所觉察，或者已见怪不怪，不“大作”，不足引起人们警觉、重视或狠抓。当然，“小题大做”也绝非心血来潮．傈著件子．管泄一通就行．而必须讲究方法。     

领导干部要重视“养德””

<正>党的十七届四中全会决定明确指出:"坚持德才兼备、以德为先的用人标准。"那么,什么是干部的"德"呢?笔者认为,干部的"德"应主要包括以下方面。一诚。首先,要对党忠诚。要做到心中有党、口上有党、事间有     

领导干部要把好欲望关

领导干部要具备高尚的情操,不简单是一个生活情趣问题。它是涉及到能否当好官、执好政、为民服好务的重要问题。 最近,李源潮同志强调指出,领导干部不得涉足低俗场所。他说,党员干部要抗得住诱惑,把好欲望关。必须明确一条约束,党员领导干部不得涉足低俗场所,不许找“三陪”小姐陪酒陪唱。否则,干部考核时就要在日常品行方面记上污点。     

接力赛理论在领导干部职业生涯中的应用

一个径赛接力项目能否取得优异的成绩,取决于每一名接力选手的竞技水平、发挥情况和配合程度,某一棒接不好、跑不快、递不准,都势必影响整个项目的成绩,甚至会使前后棒队友的努力付诸流水.党的一方事业的兴衰成败,取决于每一任领导干部的领导水平和前赴后继的不懈追求,每一任干不好、走不稳、跑不快,都会延缓或阻碍事业的发展.细品领导干部的职业生涯,与接力赛理论何其相似!每一位领导干部犹如每一名接力选手一样,只有跑好自己的接力棒,才能使党的事业薪火相传,才能不负组织的重托和人民的厚望,干出一番轰轰烈烈的事业.     

领导干部怎样讲好“大道理”

所谓“大道理”,就是关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线方针政策等事关大局的道理。“大道理”是改革开放和社会主义各项建设事业的行动指南,也是统一人们思想,规范人们道德行为的基本准则。然而,近些年来,有的人不愿听……