城市里的现代镖师

他们是最“富有”的人，整箱整箱的钞票就在咫尺；他们是武林好手，但看见他们身手的人很少；他们是神秘的人，每天都要全副武装地来往银行和金库之间……他们就是武装押运员，专门负责为金融系统提供钞币、贵重物资押运及守卫，俗称现代“镖师”。     

走进国外病毒组织29A

就像黑客和其他地下组织一样，病毒的制造者们也有着他们的传奇组织和传奇任务，从某种意义上说，这已经不再是对技术权威的崇拜，而是起着一种精神领导的作用。有人认为他们是一群无聊的技术疯子，有人认为他们是只知破坏的狂人，也有人认为他们是一群电脑天才……现在我们就走入病毒组织，来看一看“病毒”的世界。２９A无疑是网络中最有影响力的一个病毒组织。这个西班牙病毒组织应该归为入道较早的组织，主要成员有Benny、VirusBuster、Super等多名成员，他们的“作品”有：W３２．Winux、W２k．Stream等。当然他们在病毒界能有如今…     

成功企业领导者的20个良好习惯

最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现，这些企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。     

中外企业家话“诚信”

说起诚信这个话题，美杰克·韦尔奇有过一句感人至深的话：诚信为本，公司文化的关键一点是诚信。这位雄踞《财富》杂志“全美最受推崇的公司”排行榜头把交椅的美国通用电气公司的首席执行官，在回答“在GE你最担心什么?”的问题时说，他们公司和员工最关注的就是“诚信”。他说，“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事，而给公司的声誉带来污点并把他们自己和我们家庭毁于一旦。我们绝对在诚信上不可有任何的松懈。‘诚信’讲得再多也不够……”     

巴顿将军的头盔

巴顿是第二次世界大战中的一位著名的美国将军。他作战勇猛、性情幽默，即使在最困难、最危险的时候，也无时无刻不洋溢着大无畏的乐观主义精神……     

堵死为贪官开脱的门道——最高法、最高检规范官员轻判的幕后故事

贪官重罪轻判常引发众议。他们靠的是什么门路，钻的是什么漏洞？当这些被一一揭开时，防范官员轻判的新司法解释也应运而生……     

世界兴起都市农场

生活在都市中的居民也能够种植出新鲜、有机的果实，提供给邻居、朋友或者是购买者。他们在楼顶、空地、后院……开垦属于他们的“开心农场”．在城市种地的意义不仅能充分利用空间、解决饥饿、倡导环保、培养兴趣，甚至能传承物种。     

挪威的“工业民主”——访挪随笔

在挪威首都奥斯陆，我们考察团分成三个小组活动。我和团长分在一组，沾他的光，挪方似乎重点关照，一连几天把我们这组硬圈在挪威雇主协会（ＮＨＯ）总部大楼里，由挪威各路官员分门别类地作详细介绍。挪威官员们在娓娓讲述他们的国体、政体、历史渊源及企业构成和管理模式时，讲得最有兴致也最爱重复的一句话是：我们挪威实行工业民主……“工业民主”，怎讲？是不是通常说的民主管理？还是另有内涵？都说北欧人由于地理环境的缘故，光照少，气候寒冷，性格内向、保守，处事谨慎，但我的直观感觉，他们并不缺乏热情，也比较诚实豁达，几乎…     

做一个开明的领导者

成为一位一定级别的领导者,无论升迁多么顺利,走过的路也不会都那么平坦;即使自身条件多么优秀,政绩曾经多么突出,也都可能或多或少地出现过失误。回首成长历程,曾经接触过各种各样的领导,他们最能打动我并令我受益匪浅、永难忘怀的领导特质是他们的开明。我认……     

大学生村官的四道难关

融入、作为、保障、回归，是大学生村官必须要面对的四道关。从对农村的陌生，熟悉，再到真正的融入，他们各自走过了不凡的心路历程。中国最重要，也是最薄弱的地方，必将因他们的智慧与努力而发生改变。     

10大热点事件

2010年，我们的生活留下太多太多难以忘却的记忆。盘点我们内心深处的“难以”，既有令人心潮澎湃的激情时刻，也有让人愤愤不平的无奈片段……在某种程度上，他们既是时代的写照，也是每个个体的生活状态。     

白领阶层的心理危机

白领阶层是心理危机的高发人群 白领阶层指企业家、公司管理者、企业员工、科研工作者、教师、编辑、记者等脑力劳动者，他们大多处于中年阶段（即30～50岁），这个时期是他们（包括男女）一生的黄金时期，但也是最容易出现心理危机的时期。为什么？     

“小领导”如何有大作为

“小领导”是一个群众性称呼，通常指位于领导层底部的特殊群体。相对讲，他们职务低、权力小、分管的范围也有限，但在领导活动中具有不可替代的重要作用：距群众最近，是党联……     

亚洲新动向:反对高尔夫球运动

当今,我们中的很多人都认为打高尔夫球是一个最时髦、最高雅的体育活动,那碧蓝的天空、翠绿的草坪以及球手们那悠闲的击球姿态……,然而,另一些人则不以为然,他们认为应该     

欲“化”农民必先“农民化”

中国农村的事情要想做好，主体是农民，外来者永远是帮忙的。因为农民最懂农村和农业，他们很明白，也很实际，多村建设培训的方式是互动式的、分享式的，我们不妨“尊农民为师”，他们之中有许许多多能干的人。     

平凡的岗位 非凡的业绩

他们是普通的劳动者，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩；他们是最优秀的共产党员。他们用自己的实际行动实现了共产党员的誓言；他们是世界上最可爱的人，他们的心中惟有国家、集体和人民。     

领导最需学习的句子

“我错了。”这个简单的句子，恰恰是领导们最难说出口的，也是他们最需要学习的。     

打造劳务品牌 树立行业形象——记江津市富源建筑劳务公司

元月卜六日，春节临近，江津市富源建筑劳务公司喜讯频传。今天，他们迎接从北京包机返乡的160名优秀工人代表，公司的领导来了，工人家属来了，迎接他们返乡的还有重庆市各级领导、新闻界记者。今天，他们是主体，他们是重庆市农民工的骄傲……     

“有时候勇气比智慧更重要”

别小看一些不起眼的“小人物”，他们在撺掇主官搞歪门邪道时，却能说出一套套别出心裁的歪理来，蛊惑昏愚之官。(红楼梦》里有个人称“十大爷”的李十儿，是贾政“信得过”的贴身随员，在江西粮道衙门时，为勾结地方恶吏大发“漕粮财”，转动花花肠子对贾政说了一大通为官要“上和下睦”的歪理论。内中最“中听”的是：“老爷极圣明的人……要知道：民也要顾，官也要顾。     

试论企业管理中激励问题

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。