深圳特区制度的历史实证分析及未来展望

本文以新制度经济学的相关理论为基础，分析深圳特区制度的形成过程，提出了深圳制度优势形成的特点，即由国家政策、地缘优势和移民城市构成的制度形成模式。然后通过对政府效率的实证分析，说明深圳与国内其他城市相比，确实存在制度优势。同时，也指出深圳在制度变迁过程中存在的一些不足及原因。本文认为，今后深圳应该在原有的制度形成模式基础上，建立以完善社会主义市场经济体制试验区为目标的制度框架，以继续发挥特区的制度优势，顺利实现城市发展转型。     

制度现代化视域下的制度创新——基于亨廷顿的制度化理论

自从民族国家建立以来,现代化就成为衡量一个国家发展程度的重要指标。在众多衡量标准里,制度现代化成为其中相当重要的一部分,萨缪尔·亨廷顿的《变化社会中的政治秩序》一书正好反映了这一论点,亨廷顿的制度现代化理论以一种定量化的指标体系对处于现代化进程中的国家发展程度进行评估。要对制度进行评估,就要求制度不断的变革,即就是根据社会发展的需要,适时的对制度进行变革,从而实现制度创新,因此亨廷顿的制度现代化理论对于制度创新有着重要的启示。     

浅议我国公务员回避制度

公务员回避制度是世界上许多的国家所采用的一种保证行政公正实现的基本制度,同时它也是我国公务员制度的重要组成部分。它被认为是一种有效且不可或缺的行政监督制度,伴随着公务员制度的不断发展而逐步完善。我国现行的许多法律、行政法规都不同程度地对公务员回避制度的措施作了规定,它吸收了历史上回避制度的发展的实践经验教训,结合古今中外的对比及我国现状和特殊的国情建立发展起来的。     

从历史制度主义看中国农民身份制度的变迁

新中国成立以来，我国农民身份制度的变迁经历了从强制性变迁到诱导性变迁的历程。文中就将尝试用历史制度主义的分析方法，另辟途径，脱离以往对农民身份制度研究的单一国家视角，探讨为中国农民身份制度的建构和演进历程．综合分析制约农民身份从传统到现代转变的制度和非制度因素，最后结合中国农民身份制度的困境，对其发展路径给出自己的建议。     

企业人才管理策略研究

近年来,随着我国产业结构的优化调整和社会经济的多元化发展,企业人才管理问题日益凸显其重要性。本文总结了针对人才的培训制度、招聘制度和激励制度,强调了这些制度在企业管理中的重要性。通过科学合理的培训制度,企业可以全面了解员工的工作表现和潜力,为选拔任用、调配培训、晋升奖励等方面提供重要依据;完善的人才招聘制度可以吸引更多符合企业需求的优秀人才,为企业的长期发展提供有力保障;多种形式的激励制度可以激发员工的工作热情和创造力,提高员工的工作效率和工作满意度,增强员工的忠诚度和归属感。因此,企业应该结合实际情况,不断完善针对人才的培训制度、招聘制度和激励制度,以实现可持续发展。     

企业在实行加班加点制度时应注意的法律问题

企业是以营利为目的、从事生产经营活动的独立核算的社会经济组织。企业的营利性促使一些企业出于各种各样的原因,让自己的职工加班加点。不当的加班加点很容易导致劳动纠纷的发生。这就要求企业了解《劳动法》中关于工时制度的规定。 工时制度包括工作时间制度、休息时间制度和加班加点制度。这些制度是用人单位和劳动者非常关心的问题,对于加强劳动管     

从严治党的党内制度建设研究

思想建党、制度治党是对党建的规律性认识。而制度是其中带有根本性长期性、稳定性的内容。为此,中国共产党自十八大以来加强党内法规制度建设,立、改、废并举,形成了以《党章》为根本遵循的七大部门法规制度体系,这一体系对从严治党,实现保障自身先进性、正确性,以及保证组织体的健康和领导作用发挥的价值巨大,但是也应当根据制度体系的科学性、严密性进一步完善。     

职业资格证书制度创新发展路径

职业资格证书制度创新发展,既需要内部制度安排作支撑,更需要外部制度环境作保障,要顺应制度各组成要素、各利益主体内在关系调整的需求,不断调整政府、行业、企业、院校等机构和劳动者在市场经济、法制框架下的角色与行为,从而促进职业资格证书制度的健康发展。     

西方发达国家农村养老制度探究

建立健全农村养老制度是完善农村社会保障制度的重要内容，是促进我国农村经济发展和社会和谐、稳定的重要手段。目前中国农村养老制度的发展仍处于探索阶段，因此，对西方发达国家农村养老制度产生的时代背景、发展过程以及制度特征等问题展开研究，可以为建立和完善我国农村养老制度提供有益的借鉴和启示。     

