现代中国女性就业问题研究

本文主要针对现代中国女性就业难的现状 ,分析产生这一问题的原因 ,并提出了解决问题的具体对策     

中国的失业问题及就业战略研究

当前,就业已成为制约我国社会经济发展的重要因素,是各级政府关注的重点,也是学术 界探讨的热点。为此,从我国的国情出发,分析了就业问题的症结所在,并提出应遵照市场经济规律,选 择与我国国民经济同步增长的就业发展战略。     

当前黑龙江省城镇就业压力及对策分析

黑龙江省城镇就业形势十分严峻 ,尤其是下岗失业人员、自然新增劳动适龄人口和退伍军人的就业压力较大。造成这种局面的原因包括客观经济条件的局限、个人择业观念落后以及劳动力市场不健全等。通过对未来十年就业形势的预测可知 ,黑龙江省城镇的就业压力将是长期存在的。针对以上问题 ,近期内应着力发展非正规就业与灵活就业 ,促进劳动力要素的流动 ,加强待就业人员的职业技能培训和就业指导。长期中则应建立健全劳动力市场 ,着力发展以劳动密集型为主的服务业 ,并促进国有单位职工向非国有单位流动。     

洛阳市就业的现状和对策

由于人口基数大、众多国有企业冗员释放和农村劳动力转移等原因,就业压力加大并有可能影响和谐社会的构建。实施积极的就业政策,深化国企改革,增设就业岗位,大力发展第三产业和民营经济,同时提高劳动力素质,努力扩大就业和再就业,是建立和谐洛阳、促进洛阳率先在中原崛起的必要措施。     

目前就业问题的难点与对策分析

就目前就业工作理论和实际操作中存在的问题和难点进行分析和归纳 ,并就如何加强和改进就业工作提出了重视对就业问题的理论探讨及政策指导、提高劳动者的整体素质、重视经济投入、完善社会保障体系等建议和对策     

从保民生角度看中国就业问题

促进就业是保增长的目的,是保民生的核心,更是保稳定的基础.保民生、保增长、保稳定,归结到一点,都是为了更好地保就业,从而不断改善人民群众的生活.民生问题涵盖甚广,包括就业、住房、教育、医疗、保障等等,在诸多民生问题当中,就业问题显得尤为重要,它是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题.     

中国就业态势与反失业公共政策效应分析

基于相关历史数据的收集与整理,从实证的角度分析了我国目前在体制转轨、社会转型背景下的就业态势与反失业公共政策效应.主要结论是:由城镇新成长劳动力、城镇失业下岗职员和农村剩余劳动力这三大焦点人群共同构成的就业压力中,青年人初次就业和农村劳动力转移就业已经取代城镇失业下岗人员再就业而成为主要的就业矛盾和矛盾的主要方面;中国就业问题所具有的总量过剩、结构失衡和体制摩擦三大成因中,总量失衡带来的失业属于原发性失业,非短期的宏观调控政策所能解决,结构失衡较之总量过剩的矛盾更加突出,但是前者具有较高的政策可调控性;反失业公共政策在取得相当的成效,存在着共性政策多、针对性政策少,单项政策多、组合政策少等问题,亟待将就业促进政策由"面"细化到"线"和"点",逐个击破,提高反失业公共政策的有效性.还具体探讨了中国反失业公共政策优化需要进一步研究的几个问题.     

失业与就业统计的基础指标

分析了我国失业与就业这个重要问题的现实与统计状况，结合国际相关统计指标的设置，获取，探索出符合我国国情并与国际统计具有可比性的失业与就业统计的基础指标。     

论小企业发展与就业

小企业是国民经济发展的重要基础,是容纳社会就业的关键领域。本文重点分析了小企业发展与扩大就业的关系以及促进小企业发展的政策措施。     

大学生就业问题调查及解决策略

大学生就业问题是涉及社会、学校和大学生自身等许多方面的热点和难点问题，在就业形势日益严峻的形势下，深入地了解和研究大学生就业过程的相关问题，并试图提出解决的策略，对于更好地做好大学生就业指导和服务工作，促进其顺利就业具有重要的现实意义。     

论和谐社会的充分就业战略

在构建和谐社会这个复杂的系统工程中,必须始终重视实现充分就业问题。本文使用我国30个省市自治区从1986-2005年时间序列和横截面混合的数据,对失业因素进行回归检验,得出城乡收入差距、城镇人口自然增长率、产业结构、产权结构和贸易问题是导致我国失业问题严重的因素,最后提出相应的对策建议。     

我国失业问题的影响、成因及对策

文章指出了失业的影响 ,探讨了现阶段我国失业问题形成的原因 ,并在此基础上提出了解决我国失业问题的对策     

西方失业理论与我国失业问题的分析及治理

本文从现代西方经济学关于失业的理论解释出发 ,分析了我国失业问题的由来、原因及趋势 ,提出了我国失业问题的治理方式和途径 :从宏观上 ,运用宏观经济管理政策措施 ,从微观上 ,把解决再就业问题与深化企业改革结合起来 ;着力培育新的就业机制和社会保障制度 ,并从不同角度解决再就业问题。     

中国农民工就业矛盾研究

中国处于经济社会转型时期,农村剩余劳动力及城市工业化的需求,使农民向城市移动无可避免.由于历史沉淀下来的城乡隔离政策、农村剩余劳动力数量巨大、农民工本身素质、就业规划性与方向性差等原因,导致中国农民工低端就业、不稳定就业、自我及后代无保障就业、两栖就业等,以及雇主的低成本雇佣、一些地方政府不断享受人口红利等就业矛盾尤其突出,带来诸多社会问题(资源配置失当、流动性加大、社会稳定等),农民工就业矛盾表现在宏观、中观及微观三个层次,只有在相应的层次发挥政府、企业、农民工组织、农民工个体及NGO等的作用,通过政策调整、目标调整、行为调整等来消除、缓解农民工就业矛盾,统筹城乡,建设和谐社会.     

正视失业矛盾 破解就业难题

分析我国失业现象产生的客观因素,概括我国失业矛盾的类型及基本特征,阐释社会主义市场经济体制下失业的利与弊,提出破解就业矛盾的对策建议。     

失业保险的内在缺陷与就业保障体系构建

失业本质上是伴随经济运行与调整的必然现象,意味着劳动力需要顺利地完成就业与失业状态之间的自由转换,从而实现劳动力资源的优化配置。现有失业保险机制存在固有的缺陷 ,属于一种被动的政策,而非积极的政府行为。就业保障是失业治理在根本思路上的转变, 公平与效率应当是基本立足点。在当前形势下,推行积极的就业保障应当成为中国劳动就业政策的首要目标。     

失业保险制度应强化就业促进功能

我国失业保险制度自建立以来,为促进经济发展和保持社会稳定发挥了巨大作用。但是随着我国各方面改革的深入,现有失业保险制度的缺陷逐步暴露,呈现“重生活保障,轻就业促进”的局面,导致其主要功能未充分发挥,失业问题较为严重:实际失业率较高、失业人口和就业需求的结构性矛盾     

完善我国就业与失业统计指标体系的新方法

在我国,随着劳动力市场机制的运作及其功能的发挥,失业问题必然出现。因此,建立我国完整的就业与失业统计指标体系,对此进行反映、监测和分析,以采取及时有效的措施予以干预和控制,就有了非常重要的意义。