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最近读作家王海鸰的新作《新恋爱时代》,其中有一段关于求职简历的情节令人深受启发:主人公沈画为了找到一份好职业,从表姐那里结识了某公司高管海潮。一天,沈画带着简历去找海潮,海潮看了沈画的简历后很不满意,认为她做得太花哨。他对沈画说,简历不能设计得太另类,能说明情况就好,用人单位对毕业生一般都有一个"形象预设",大部分单位还是喜欢朴实一点的。简历要简而有"力",才能给面试官留下好印象。 相似文献
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又到应届毕业生求职高峰期,在求职过程中,简历无疑是求职者最常用也是最重要的工具,它决定着能否获得面试机会。不少求职者觉得自己的简历做的不错,但即使"海投"出去也如石沉大海,杳无音信。本文中,一些企业资深HR从用人单位的角度谈如何写出一份能吸引人眼球的简历,整理如下: 相似文献
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简历,是对个人基本信息的主要概括。在求职过程中,简历发挥着不可替代的作用,因为用人单位大多通过简历来获取最初信息,建立起对求职者的初步印象。在就业形势不容乐观的当下,有些求职者为了获得用人单位的青睐,从众多应聘者中“脱颖而出”,不惜采取伪造学历信息、虚构工作经历、隐满婚姻状况等方式,过度“包装”个人简历。那么,法律上对于简历造假的认定条件是什么,求职者个人又会面临哪些法律风险呢? 相似文献
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和以往一样,眼下正是应届大学生求职的高峰时期。笔者随意翻开一份最新的招聘刊物,数遍所有版面,竟然没有找到一个可真诚允诺应届生的岗位。"两年、甚至五年工作经验"的要求比比皆是。虽然也有用人单位委婉地写着"有经验者优先",但事实上也只是一块罩着温柔面纱的挡箭牌,抱着希望送上简历的应届毕业生,还是常常带着失望回家。 相似文献
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《成才与就业》2006,(24)
求职切勿上网滥发简历应届毕业生网上求职,最需克服“全面撒网”溢发简历的问题。“不要过多地投递简历,找准自己的目标再发。”在四川大学日前举办的校园招聘会上,中国人才热线剐总裁黄路真如是说。他还介绍道,与现场招聘相比,通过网络求职很便利,且无成本,但网络的虚幻,使应届毕业生很难判断招聘信息的真实与否,加上近两年网上求职毕业生的增加,很多学生便随意滥发简历信息,造成用人单位堆积大量应聘简历,流失的人才信息也随之增多。黄路真认为,网上求职与现场招聘的成功率差不多。为避免在简历筛选中落马,应届毕业生发在网上的简历一定要真实详尽,还需经常刷新,切勿随意滥发简历信息。《天府早报》 相似文献
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《成才与就业》2005,(12)
明年要毕业了,如何利用这个假期为实习就业做好准备,先来听听招聘单位人事秦经理是怎么说的--"现在大学生的求职简历让人眼花缭乱。自荐信上的实践经历常常让我难以鉴别真伪,而且很多如出一辙,与之相比,我更倾向于有些大学生简历中递交的一份测评报告,这能让我很省力地挑选出合适的人才。"秦经理一番话,道出毕业生求职过程中一个值得注意现象--随着人才市场竞争日益激烈,许多用人单位注重的不再是以往那厚厚一叠证书和自荐信,取而代之的是一份由权威机构为求职者度身定制的人才测评报告。其实,也很简单,企业用人的标准是看求职者是否真正适合这份工作,一份客观的测评报告最具说服力。 相似文献
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对于应届毕业生的求职面试,用人单位通常会让5位~10位同学同时参加,虽然是一组同学同时面试,但你千万不要以为这就是"小组面试"。专业术语中的"小组面试"是指用人单位为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作 相似文献
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高校毕业生求职简历写作教学谈 总被引:1,自引:0,他引:1
郝卯亮 《山西农业大学学报(社会科学版)》2003,2(3):278-280,283
本文根据社会对大学毕业生就业条件的需求,提出简历是推销自己的广告。简历的内容涉及了二个方面,一是用人单位对就业者的需求——任职资格的能力和条件;二是求职者本身的素质和为用人单位所提供的适当材料。同时探讨了个人简历格式的设计,目的在于为大学毕业生求职起到导航作用。 相似文献
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在猎头公司里,一般把求职者称为候选人。但凡被猎头列为候选人,就是基本符合单位要求的应聘者。求职就是推销自己。那么如何向企业推销自己呢?关键是要学会"秀"自己。"秀"经历经历是指你曾经做过些什么,一般在简历上有学习经历和工作经历两部分。有的人很重视,写得很具体;有的人不重视,就轻描淡写一番。其实企 相似文献
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曾经有一位德国学者做了一项实验,虚构了三种不同的求职简历:一部分是贴了俊男美女照片的简历,一部分是没有贴照片的简历,还有一部分简历贴的是相貌丑陋的求职者的照片。最后的结果是,贴了俊男美女照片的简历求职成功率高达86%;没贴照片的简历求职成功率是60%;贴了丑陋照片的简历求职成功率只有20%。实验的结论虽然有些以偏概全,但确实反应了当前一个现实问题,那就是现代社会对个人形象的关注程度越来越高,良好的形象有利于个人在职场上的发展。日前,上海戏剧学院服装与化妆教研室主任徐家华女士应邀在"东方讲坛"开设了一场题为《塑造个人良好的职业形象》的专题讲座,现将讲座内容整理如下—— 相似文献
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正随着广州恒大足球队在2013亚冠联赛中夺冠,恒大集团主席许家印进入了人们的视线。可是你不知道吧,他当初南下深圳求职应聘并不顺利。当初大学毕业,许家印被分配到河南舞阳钢铁厂工作。干了8年后,他当上了车间主任,可是不安分的心,催促着他南下深圳寻梦。这是冒了很大风险的,因为家人都不同意,所以开始求职时他非常慎重,尤其在求职简历上他狠下了一番功夫,能不能找到工作、能不能找到好岗位,这第一步非常重要。许家印把自己关在屋里写简历,开始写了3页,觉得还不够全面,写到5页时,感觉有点意思了,可还是觉得不够分量,又加到10页,看着自己的"大作",他觉得这样还差不多。晚上睡觉时,许家印辗转难眠,想着未来,即激动又害怕,于是又想到了自己的简历,"还得加一些",要把自己的优点和成绩 相似文献