中日汉字异同辨析及教学运用

在日语中,因为大量地使用了汉语词汇和汉字,这一情况给中国人学习日语带来了不可多得的便利条件。但是也由于许多原因,这些汉字中有许多在意义和字形方面与汉语里面相对应的汉字存在一些差别。所以,在我们的教学过程中,应该尽可能的帮助同学们避免既有的汉语知识、汉字对学习日本语所带来的干扰和负面影响。     

洋学生眼里的中国语文

近十年来,越来越多的外国朋友对古老的汉语汉字发生了浓厚的兴趣,他们不远万里,从世界各地来到中国,学习汉语汉字。北京语言学院、北京大学、中国人民大学等高等学校相继设立了外国留学生汉语培训中心。我国的许多语言文字现象使他们产生了苦恼和困惑。在一个语言文字座谈会上,他们道出了自己的感受和看法。     

陪孩子一起寻访汉字——读《给孩子的汉字王国》

汉字为什么是这样的?一笔一画都代表什么意思?它们最初的形式是怎样的?自从20世纪50年代末开始学习汉语,这些问题就一直吸引着林西莉(Cecilia Lindqvist,瑞典知名汉学家). 1961至1962年,林西莉在北京大学学习汉语,后来在中国音乐学院学习古琴,70年代初她开始从事汉语教学.长期浸淫于汉字文化、中国文化的她,仿佛推开一扇窗户豁然开朗,得以窥见东方古国悠久的、深邃广博的大美.林西莉以她对中国的深沉热爱,历时8年凝聚成《汉字王国》,无数人因为此书而重新认识汉字、认识中国.这部初版于1988年的经典作品,最近由中信出版社重新精编成《给孩子的汉字王国》,并于2016年8月出版.该书更加浅显易读,更贴近孩子的心灵.     

对外汉语汉字笔顺问题类型归纳及产生原因的分析

近年来，随着经济的飞速发展，中国的国际地位和影响力也渐渐地提高和扩大。许多外国人开始学习汉语。但对于外国学习者，特别是非汉字文化圈的学习者来说，汉字是学习汉语的一个难题，然而汉字的笔顺问题更是难上加难。本文就教学过程中常见的偏误进行具体的分类并对其产生原因进行分析。     

供电企业基于科目制学分管理的培训模式构想

一、对传统培训模式的理性反思 （一）培训动机缺乏内驱力 虽然“争创学习创新型企业．争创学习创新型员工”的活动在很多企业如火如荼地开展着,但是仍然有许多员工不能够充分认识到培训的重要性．缺乏参与培训的积极性和主动性。而企业开展的很多计划性规模培训,又不能充分体现员工的岗位任职要求与个性特点．没有从根本上激发员工参与培训的动机。     

韩国留学生径用母语名词偏误分析

汉语中存在着大量的汉字词,在韩国留学生学习汉语的过程中,这些汉字词是一把双刃剑,同形等义词主要起正迁移的作用。同形近义和同形异义词则更多的起负迁移的作用。本文结合语料分析韩国留学生径用母语名词的偏误类型和特点,期待能对对外汉语教学有所帮助。     

对外汉语初级阶段中的汉字教学

汉字教学是对外汉语教学的重要组成部分,对于初级阶段学习汉语的留学生来说,汉字结构复杂,难以记忆掌握。本文从汉字的结构特点入手,结合自己的教学经验,梳理汉字教学中结构、笔画、部件、偏旁的具体教学步骤以及穿插于其中的多种形式的教学方法。     

创新培训形式 提高培训质量——江阴市积极探索年轻干部培训新路子

抓紧培养造就一大批适应新世纪要求的年轻干部,是一项重大而紧迫的战略任务。近年来,江阴市委以党校为阵地,对年轻干部进行集中培训,举办了多期年轻干部培训班。为使培训工作富有成效,该市针对年轻干部的特点,按照新世纪对年轻干部理论素养的要求,改变传统的填鸭式灌输方式,把一些探讨研究、模拟实践活动引进课堂,寓教于思,寓教于乐,增强了针对性、实践性和指导性。学员们普遍反映获益匪浅,认为培训班是学习知识的课堂,是实践锻炼的舞台,是人生征途中的一座加油站、充电站、导航站。该市培训的主要方法有: 知识补充法 针对年轻干部普遍缺乏理论的系统学习和新知识的更新学习、知识结构不够完善的情况,开展了多种形式的学习活动。本着缺什么补什     

论跨文化交际背景下的新型师生关系建立

随着世界经济一体化进程的加快,中国的综合实力不断增强,越来越多的人开始对中国文化感兴趣,汉语热在世界范围内逐渐扩大越来越多的留学生选择到中国学习汉语,这同时对汉语教师需求也随之增长。中国文化博大精深,源远流长,汉语的发音以及汉字的书写对于外国学生来讲是十分困难的,如何让外国留学生轻松的学习汉语,如何在汉语教学中传播优良的传统文化等问题需要,这需要一大批专业的汉语教师担负起责任。     

