党委一把手应处理好几种关系

处理好全局与局部的关系。各级领导干部必须牢固树立全局观念,正确处理全局与局部的关系,当局部和全局发生矛盾的时候,必须坚持局部服从全局,地方服从中央,保证全局和国家的利益。局部要服从全局,但服从不是盲从,需要在服从中创新,在服从中有所作为。做到这一点,就要全面准确地理解和把握中央的路线、方针和政策,领会其精神实质,并通过深入调查研究,掌握新情况,研究新问题,把中央精神同本地实际紧密结合起来,创造性地开展工作。要善于从整体和发展趋势上把握形势,从发展规律上把握方向,从各项工作的内在因素中确定目标,在胸怀全局的同时,保…     

青年领导怎样处理“三个关系”

关系处理是最能衡量领导智慧的关键。二十年前,《习近平谈领导》一文中提出的青年干部要处理好的"三个关系",指出了领导人才在实践中成长的规律。要处理好"继承与创新的关系"。青年领导干部肩负着承前启后、继往开来的历史重任。     

国企基层党建工作提升必须处理好"五对关系"

基层党建工作的提升要处理好五对关系:"党建工作"与"中心工作"的关系、"全局工作"与"重点工作"的关系、"基础工作"与"创新工作"的关系、"理论学习"与"促进发展"的关系、"文化活动"与"文化建设"的关系.     

树立正确政绩观必须处理好六个关系

胡锦涛同志提出:"要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩。"我认为,领导干部树立正确的政绩观,必须统筹处理好六个关系: 是加快发展与执政为民的关系。为民、发展是正确政绩观的基本内涵,发展是前提,惠民是目的。体现在工作中,就是既要推进经济社会跨越式发展,又要办好事关群众利益的实事好事;既要不断增     

坚持民主集中制如何处理好六个关系?

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则，是党的群众路线在党的生活中的具体运用，也是我们党的优良传统。在新的历史时期，党委“一班人”要真正把这一原则认真贯穿运用到各项工作中去，必须注意处理好六个方面的关系。一、处理好自觉执行和制度约束的关系。党的民主集中制能不能得到很好的贯彻执行，从根本上说，要靠领导干部的自觉性。这就要求领导干部在实际工作中一是要培养民主作风。领导班子内部要树立互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气，做到畅所欲言，各抒己见，知无不言，言无不尽。二是要提高发表意见的…     

建立健全选人用人失察失误问责机制问题研究

<正>为政之要,唯在得人;用人失察,关系全局。建立和健全选人用人失察失误问责机制,真正使"问题官"淘汰出局,让好干部脱颖而出,是贯彻落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的内在要求,也是深入整治一地用人不正之风、树立风清气正选人用人导向、提高干部选拔任用工作公信度的治本之策。针对当前选人用人失察失误问责机制的现状和存在的问题,结合工作中的实践和学习中的体会,笔者有以下几点思考。     

三言两语

8月27日，江泽民总书记在东北三省党的建设和“十五”期间经济社会发展座谈会上谈到党的事业是一个统一的整体时，明令全党要树立大局观念，处理好个人与国家、局部与整体、眼前与长远的关系。他明确指出，能不能正确处理局部与全局的关系，能不能认真贯彻中央的路线方针政策，是对一个班子和领导干部的最好考验，是衡量是否懂政治、讲政治的重要标志。古人云：“不谋全局，不足以谋一域”，这是一个重要原则。他大声疾呼：要增强全局观念，自觉在大局下行动，保证中央政令畅通，坚决维护全党的坚强团结，维护社会主义国家的集中统一!     

优秀副职优在何处

作为一名优秀副职,除具备领导干部应具备的基本素质外,还要按照"三个代表"重要思想的要求,做到道德品质好、专业技能精、大局意识浓、创新精神强.具体到实际工作中,就是要处理好五个关系,增强五种能力.     

毛泽东红色家风中的“情”与“理”

<正>党的十八届六中全会明确要求领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。面对私情与公理的矛盾和冲突,中国共产党人特别是党的领导干部如何处理好公与私、情与理的关系,做到廉洁齐家,自觉带头树立良好家风,一代伟人毛泽东为我们树立了光辉典范。一、一枝一叶总关情:大人物的小细节     

正确看待权力正确行使权力

江泽民总书记在中纪委七次全会上指出:要努力使各级领导干部树立正确的权力观.并强调"树立正确的权力观,最根本的就是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题,要在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系".权力观正确与否,是衡量领导干部觉悟高低、党性强弱、作风好坏的重要标志.领导干部树立正确的权力观,一要正确看待手中的权力,搞清楚权力是什么;二要正确行使手中的权力,回答好掌权干什么.     

