“清华万博”“华浦教育”强强联手 “1+6网络工程师培训”受青睐

2005年11月9日,在上海新锦江大酒店,“清华万博”、“华浦教育”召开战略合作伙伴新闻发布会,宣布“清华万博”,“华浦教育”将强强联手打造“1 6网络工程师培训项目”。此次合作,是他们对IT网络工程师培训市场进行整合,塑造沪上“IT”网络工程师培训第一品牌的开端。     

中国工资涨得最快的8大行业

<正>软件工程师:年薪6万—15万元。职业前景:高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。系统集成工程师:年薪8万—20万元。职业前景:随着我国信息化建设的深入,用户对系统集成服务的要求不断提高,系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以,未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。融资、资本运作:月薪少则6000元,多则3万元不等。职业前景:融资工作经验是此类人才的就业本     

透视“IT”职场风向 敢问培训路在何方

来自中国人才热线数据,盘点 2005年才市,庞大的人才需求的刺激以及可观的薪酬,使得“软件工程师”坐上了2005年最走俏的职位排行榜。预计2006年伴随着IT技术在通信、医疗、工业、商业、教育等各行业的应用,软件技术人才的需求仍将保持上升趋势。因此,若想高薪就业,投身“IT”行业不失     

IT热门强化培训=13.4个就业机会

近年来,国际上IT热门强化就业培训蜂拥而起。据台湾咨询人才培训中心的统计,经热门强化培训,一般学员人均有13.4个就业机会。那么何谓热门强化培训? 据美国Gartner roup和IDE等权威预测机构分析,21世纪IT人才需要和缺口将持续增大,而互联网络、软件开发、企业电子商务等领域和Java、XML、网络安全和数据库等技术将始终是大热门。世界迫切需要上述专业人才,但供不应求的现     

新形势下如何提高计算机专业学生的就业竞争力

受经济社会和IT市场发展的影响,高校学生的就业形势越来越严峻。随着我校办学规模的不断扩大,提高学生的就业竞争力至关重要。分析影响就业竞争力的因素,提高计算机专业学生的就业竞争力,为社会培养优秀的IT人才,是我们目前面临的重要任务。     

中国人才的国际就业与发展

改革开放至今,我国的国际型就业人才出现了三个层次。第一是劳务输出,如:建筑工程劳务,纺织工程劳务。第二是技术人员的输出,如:电脑工程师,机械工程师的出国就业。第三是智力输出,如:中学数理化教师出国任教。今天中国已形成了上述三个层次出国就业的良性循环的状况。其中,劳务输出主要在一些发展中国家和部分发达国家中,技术人员输出主要是在一些发达国家的跨国公司内。智力输出目前则集中在发达国家里。而据最新中国国际就业市场的反馈信息,劳务输出的比例已呈下降趋势而技术人员、智力人员的国际就业呈上升趋势。     

流动人口就业培训问题研究——基于武汉市的实证调查

武汉市流动人口就业培训的调查结果显示:流动人口受教育程度较低;政府部门、用人单位和流动人口对就业培训的投资力度较弱,大多数流动人口没有参加过就业培训;现有劳动力就业培训市场不规范,使得流动人口对其表现出极大不信任.应建立以政府部门、用人单位和流动人口为主体,培训机构、培训市场和就业市场相协调的就业促进型培训机制,从而提高流动人口受教育程度,加大就业培训的投资力度,规范劳动力培训市场建设.     

WTO中国人才与世界同发展

11月10日23时,中国正式加入了世界贸易组织。作为一个中国人,你想过没有,入世不仅仅对中国是一个良好的发展机遇,对每一个中国人而言更是如此。入世后哪些行业的人才将身价大增,经过怎样的培训充电才能成为抢手人才?本刊将从本期起刊登入世——人才——就业的专题文章,紧密结合人才市场最新信息,同时联系培训市场,为不同领域不同行业的人才与中国一同“入世”提供帮助。     

最新IT营销课程亮相申城

据上海计算机行业协会IT培训中心江正先生介绍,我国IT技术人才很短缺.营销人才缺口也很大。特别是长三角地区,IT产业相对全国来说比较成熟,但是营销人才一直很短缺。这与我们培养IT营销人才认识不足有关,也与我们培训课程的水平不到位有关。为了尽快适应IT产业的发展,最近上海计算机行业协会推出了最新的IT营销经理系列课程。     

才市

罗马尼亚银行业人才紧缺;美国第四大银行将裁员万人;奥运筹办北京就业大增;北京高学历就业压力上升;美IT和媒体业藏员1．3万……