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近年来,因为工作关系,我一直关注着妇女就业所不断出现的新情况与新问题,并不断探讨着解决问题的方式方法。一、妇女就业状况变化(一)就业领域不断拓宽。 相似文献
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尽管男女平等的观念在现代社会已经深入人心,然而在现实生活中,男女不平等的现象在相当多的领域中依然大量存在。有人甚至认为男性在工作上天生优于女性,这是男女之间的自然差异,在就业问题上不管对妇女实施什么不同的待遇都不应当算 相似文献
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中国城市妇女自1949年建国起,就在政府的鼓励下走出家门参与社会劳动,至今已有60年。根据政府与市场的关系,可将妇女就业分为两个大的阶段:改革前政府主导市场直至完全计划的发展阶段;改革后政府卸任于市场到寻找与市场分工合作的发展阶段。在不同的阶段,妇女的就业、收入及劳动保护都呈现出不同的特点。而摆正政府与市场的位置,避免过度行政干预或过度市场化,用合理积极的社会政策推进妇女就业是未来的发展方向。 相似文献
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2012年7月,女大学生曹某以平等就业权被侵害为由向法院提起诉讼,这是《就业促进法》生效后第一个性别就业歧视案件,标志着对性别就业歧视的司法维权的开始。我国应对相关立法进行完善,通过建立反歧视的专门机构、完善歧视案件举证责任的规定,将招聘阶段作为反歧视的重点等举措来减少就业歧视。 相似文献
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上海将建全国首个性别平等就业监督咨询机构,以后沪上女性在就业时遭遇性别歧视等问题可直接向这一公益机构投诉,并获得就业维权援助。上海交通大学教授余亚平表示,妇女权益保障不仅需要健全和完善相关法规政策,更需在实施过程中建立相应的监督机制予以切实保障,这是目前的关键,率先在上海建立性别平等就业监督咨询机构的设想由此产生。 相似文献
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当下岗成为中国走向市场经济的产物,当失业与我们的生活不再陌生,我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高,同时,也给精神文明建设提出了一个新的研究课题,即:两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下,两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业,维护女性权益既是社会责任,还是社会义务。 相似文献
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2004年,全省劳动保障系统根据《四川省妇女发展纲要》,继续加大工作力度,积极组织实施各项工作,维护妇女的各项合法权益,取得了积极的成果。 相似文献
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达州市就业部门认真贯彻落实各项就业扶持政策.积极推动小额担保贷款工作,取得了良好成效。2011年1至10月,全市共发放小额担保贷款7330万元.完成全年目标任务的229.1%.其中妇女创业小额担保贷款5542万元.直接扶持个人创业1602人。带动就业5860人,为推动创业促就业。稳定就业局势.促进经济建设和社会稳定做出... 相似文献
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面对当前严峻的就业形势,必须要结合现有的就业促进政策,采取更加积极的就业服务,强化就业援助,充分用好公共就业服务这个平台,全方位、多形式地推动城乡劳动力实现就业。近年来,成都市青白江区通过搭建平台,组织召开各类专场招聘,大力开发公益性岗位,全面落实各项优惠政策,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员就业,推动创业促进就业,建立人力资源协同产业发展联动机制,为区内城乡劳动力就业创业、企业招人用人提供全方位的服务。 相似文献
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2012年,我国就业实现了稳中求进,11月城镇新增就业1202万人,提前并超额完成全年900万人的目标任务。受宏观经济因素影响,就业增长也出现了一些新的特征,城镇失业人员与就业困难人员就业再就业人数低于2011年同期,就业难度有所加大,劳动力市场的供求增幅趋缓。2013年实施就业优先发展战略,通过增加就业机会,促进劳动者收入和国内居民消费的增长,实现经济增长从依靠物质资源走向依靠人力资源的良性发展。实施就业优先的发展战略,对我国未来经济社会发展将产生重大影响,要以增加劳动者收入作为提高就业质量的突破口。 相似文献
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就业是民生之本。当前,就业工作的重心已开始转移到统筹城乡就业、建立城乡劳动者平等就业制度的轨道上来,为此,构建就业长效机制,重点抓好人力资源市场体系、就业培训体系、再就业援助体系、优惠扶持政策体系和目标责任体系十分必要。 相似文献