新时期我国国家公园警察制度构建研究

国家公园是我国重要的生态安全屏障，建立国家公园警察制度有助于提升治理国家公园生态环境安全的整体效能。当前，我国国家公园警察制度建设仍面临法律规定困境、体制模式困境、职能范围困境和队伍建设困境，我们应当从完善国家公园警察制度的法律体系、确立国家公园警察的体制模式、明确国家公园警察的职责范围、加强国家公园警察队伍建设四个层面建构符合我国国情的国家公园警察制度。     

论新时代坚定制度自信的基本依据和重大意义

国家制度是一个国家得以发展的根本保障。党的十九届四中全会站在一个很高的位置上对我国国家制度的显著优势进行了凝练概括,充分显示出了中国特色社会主义制度的自信。这些显著优势也是我们坚定制度自信的基本依据。新时代坚定制度自信具有重大意义,不仅是推进新时代改革开放政策的根本要求,也是实现中华民族伟大复兴的重要保证,是坚守我们党治国理政根本的重要途径,还是全面开创中国特色大国外交新局面的坚实支撑。     

“内卷化”：一个值得重视的制度创新机制

“制度创新”既是一个理论问题，更是一个实践问题。只要稍稍回顾一下最近20多年来发生的一系列变迁事件，如家庭联产承包责任制、经济特区、独立董事制度、股田制、后城市化等，我们就会较深刻地理解这一点。因此，可以说改革开放的一个基本经验就是不断推进制度的改革与发展。但是，本文提请注意的是制度创新的另一面相——“内卷化”问题。制度创新的内卷化机制应引起我们社会足够的警惕。为叙述的方便，我们有必要先就论题中的“制度创新”与“制度变迁”之间的微妙差别作一简要说明，然后切人正题。     

制度过密化：村民自治不能承受之重——以广东FB村为例的实证分析

本文以广东FB村为案例,从制度供给是否超过实际制度需求、外生性制度是否对内生性制度造成挤压这两个分析向度出发,通过对国家层面、地方政府以及村级组织村民自治制度建设情况的考察,分析认为制度过密化是村民自治制度建设的一种实然状态,已成为影响村民自治健康发展的不能承受之重,并进一步分析了造成村民自治制度过密化的原因,防止村民自治陷入更为严重的制度过密化陷阱。     

最低工资制度存在的问题与对策研究

政府对劳动关系的干预，一个最直接的表现就是从1993年开始实行最低工资制度。最低工资制度是工人获得合理报酬的重要保障。从实施开始，就引起了社会的广泛关注。本文针对最低工资制度存在的一些问题，如测算方法不合理、立法层次不高、监管体系不健全等，在改进测算方法、提高立法层次、加强监管等方面提出了完善建议，希望能对改进最低工资制度起到一定作用。     

政协委员建议：要让大龄农民工老有所依

对稳定就业的农民工,进入城镇职工社会保险制度,适当降低社会保险缴费水平。对不稳定就业的农民工,建立低门槛的过渡性社会保障制度,以便进可转入城镇职工社会保险制度,退可转入新型农村社会养老保险制度     

21世纪医疗保障制度改革的几种趋势

20世纪90年代以来，世界各国都在探讨社会保障制度（包括医疗保障制度）的改革，同时随着市场经济制度的逐步建立，也在研究和实施医疗保障制度的改革。综观世界诸国医疗保障制度改革的实践和理论研究，21世纪医疗保障制度的改革和反映这种改革的理论观点有以下几种趋势。     

上海小城镇社会保险制度反思和实践创新

上海小城镇社会保险制度的产生有其现实的社会制度背景。制度自身的特征使其具有重要的理论和实践意义，为上海甚至中国社会保障制度的发展完善提供了一种新的视角。但由于实施时间较短，运作过程中出现了较多的问题。通过与其他保险项目的比较研究，有助于分析制度的利弊，对社会保险制度的创新发展提供依据。     

农民工社会保障制度的困境与发展研究

随着我国改革开放的不断深入,越来越多的农民进入城市务工。由此滋生的农民工社会保障薄弱成为当前社会亟待解决的一大问题。国家可以从完善相关法律制度、户籍制度改革和建立灵活的社会保障制度等方面入手,完善农民工的社会保障体系。     

提高制度执行力的对策和建议的研究

本文从三个方面剖析了当前转变工作作风方面弱化制度执行力,影响制度刚性运行的因素。围绕如何提高制度执行能力,推进制度刚性运行,提出了三项措施。一是正确研判当前转变工作作风形势,迅速提高对制度刚性运行重要性的认识;二是围绕转变工作作风目标,通过提高学习成效,为保障制度刚性运行奠定基础;三是抓住关键环节,通过强化制度运行能力,为实施制度刚性运行加油助力。     

现行征地制度的伦理缺陷及矫正研究

国家制度必须符合这个时代的伦理观念和价值取向,人们在实践中经过价值的探寻和得出合理性结合后,才能促进这个制度在生活中发挥出应有的功能。我国现行征地制度中存在着伦理的缺陷,影响我国征地管理的顺利进行,同时也不利于我国土地资源的可持续发展,必须及时给予科学的矫正和调节,对征地制度进行创新,更好地保护农民切实利益。