一个基层街道的廉政报告

加强基层党风廉政建设是党的建设和政权建设的基础性工作，也是促进基层安定和谐的有效途径。近年来，江宁区基层党组织和广大基层干部大胆探索，勇于创新，创造了一些行之有效的好做法好经验，许多基层乡镇出现党风正、干群和、社会稳的良好局面。请看——     

下关区工商分局：打造“沟通链” 构筑“防腐墙”

近年来,工商下关分局在抓党风廉政建设和反腐败工作过程中，高度重视廉政文化进机关建设工作，注重用先进的文化、活泼的形式、生动的内容．在机关和基层单位营造浓厚的廉政文化氛围。促进了干部职工的廉洁自律。推进了单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。4年多来。分局在依法行政和市场监管工作中，未发生一起干部违法违纪问题。2007年，分局被下关区预防职务犯罪工作指导委员会、     

家庭助廉筑牢社区防腐墙

为普及家庭助廉的基本知识,提高家庭成员的廉洁意识、法律意识和自誓意识,促进家庭糜政文化建设,营造反腐倡靡的良好家庭环境和社会氛围,新疆阿勒泰地区金山北路社区党总支结合自治区第十七个党风廉政教育月,在年轻干部居住较为集中的共建单位小区打连了党风廉政文化小区,助推家庭廉政文化建设。社区党总支通过展板、漫画、廉政故事、宣传海报的形式将“守纪律讲规矩,践行‘三严三实’,做具有新疆特色的好干帮”的主题内容融八到居民生活的每一处,时时刻蒯提醒居民保持清醒头脑,廉政为官。     

溧水县：“勤廉双述评议”向纵深延伸

为强化对农村基层站所负责人的权力监督．加强党风廉政建设．溧水县在对村级干部开展勤廉双述的评议基础上．向镇基层站所延伸。今年以来，全县8镇91个村普遍开展了一次勤廉双述评议，在此基础上，近日．全县城120多个基层站所也全部进行了1次勤廉双述评议．由站所负责人对所在站所和本人廉洁自律情况进行述廉．今年已经对没有评议合格的5名站所负责人进行了诫免谈话;     

提升浦口交通廉政品牌形象——“农路建设勤廉双月述”为浦口农村公路建设保驾护航

为切实加强交通系统党风廉政建设．进一步提升交通廉政品牌形象,浦口交通局经过深人调研．结合该区实际。创新开展了以“建立勤廉双月述制度．实现农路建设双优目标（工程优质、干部优秀）”为主题的农村公路纪检监察巡查工作．取得了较为明显的成效。     

“七性”促廉政风险点管理落实处

廉政风险点．就是具有公共权力的单位和个人在行使权力的过程中为小集团及自己牟私利时可利用的法律、法规、制度的真空，或监控的薄弱环节。廉政风险点防范管理是完善、创新《惩治和预防腐败体系》的重要措施．意义深远。     

南京力避“村官”腐败——高淳编织“村官”防腐保廉网

南京市自去年开展。廉政文化‘六进’工作”以来，“进农村”一直是“六进”活动中的—项重要内容。为防止村官寓败，南京各郊县结合各自特点编织行之有效的“村官”防护网，农村基层党风廉政建设初显成效。本刊本期节选高淳、雨花台、溧水三区县纪委在构筑南京农村反腐倡廉体系，发挥基层民主的一些具体做法，以供读者参考。     

东山街道：抓好风险防范．确保基层党员干部全覆盖

为确保廉政风险防范横到边、纵到底．街道纪工委督促各单位按照“权力行使到哪里．廉政风险防范管理就延伸到哪里”的原则．抓好向社区“两委”、基层服务站所等基层单位的延伸工作。一是抓好查找领导岗位廉政风险点。社区主要领导按照党风廉政建设责任制的要求．带头重点查找自身在社区工作人员的选拔任用、社区建设经费和大额资金的使用、最低生活保障申请的审核和养老金的发放等五个方面容易产生腐败行为的廉政风险。二是抓好查找重点岗位廉政风险     

六合国税：找准风险点实施“大预防”

近年来，六合区国税局按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，围绕国税“两权”（税收执法权和行政管理权）运行中的风险，通过找准风险点，实施“大预防”，极大提高了预防工作的针对性和有效性。该局被六合区预防职务犯罪指导委员会指定为示范单位，并自2004年起，连续6年被六合区委、区政府授予“人民满意的服务型机关”。     

