高校校办企业建立现代企业制度的探索

高校校办企业建立现代企业制度的探索季宝华党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了我国经济体制改革的总体思路，即建立适应市场经济要求的现代企业制度，这是建立社会主义经济体制的基础和中心环节。本文就什么是现代企业制度...     

民主管理:搞活国有企业的关键

国有企业是我国国民经济的主导力量,是增加财政收入的主要来源,搞活国有企业是建立社会主义市场经济体制的中心环节。怎样搞活国有企业是我国经济体制改革的重点和难点问题。经过十多年的探索,人们已认识到,在社会主义市场经济体制改革取向下,搞活国有企业的唯一出路只能是建立现代企业制度。而建立现代企业制度,既需要良好的外     

现行所得税制度优化研究

“九五”期间，我国经济体制改革的核心是建立现代企业制度。现代企业制度与其它经济制度等外部条件密切相关，其中：所得税制度是很重要的外部条件之一。本文拟对如何优化所得税制，以适应现代企业制度的建立进行研究。一、建立现代企业制度对所得税制的基本要求建立现代...     

企业家的意义及其培育

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,而建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的方向,但在建立现代企业制度的过程中,人们大多都把注意力放在建立产权清晰、责任明确、政企分开和管理科学的企业制度上,而对企业家的作用则重视不够。实际上,企业终究是要靠企业家来进行有效地经营管理的,因     

对我国国有企业股份制改革的新思考

随着建立社会主义市场经济体制实践的推进,股份制经济在我国大量出现,我国自1984年在上海、沈阳、广州等城市进行股份制试点以来,为我国经济改革不仅注入了活力,而且为现代企业制度的建立奠定了基础。党的十五大报告明确指出:国有企业改革的方向是建立现代企业制度。也就是说国有大企业要搞股份制。因此,要使股份制功能得以发挥,使我国经济体制改革有新的突破,有     

关于现代企业制度的思考

现代企业制度是适应市场经济要求的,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是商品经济发展的必然产物,是我国经济体制改革的迫切要求。从中国实际出发,建立有中国特色的现代企业制度,是国有企业走出困境的基本途径。笔者仅就建立现代企业制度的重大意义方面谈点看法,作为向同行们请教的引玉之砖。 一、现代企业制度是商品经济发展的必然产物 现代企业制度的基本形式是股份公司制。15、16世纪地中海沿岸的城市商业得到很大     

医疗保障制度改革与经济体制改革的相互影响

随着我国社会经济体制改革的逐步推进 ,经济体制改革对传统的社会医疗保障制度产生了巨大冲击 ,深深地触动了社会医疗保障体制的深层次矛盾 ,而社会医疗保障制度改革的滞后 ,又严重制约了经济体制改革的进程 ,尤其是国企改革和现代企业制度的建立。在这种矛盾与冲突中 ,最终确立了与社会主义市场经济体制相适应的社会医疗保障制度的基本框架。说明了社会医疗保障制度改革应该与建立社会主义市场经济体制同步进行的必然规律。     

论建立现代企业制度的配套改革

我国经济体制改革的重点已转向建立现代企业制度，而要建立现代企业制度必须进行整体配套改革。为此，一要调整企业资产负债结构；二要建立企业分离社会职能机制，以减轻企业办社会的负担；三要建立企业富余人员分流机制；四要增强企业自我发展能力。     

关于现代企业制度及其运行方式的思考

我国经济体制改革的一项重要内容就是要建构产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,以适应社会主义市场经济体制的要求。经过近几年的努力,我国的许多企业都建立了现代企业制度,这在我国是一种新的尝试,遇到问题是在所难免的。本文通过对这些问题的分析,阐述了在新的体制下如何更深层次地理解现代企业制度以及解决所遇到问题的各种措施。     

析股份制改组方案

股份制改组 ,按照现代企业制度的基本原理重塑企业制度 ,是我国企业改革的核心 ,也是经济体制改革的重点。     

析替代国制度及我国的应对策略

当代国际贸易中,反倾销成为世界各国对付不公平贸易最重要的手段之一。然而,一些发达国家在反倾销法案中针对非市场经济国家提出替代国制度,借机利用这一工具构筑起贸易壁垒,推行单方贸易保护主义。由于替代国制度存在不可类比性、不可预测性、不公平性和不确定性,我国政府应深化改革,加强外交,尽快改变“非市场经济国家”的角色,充分利用世贸组织反倾销协议及世贸组织争端解决机制解决贸易争端。此外,我国企业应争取市场经济待遇或个案待遇,争取分别税率,选择并提供好替代国信息。     

构筑我国经济体制转型期的新型银企关系

银行与企业的关系是现代市场经济中最重要的经济关系之一.银行体制的改革与国有企业改革是我国当前经济体制改革的两大热点和难点问题.能否顺利建立新型的银企关系关系到两项改革的进程.作者通过对中国银企关系的现状及成因分析,提出构筑中国新型银企关系的模式.并随经济发展予以相应调整,从而实现再造中国金融的目标.     