论我国高职院校＂以人为本＂管理理念的确立——深入贯彻落实科学发展观的视角

党的十六届三中全会提出要树立＂以人为本＂、＂全面协调可持续＂的科学发展现.当前,要以科学发展现来统领学院工作全局,在创办一流示范性高职院校的过程中,牢固树立＂以人为本＂的管理理念,处理好学院冬方面的关系,使高职院校全面、协调、可持续的发展.     

如何增强党委信息工作实效

<正>新时期党委信息部门如何围绕"提供决策参考,服务科学发展"这一核心任务,增强信息工作实效,关键要善于学习运用唯物辩证法,用全局和战略的眼光来拓宽思路、思考问题、创新方法、提高实效,推动信息工作上层次、上水平。具体讲,应着重处理好以下四方面的辩证关系。一是全局上重与轻的关系。从事信息工作的同志一定要有高度的敏锐性和洞察力,分得清轻重,掂得出分量,真正做到明察秋毫、见微知著。对事关全局、影响大局的重要情况要     

谨防民主推荐“走过场”

如何处理局部和全局的关系，是领导干部要重点解决的问题。我认为，“议大事、懂全局”是领导干部具备大局观念的普遍可行的方法论。所谓“大事”，就是整体、全局中的主要矛盾。“议大事”，就是想大事，讲大事，关心大事，做具体工作时不忘全局的主要矛盾的解决。只有懂得整体中主要矛盾的变化，才能懂得全局利益所在。邓小平同志说，我们要以是否有利于四化，     

领导干部须用好“五镜”

<正>要用好"望远镜",把准前进的方向。领导干部在定计划做决策时,要胸怀全局、着眼长远,不计较一时一地之荣辱得失,高瞻远瞩、高屋建瓴。要用好"放大镜",涵养容人的雅量。领导干部要加强道德修养、涵养容才雅量,容人之长、容人之短、容人之异、容人之失,真正实现聚天下英才而用之。要用好"广角镜",勇纳治世的良方。领导干部要经常深入基层、深入群众,广开言路、勇纳诤言,     

军政主官如何主事

主官领导作为一个单位的"领头羊",处在各种漩涡的中心,要面对诸多复杂的矛盾,处理大量棘手问题,发挥好"当家人"的主导作用。这一特殊的地位和作用,要求主官能够总揽全局,合理确定工作的"空间",具备协调各种关系、把握好"平衡点"的宏观控制能力和驾驭全局的领导艺术。     

当好一把手的几手

一把手作为一个单位的"领头羊",处在各种旋涡的中心,要面对诸多复杂的矛盾,处理大量棘手的问题,发挥好"当家人"的主导作用。这一特殊的地位和作用,要求一把手能够总揽全局,合理确定工作布局,具备协调各种关系、把握好平衡点的宏观控制能力和驾驭全局的领导艺术。本文就此谈几点浅见。     

领导干部要“善下”

"善下",既是一种领导责任,更是一种务实作风。领导干部要注重"善下",自觉践行从群众中来到群众中去的要求,以多办事、服务好、解难题的领导作风赢得官兵的信赖。一、要心系基层,在强化服务意识上做表率。是心系基层、服务官兵,还是高高在上、脱离基层,是衡量领导干部作风是否端正的试金石。领导干部必须牢固树立"领导就是服务"的思想,着力强化三种意识。一是搞指导着眼于科学求实的意识。想问题、做决策,要确立与科     

竞争性选拔干部考评的活力创新与秩序规则

<正>竞争性选拔领导干部既是关系政治设置的重要举措,又是涉及社会公平的重要活动。习近平指出,要建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。这既是对当前竞争性选拔领导干部工作提出的新要求,也是破解竞争性选拔领导干部考试命题与测评一系列问题的指针。处理好活力创新与秩序规则之间的天然矛盾,把好干部选准用好,是竞争性选拔领导干部考评活动良性运行的重点所在。一、活力创新与秩序规则的矛盾     

讲真话要处理好五个关系

对于领导干部来说,讲真话既是一个政治态度的问题,也是一个工作原则的问题。还是一个领导艺术的问题。笔者以为,领导干部讲真话要处理好五个关系。     

基层领导如何开局

基层领导开局涉及面广,牵涉的关系错综复杂,容易出现这样或那样的问题.但总的看来,问题主要出在开局与全局、主客观条件、后续工作及成本效益等关系的处理上.因此,基层领导要想开好局,首先要处理好这四大关系.