浦口区检察院：积极探索“执法风险点”管控举措

为强化内部执法监督．促进公正执法，维护社会公平正义．浦口区检察院不断探索完善执法风险管理控制工作机制。近期．该院对容易发生违法违纪或不文明、不规范、不安全行为的关键点（即执法活动的风险点）进行了全面排查．共排查出侦查活动、办案安全、廉洁从检等9类76条执法风险点。在此基础上．制定了《2009—2010年度执法风险管理控制实施办法（试行）》，     

“公推直选”直击干部作风

在江宁区实行的村、社区党支部领导班子“公推直选”．无疑将会在2010年江宁基层干部队伍建设历史上写上浓重的一笔．同时“公推直选”更将基层干部推上了政绩考核、作风考察、民意考验的风口浪尖，能让我们从不同的层面、更多的角度来看待和思考基层干部的作风建设问题。     

让更多“阳光”洒满基层南京依托基层民主自治平台着力构建基层“防腐保廉”体系

前不久．禄口街道谢村社区主任周敦勇正准备到街道开会，居民陈正友这时上门反映：家里秧苗突然枯死．原因不明。老周当即决定让副主任去开会．自己带着农科人员就直奔田间地头。     

“公推直选”直击干部作风

在江宁区实行的村、社区党支部领导班子“公推直选”,无疑将会在2010年江宁基层干部队伍建设历史上写上浓重的一笔,同时“公推直选”更将基层干部推上了政绩考核、作风考察、民意考验的风口浪尖,能让我们从不同的层面、更多的角度来看待和思考基层干部的作风建设问题。     

让更多“阳光”洒满基层——南京依托基层民主自治平台着力构建基层“防腐保廉”体系

前不久．禄口街道谢村社区主任周敦勇正准备到街道开会．居民陈正友这时上门反映：家里秧苗突然枯死．原因不明。老周当即决定让副主任去开会．自己带着农科人员就直奔田间地头．     

创新“四点一线”助推社工站服务升级

为贯彻落实习近平总书记“三放两化”讲话精神,不断提高辖区居民生活幸福指数,山东省青岛市崂山区民政局和金家岭街道社会事务办共同努力,以崂山区开展“作风能力提升年”和“基层基础建设年”活动为契机,在金家岭街道社工站充分发挥“平台十服务”的作用,以深化基层治理创新为主线,推动聚焦点、着力点、支撑点、落脚点“四点融合”,探索创新“四点一线”工作法,在助力推动共建共治共享的基层治理建设的同时,促进城市基层治理更有广度、深度和温度。     

注重风险防范内控机制建设 严格防范职务犯罪风险——市地税局党组成员、纪检组长刘军辉：以“两权监督”为重点 大力推进部门内控机制建设

税务机关作为国家重要的经济执法部门．代表国家依法行使税法赋予的权力。税务机关相关工作岗位．在行使税收执法权以及内部行政管理权的过程中．如何规避执法风险和廉政风险．是税务机关在加强党风廉政建设。构建惩防体系的过程中．始终关注的核心问题。     

麒麟街道：以“三化”把风险点转化为安全点

麒麟街道紧扣“查得准、防得牢、控得住”这一个关键环节．建立完善防范机制．努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。廉政教育日常化。一是制作廉政格言卡片。把所有干部职工的自律格言,制作成宣传卡片并发放。二是建设廉政文化教育基地。整合各类教育资源,广泛征集照片、音像、实物资料,     

“五型”社会组织成了社区发展的引擎

“大力发展基层社会组织,推动社区建设发展”,已成为目前全国各地探索社区治理的一项主要工作。基层社会组织以其独特的优势,弥补了传统居民自治的一些功能性缺陷。但是,如何最大限度地发挥基层社会组织的功能,助推社区建设更快更好发展,也成了一个亟待解决的难题。     

“三社联动”助推实现基层社会“善治”

如何实现社区建设、社会组织建设和社会工作的三者联动,从而实现基层社会的“善治”,是近年来各地都在不断思考、孜孜以求,但又缺乏整体性安排的重大课题。为了把创新社会治理的重心落到城乡社区,促进社会组织激发活力,推进社会工作专业化、职业化发展,发挥社区组织、社会组织、社会工作机构在国家治理体系和治理能力现代化上的独特功能,浙江省民政厅近日下发了《关于加快推进“三社联动”完善基层社会治理的意见》,即浙民基135号文件,就“三社联动”提出了一些颇具引领性和实践性的观点、举措。     

500干部下社区“包保工程”显成效

黑龙江省哈尔滨市南岗区区委、区政府将社区建设工作放在工业化、城市化、市场化发展的大背景下来思考，将社区建设经费纳入区财政专项预算，围绕“一年抓基层，90％以上的社区工作达到优秀，三年打基础，