构建企业和谐劳动关系中政府、企业、劳动者三方行为分析

企业劳动关系是生产过程中形成的人与人之间的经济利益关系。劳动关系是社会关系的基础,没有劳动关系的和谐就不可能建成和谐社会,而在我国当前的情势下,和谐劳动关系的建立有赖于政府、企业和劳动者三方面的共同努力,其中每一方都要有所作为。     

比较视野下安全生产的政府管制研究

随着我国经济建设的快速发展,安全生产事故也层出不穷,煤矿、交通和建筑业等更是事故多发行业。本文从政府失灵理论入手,探求目前我国严峻的安全生产形势背后的政府管制无力状况,通过比较国内外安全生产政府管制各方面的举措,对我国安全生产政府管制体系的改革与创新提出建议。     

国家治理与我国现代财政制度构建

党的十八届三中全会提出“财政是国家治理的基础和重要支柱”,做出建立现代财政制度的战略部署。探讨国家治理理论的发展,从“统治模式”转向“治理模式”（善治）,并对财政制度在经济、政治与社会子系统的媒介作用进行了阐述。基于财政在治理转型中的关键基础地位,从预算制度、税收制度和政府间财政关系三个角度具体论述了如何构建现代财政制度,以推进国家治理方式转型,提高国家治理能力。当前,我国进入“大国财政”的新常态已成为不争的事实,建设大国财政,构建现代财政制度,不仅发挥财政的治国安邦作用,也发挥中国财政在全球治理中的更大作用。     

知识经济时代人力资源的管理与开发

知识经济时代 ,人力资源是社会经济发展的第一资源 ,人力资源的开发与管理已成为决定企业发展首要因素。然而 ,我国企业现行的人事管理与现代人力资源管理在指导思想和管理形式上都存在显著的差别 ,存在着许多的弊端 ,在一定程度上制约着我国企业的发展。因此 ,如何更好地把人力资源开发好、管理好 ,便成为当今企业发展需要迫切解决的问题     

论跨国经营与全球资源控制

由于一个国家的自然资源是由该国的自然禀赋所决定,而现代经济的发展,对资源的需求量越来越大,任何一个国家都不可能完全靠自身的资源来发展经济。本文认为,我们应大力支持企业跨国经营,以增强其对全球战略资源的控制力,从而保证其战略资源的安全供给。而进行跨国经营,通过对外投资与合作,实现全球资源最优配置则是企业实现其资源控制战略的重要途径。最后,本文提出政府要营造推动企业“走出去”的宏观环境。     

国有企业监管机构的比较和分析

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,国资委的成立能够解决长期以来存在于我国国有企业公司改革过程中所有者缺位的问题。我们应该抓住这一重大机遇,借鉴国外国有企业监管的有益经验,完善和明确国资委的职能体系,在国资委和国有企业之间形成一种“控制而不干涉的关系”,从而促进我国经济的发展。     

中国政企关系的演化逻辑——基于社会主义意识形态的视角

计划经济体制使中国政企关系失去了自然演进的可能。在政企关系的调整过程中,政府尽管起到了推动作用,但政府也是有限理性的,不可能对政企关系进行理性构建。自始至终,社会主义意识形态都是影响中国政企关系的一个重要因素,而且这种影响还将继续。鉴于这种意识形态的影响,中国的未来政企关系演进应该考虑行业、地区和时间三个维度,逐步构建“三维一体”结合态的新型互动关系模式。     

SA8000对我国企业社会责任建设的影响与启示

SA8000作为第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨的企业社会责任体系,要求企业在追求经济利益的同时,应当承担相应的社会责任。在经济全球化的今天,企业社会责任建设问题是我国政府和企业必须面对的现实问题,然而,我国现阶段的企业社会责任建设仍然存在着诸多问题,面临着严峻的形势。因此,我国应当借鉴SA8000的主要内容,完善劳动立法,严格劳动执法,同时应当以SA8000为蓝本,制定符合我国国情的企业社会责任标准,推动企业社会责任的建设。