大学生就业难的制度性缺失

随着我国进入"大众化"高等教育阶段,高校毕业生数量的增加,而在社会需求总量变化不大的情况下,社会上出现了大量的"毕业研究生占据本科生就业单位、毕业生挤占专科生位置"的现象.今后,高校毕业生面临着高薪职位难求,整体职位下降,平均薪酬下降的趋势.     

试析大学生就业难

随着我国普通高等学校的逐年扩招，大学独木桥争先恐后的拥挤现象得到缓解。但与全国严峻的就业形式一样，大学毕业生这一就业大军中的特殊群体日益出现就业难的问题。成为影响社会发展和稳定的重要因素，提出这个问题不是未雨绸缪，而是一个非常现实的问题。     

浅谈大学生就业难的原因

近年来,中国高等教育事业蓬勃发展,大学毕业生人数逐年增加。随之而来的大学毕业生就业难的问题日益凸显,引发全社会的思考和关注。大学毕业生就业难的问题似乎已经成为了制约大学生在社会中实现其人生价值的重要因素,这一问题亟待解决。     

新形势下大学生就业难问题的思考

随着我国高等教育改革的深入发展，高校招生规模的不断扩大，高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，加之伴随计划经济向市场经济转轨过程中体制摩擦的问题，大学生就业形势日趋严峻，就业问题成为社会各方面关注的热点和难点问题。因此正确分析大学生就业存在的问题，寻找新的思路和办法，多渠道共同努力，帮助大学毕业生顺利就业具有重要的现实意义。     

关于大学生就业难问题的浅析

大学生就业问题一直是近几年来全国两会上的热点话题。在教育成本激增的今天,大学生就业已经成为了一个影响教育和经济两个重要国民领域的社会问题。本文通过对当前大学生就业难的原因分析来提出应对之策。     

女大学生就业难的社会学分析

近年来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,大学生的分配也由传统的国家统一分配转向“供需见面、双向选择”。这种转变的结果是:一方面,显示出市场的灵活性,用人单位可以根据自己的需要,引进人才,毕业生也可以根据自己的专业选择适于自己发展、能够展示自己特长的用人单位;另一方面也显示出了市场竞争的残酷性,     

大学生就业难的原因与对策

从去年下半年到今年年初,在全球金融危机的冲击下,2009年610万的应届大学毕业生就业形势十分严峻.笔者作为一名在企业从事十五年教育培训工作和在大学从事十五年就业培训工作的老师,想对当前大学生就业难的原因与对策进行初步的分析,供有关部门和大学生及其家长参考.     

双向努力破解大学生就业难

破解大学生就业难题是一项长期的、艰巨的任务,需要社会、学校和学生及学生家长等共同努力,尤其是学校和学生两方面必须付出更多的努力。     

大学生就业难是敢策失当

《新世纪周刊》6月11日刊文称，大学生就业难的主要问题出在政策上。按理讲，大学生的服务岗位应该是事业单位，用专业知识为社会服务，因为他具备一定的专业素质。但目前，事业单位的大门被堵死，基本处于封闭状态不进人。这第一条路被堵住了。     

浅谈大学生就业难及其对策

大学毕业生是整个人才市场上最宝贵的资源,所以大学生就业难问题至今备受关注。通过大学生就业情况的演变与发展趋势分析,认为学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主因。从政府促进就业、高校发挥主导和社会就业中介的角度,介绍发达国家有利于促进大学就业的各种措施,为我国当前解决大学生就业难的困境做出有效的出路。     

如何应对大学生就业难？

大学生,曾被称为“时代骄子”,手里有一张大学文凭便是人才,广受欢迎。可是,近些年来,大学生就业难的问题却越来越突出,牵动着千家万户焦虑的心,这到底是什么原因呢?为此,记者走访了一部分退休教师和政府劳动、人事、教育部门的同志,发现大家都在议论和思考这个问题。心病:就业艰难改革开放以来,我国的教育事业空前发展。当今,九年制义务教育基本普及,大学连年扩招,高考录取率正在逐年提高。还有自学考试、远程教育等等,都在继续发展。这是国家繁荣、社会进步、实力增强的标志。然而,由此带来的有喜也有忧。李大伯是一位中学退休教师,他的孙…     

大学生就业难问题的成因探析

1999年中国开始实行高校扩招,向高等教育大众化迈进,但是高校教育质量却呈现下降的趋势。同时高校扩招后带来的大学生就业难已成为现实问题,影响大学生就业主要有社会方面的原因,高校方面的原因,特别是他们自身方面的原因是影响就业的主要因素,高校应重视这些原因并进行有效的指导。     

对大学生就业难问题的思考

就业是民生之本,而普通高校毕业生就业更是关系到我国经济发展、民生改善和社会稳定的大事。面对当前大学生就业难的现状,本文从大学生、高校以及社会等多个层面分析了大学生就业难的原因,并提出了相应的对策和建议。     

大学生就业难的原因与对策

随着社会主义市场经济体制的不断建全和完善,大学生就业也步入"以市场为导向,政府宏观调控,学校推荐,毕业生与用人单位双向选择就业模式"阶段,笔者分析了影响大学生就业的主客观因素,提出了改进和加强大学生就业指导的措施.     

“大学生就业难”的理性分析

近年来,“大学生就业难”的问题越来越突出,尤其是1999年第一批扩招的人学生毕业后,就业压力空前增强。我国普通高校从1999年开始扩招,6年间,其招生人数便由1998年的108万人,达到2005年的504万人,是1998年的4.7倍,目前高等学校在校学生人数达2300万人,     

功能主义视角下的大学生就业难

结构功能主义是现代西方社会学中的一个理论流派。它认为社会是具有一定结构或组织化手段的系统,社会的各组成部分以有序的方式相互关联,并对社会整体发挥着必要的功能。当系统中的要素完整、系统之间能相互支持和有效配合时,整个系统就处于稳定与平衡状态,社会就能实现良性运行。当系统的要素缺失或结构出现缺陷时,系统之间就不能相互支持、相互配合,系统的均衡将打破,系统中的部分功能就不能很好地发挥,社会就会出现冲突,出现病态,个体的生存与发展就会受到影响。     

大学生就业难的深层次原因探析

关于大学生就业难的原因探析，多数人集中在高等教育和大学生自身素质与就业观念两大方面，但似乎都没有触及到问题的实质。分析大学生就业难的问题，不能脱离国内外的经济与就业形势，更不能忘记经济发展的水平与结构对大学生的吸纳程度才是关键。