不负春华立志时

在交警行业,如果与一些“老交警”相比,1993年才入伍的江瑞福只能算是一员“新兵”。但是,作为清流交警大队年轻的车管科科长,江瑞福取得的一系列成绩,却常让一些“老交警”侧目;他连续3年(1996—1998)被评为大队唯一的优秀公务员,并获晋升一级工资;1998年,他被共青团三明市委授予“新长征突击手”称号,1999年度被三明市委、市政府评为三明市十大行业满意服务先进个人;从1995年至今,他年年被三明市交警支队评为优秀交警、文明交警、人民满意交警,1995年还参加了省交警总队组织的优秀交警轮训班;他所     

廉洁高效亮窗口,公正方便办政务——开封市行政审批改革纪实

走进装修一新的开封市行政服务中心，整洁的院落和宽敞的大厅，给人一种清新的感觉，“中心”的正式运行，在开封大地引起了不小的反响，犹如隆冬寒日送来一阵春风，让人提前感受到了暖暖春意。“中心”院内，“转变政府职能，坚持依法行政”，“改革审批制度，规范行政行为，实施民心工程”等大幅标语赫然醒目，厚厚的取消项目清单，代表了市委、市政府实现对人民承诺的庄严行动，也凝结了全市各界决心从源头上遏制腐败、优化开封经济环境的决心和信心。由此，开封市计划经济条件下形成的一套旧的行政审批方式和行政管理模式将得到根本的改…     

将军的梦:与廖双全将军的深度接触

廖双全,四川省仁寿县人,1943年10月出生。1963年3月参加中国人民解放军,1964年10月加入中国共产党。历任排,连、营、团、师、军级领导职务,曾率部参加边境自卫还击战;1991年,廖双全任政委的师分别被军区和总部评为“军事训练先进师”、“抓基层建设先进师”、“正规化建设先进单位”和“行政管理先进师”;师党委于1991年和1992年先后受到军区表彰和总政表彰。1995年被授予少将军衔。1996年5月,廖双全出任河南省军区副政委。30年间,他在“从士兵到将军”的传奇经历中磨砺了才干,提升了境界,逐步成长为我军优秀的指挥页。     

创廉洁机关,当清正干部——开封市人事局狠抓廉政建设纪实

近几年来，开封市人事局坚持从狠抓思想教育，领导率先垂范，规范约束机制入手，注重在增强免疫力和营造勤政廉政氛围上加大力度，有力地促进了干部队伍自身建设和各项工作任务的完成。１９９３年以来，已连续５年被开封市委、市政府评为目标管理先进单位，并被国家人事部...     

加快旅游人才开发的对策——以浙江金华高职旅游教育发展为例

浙江省金华市2001年跻身“中国优秀旅游城市”行列．2006年被评为“中围历史文化名城”．2007年被评为“中国十佳宜游城市”．2008年被美国《福布斯》杂志评为“中国最适宜发展旅游城市”．金华市旅游发展条件十分优越．全市拥有双龙、横店影视城两个国家4A级重点风景名胜区、     

老兵谱新传——记上海市闸北区人事局局长蒋汉卿

蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人     

依法治国关键是依法行政

江泽民同志在党的十五大报告中，把“依法治国，建设社会主义法治国家”作为“党领导人民治理国家的基本方略”郑重地提了出来，这是我们党执政以来领导全国人民走向法治国家的新的里程碑，也是我们党更加成熟的重要标志。 依法治国能否取得成效，关键在干能否坚持依法行政。这是因为，行政机关在国家机关中所占比例大、地位重，所涉及的管理领域最广泛，国家所颁布的法律、法规，大多数需要行政机关执行。各级行政机关能否坚持依法行政，将从总体上决定依法治国的战略原则能否从根本上得到贯彻落实。 依法行政的内容很广泛、很深刻，也很具…     

医院给自己“开刀”——吉林省人民医院深化内部机制改革侧记

吉林省人民医院拥有职工1384人,开放床位1250张,是省内大型三级甲等综合医院。“九五”期间,医院从治理环境、扩大规模、提高技术、改善服务、加强管理入手,不断给自己的内部机制、进行“开刀”,实行了人事制度、分配制度等项改革,经过几年的努力,步入了良性发展的轨道。先后被评为省“十佳” 医院、全国“百佳” 医院。连续多年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。     

人才聚焦张卫宪

现任周口市畜牧局副局长的张卫宪，近年来，四面八方的荣誉向他纷涌而来： １９９０年农业部通报名奖： １９９２年荣获第二届河南省青年科技奖和第三届中国青年科技奖．被由中科院院士组成的专家评委会誉为“中国秸秆养牛大王”； １９９３年获“周口地区优秀青年”称号；被破格晋升为高级兽医师，也被世界自然科学基金奖提名； １９９４年被评为“国家级有突出贡献专家”，享受国务院特殊津贴；１９９５年被评为河南省优秀专家，周口地区拔尖人才；１９９６年被授予“周口地区十佳公仆”、“周口地区劳动模范”等荣誉称号；１９９７年被评…     

真情宛如一首歌——刘怀民同志倾心老干部工作纪实

刘怀民同志是河南省人事厅老干部工作处处长,他在老干部工作岗位上工作了十几年。十几年来,他不图名不图利,兢兢业业,勤勤恳恳,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,被老干部称为“贴心人”,多次被省人事厅评为优秀党员和先进工作者;1997年被授予全省人事系统“人民满意的公务员”光荣称号;2001年被河南省委组织部和省老干部局评为省直老干部先进工作者;2002年被省委组织部、省老干部局、省人事厅评为全省老干部工作先进工作者。以心换心在刘怀民同志办公桌的抽斗里,精心保存着一个塑料皮笔记本。目录上,工工整整的记录着许许多多单方、偏…     