岳池县掀起学习贯彻全市人才工作会议精神高潮

开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出创新人才大讨论,结合创先争优活动的开展,以杰出创新人才为榜样,在各行业领域掀起比技能、比创新、比业绩热潮。二是开展人才工作会议精神和规划纲要大宣传,策划热爱曲艺之乡、扎根田园岳池专题人才宣传和知识     

焦作市人事局深入学习全省人力资源和社会保障工作会议精神

一是统一了思想认识。把思想认识统一到全省工作会议精神上来，统一到省厅制定的2009年工作要点上来，把贯彻全省工作会议精神与正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，一并学习，认真贯彻，扎实落实。     

建湖县扎实做好下岗人员人才资源开发

建湖人事部门紧紧抓住经济体制改革新突破的机遇,积极推进下岗人员人才开发工作取得明显成效,近年来,有２００多名下岗科技人员实现了再就业。他们的具体做法是：一抓培训,举办专业技术人员下岗培训班,采取“适应需要,定向培训”的办法,把文化基础知识学习和专业理论教育结合起来,把理论学习和实践操作结合起来,把专业课学习和复合型教育结合起来,为下岗人员再就业提供一技之长。近年以来,先后举办各类培训班１２个,６００余人接受了培训。二抓引导积极宣传人才配置的有关政策规定,引导下岗科技人员自我定位、自我开发、自我调…     

企业医院职工培训工作的实践与思考——以华北石油管理局总医院为例

作为企业医院,既要按照国家和本省的有关规定开展继续医学教育工作,又要完成石油企业职工培训的任务。因此,建立起一套适合本医院培训工作的有效管理方法就显得尤为重要。从企业医院人才短缺、学科发展参差不齐、学习积极性不高等问题入手,通过10年的实践探索,逐步建立健全了职工教学培训管理制度和继续医学教育管理办法,将职工教育、继续医学教育、人才培养、重点学科建设、职称评审密切结合起来,采取分类型、分层次、多形式、多渠道的培训模式,通过考核和评估方式注重环节质量。     

汉语和韩国语中数词及使用的对比研究

韩国语中的数词分为汉字词和固有词数词两类,而汉字词数词和汉语中的数词近似,就造成以汉语为母语的学习者,在使用韩国语数词经常受到汉语的影响出错。本文就汉语和韩国语中数词及使用的相同和不同进行对比分析,为韩国语学习者提高帮助。     

汉推中方院长培训工作量化评价初探

汉语国际推广中方院长是孔子学院的组织者和领导者,他们的思想素质和业务能力是汉语国际推广工作成功与否的关键。如何选拔和评价中方院长成为培训工作的重要环节。笔者根据自己参与中方院长岗前培训工作的经历,就如何开展中方院长培训工作的量化评价提出自己的看法,希望对同行有一定的参考价值。     

汉字在韩国

汉字，在韩国是韩语的构成部分。汉字的字面意思绝大部分与汉语相同．只是用韩语发音。四十岁以上的韩国人，汉字修为都不错，与中国人笔谈问题不大。而和汉语不同的那一部分．往往就能比较出趣味来。     

夏邑县人事局干部教育培训工作着手早、力度大

夏邑县人事局在年初就制定了２０００年干部教育培训计划,通过加大培训教育工作力度,采取分类培训的方法,计划至今年年底培训各级各类人员２０００人,确保今年培训工作任务的完成,计划完成下列人员的培训。 一、开展公务员晋升领导职务的任职培训１８０人; 二、全面实施新录用公务员的初任培训２００人; 三、开展提高公务员业务素质和工作能力的培训４００人; 四、开展专业技术人员继续教育培训６００人; 五、全面开展国家公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训６２０人。 目前,正在培训和已报名参加培训的人员已达５００多人…     

一汽开展CEE活动的启示

一汽建厂四十年来,结合三次创业,掀起了三次CEE活动高潮。笔者作为CEE专职研究人员,对一汽集团公司开展CEE培训的情况进行了调研,以探索CEE培训的可行途径。一、运作模式     

电子化培训——知识型企业成功的基石

一、电子化培训概念 电子化培训（E-training）或电子教育（e—Education）是教育信息化的一部分，是一种将音频、视频、动画、文本以及交互式材料综合起来，帮助每一位学习者以最适于自己的速度高效率学习的教学技术。电子化培训解决了传统培训方式的弊端，它被人们认为是一件在信息时代帮助人们高效地获得适用知识的利器，成为知识型企业培训员工成功的基石。迅猛发展的互联网技术为电子化培训提供了新的平台，使电子化培训正在超越CD-ROM的形式，走到了互联网上，它利用了新媒体的所有功能。[第一段]     

正确理解准确定位在推动人事人才工作科学发展中求突破

当前，科学发展观学习实践活动正在全国范围内深入扎实地开展。人事部门作为政府人事人才管理的重要行政职能部门，领导干部更应该带头学习，带头实践，为促进人事人才工作科学发展作出表率。通过学习和实践，对科学发展观有了更加深刻的认识和理解．概括起来．主要是六个字：理解、定位、突破。