水泥行业中的“大哥大”

被评为1993年全国十大杰出青年之一的傅志高是中国目前规模最大的白水泥厂家——江西省新余市水泥厂的厂长,这个厂五年前还是一个资不抵债、濒临倒闭的企业,而今竟奇迹般地跨入了年创税利超过千万元的大户行列。 当地人由衷地称赞厂长傅志高的改革胆识和发展经营策略。五年间,他先后被评为“江西十大杰出青年”、“省级技术改造优秀管理人员”、“新余市优秀共产党员”、“新余市十佳青年”、“新余市优秀厂长”,并获得“中国改革功勋”奖章。 1988年2月,奄奄一息的新余市     

站位全局促和谐依法履职保民生

近年来，南阳市人社局深入贯彻落实“四个全面”战略部署，按照“六五”普法依法治理工作规划和省人社厅、市政府法治人社有关工作要求，以开展服务型行政执法“整体推进年”活动为契机，积极发挥法治的保障、引领、规范和服务作用，围绕人社中心工作，深入推进依法行政，主动加强制度建设，严格规范权力运行，大力开展普法宣传教育，各项工作取得显著成效，为全市人力资源社会保障事业科学发展营造了良好的法治环境。     

市场经济呼唤依法行政 ——“我谈行政管理”座谈会侧记

经济呼唤依法行政———“我谈行政管理”座谈会侧记□本刊记者杨东风崔建国编者按：行政管理，作为国家公务员的必修课和必考课，已受到各级行政领导和公务员的重视和学习，他们在理论学习和工作实践中，积累了丰富的实践经验和真知炽见，对指导和推动工作起到了积极的作...     

本刊河南工作站成立

李田民 生于1951年10月,大学本科毕业,中学一级教师。现就职于原阳县政府监察局。在他创作的作品中,有近百篇获国家级优秀作品奖,并荣获“全国百佳”、“十佳”明星作者称号。连年被评为县委信息先进个人、县政府反腐纠风模范、新闻宣传先进个人,县科技拔尖人才。2001年被选入河南省人才学会高级人才库,评为高级人才。     

雄鹰展翅——潘钟林厂长和上海港口机械制造厂

上海港口机械制造厂的前身是建于一八八五年的公茂机器造船厂,可说历史悠久。她目前是我国量大的港口起重装卸机械专业工厂。在国家“六五”、“七五”、“八五”期间,先后研制开发了70多个新产品,1987年被国家列为国家机械工业大型骨干企业,1988年被评为国家机电产品出口基地,1993年被评为大型一档企业,全国机电产品出口先进单位,1994年又被评为全国自营出口企业先进企业。 十年来,在潘钟林厂长的带领下,上海港口机械制造厂分别与日本、德国、美国、法国、瑞典等国外厂商建立了技术合作关系,为企业发展外向型经济,适应市场经济打下了坚实的基础。 潘钟林厂长说:“在科学技术领域里,目前我们承认还很落后,但不等于我们永远落后。”     

欢迎订阅全国优秀人事期刊──《行政人事管理》杂志

《行政人事管理》杂志是关于政府公共行政管理、党政机关机构改革、国家公务员管理、企事业单位人事制度改革、才资源开发与管理等方面内容的大型行政人事人才类月刊，被评为“全国优秀人期刊”。本刊１９８７年创刊，已出刊１００余期，受到了社会各界读者的喜爱。●《行政人事管理》杂志的主要阅读对象有哪些？《行政人事管理》杂志是各级党政领导了解和掌握公共行政管理、人事机构改革、人才资源开发的得力助手；是各级人事部门、企事业单位、部队、院校、科研院所人事人才工作的指导性刊物；是各级人事工作者、企事业单位人事主管、教学…     

培养法治思维坚持依法行政

依法行政是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关根据法律法规的规定设立并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任。建设法治国家要求政府必须依法行政。     

始终坚持便民利民导向做好行政审批制度改革

安阳市开展行政审批制度改革工作以来,该市人社局严格按照市委、市政府统一部署,始终坚持便民利民导向,把行政审批制度改革作为“法治人社”建设的重要抓手,按照“清权、确权、晒权”三步走,推进权力瘦身,做到“八个一律”:凡上级明令取消和法律依据不充分的一律取消,市场机制能有效调节的一律取消,本市自行设定的一律取消,没有法定必须由市级审批的一律下放县区,初审、审核、登记、备案等一律转为行政服务,审批性质、内容、要件相近的一律合并,近几年“零审批”或年审批数量非常少的一律挂起,没有法律法规依据一律不再新设行政审批项目.     

姐妹舞台

空嫂 1995年初。上海滩出了一条轰一时的新闻,上航要在纺织女工中收“空嫂”。被招聘的18位“空嫂”1995年10月正式上机为旅客服务。中吴尔愉是18名“空嫂”中的一位佼者。她在平凡的服务工作岗位上,自己甜美温馨的微笑,全心全意为客服务。在一年时间内就飞行1160小时,收到表扬信560多封,连续8评为“最受旅客欢迎的乘务员”。今年月8日被评为市三八红旗手。     

“被问责官员”合理复出彰显制度理性

2003年以来．我国行政问责制日趋常态化．官员非正常“下马”现象不断增多。在对官员“行政问责”一片叫好声中．被问责官员的去向问题开始纳入人们视野。“最牛县委书记”张志国和安徽阜阳一些被问责官员的复出更使舆论为之哗然。被问责官员复出现象引起了公众对问贵制的反思和讨论。人们不禁要问：被问责官员能否复出？