专利法范畴视域的价值透视

我国专利法选择的是效益优先、兼顾公平的效益价值模式。效益和公平是专利法的实质内容,并以主体、客体和权利(义务)范畴为存在形式。从我国专利法的范畴领域可以看到,既凸显效益优先,又兼顾公平,展现了效益与公平的平衡。企业作为发明创造或生产经营的主体,只有把握好专利法的效益模式调整其发展战略,才能充分获得最大经济效益。     

提高效率与素质应变浅析

当前,企业要在市场经济大潮中求得生存和发展有着诸多因素.但是,笔者认为要提高劳动生产率,获得最佳效益与素质应变有着密切关系.     

关于商业企业集约经营的几点思考

集约经营是相对粗放经营而言的一种走内涵式扩大经营道路的一种有效的企业经营方式.文中就商业企业在激烈的市场竞争中求得生存、发展,走集约经营之路的必要性,以及如何以市场为导向,科学管理,走规模效益和群体效益双发展的策略进行了阐述;并就实施策略过程中应注意的问题作了探讨.     

浅论技术创新对企业发展的重要性

技术创新,是企业在激烈的市场竞争中寻求生存和发展的手段,而科学管理则是企业顺利进行技术创新和增加效益的保证。本文从技术创新的特征入手,论述了技术创新对于企业发展的重要性。     

企业合理负债比率分析

目前我国企业正处在经济体制的转变时期,特别是一些国脊企业由于过度负债,已到了危及企业生存发展的境地。这类企业大多数经营靠银行贷款,企业资产经营效益低下,大部分企业呈负效益发展。国有所有者投入到企业的资本远远负担不起企业的巨大债务和亏损,严重制约了企业的长远发展。作为变革中     

论市场主体的效益原则

企业成为市场主体,是建立社会主义市场经济的基础和前提。特别是在当前国有大中型企业全面走向市场的大气候下,如何按照市场经济的要求,用市场主体的效益原则统领企业的生产经营活动,使企业具备市场主体的基本素质,发挥市场主体的重要作用尤为重要。 一、市场主体的效益原则是企业在市场中生存发展的条件     

网络环境下高校图书馆规章制度的建立

为实现教育资源效益最大化,许多高校实施了合并.面对合并后的图书馆,建设网络环境下高校图书馆规章制度已势在必行.要在兼顾各个分校图书馆实际情况的基础上,遵循科学的原则和方法,构建新的规章制度.     

我国上市公司筹资方式的选择分析

一、引言筹集资金是企业主动、积极的寻找一定数量的财务经济活动。处在市场经济激烈竞争中的企业,为了开拓新产品和技术更新,就需要追加资金用于投资,一个企业筹资决策的正确与否直接关系到企业往后的生存和发展和效益的好坏。     

企业文化初探

在市场经济条件下,企业不仅面临着瞬息万变空前激烈的市场竞争,而且面临着国外企业的挑战.这种竞争和挑战的实质是企业技术和管理的竞争.技术先进、管理水平高的企业必然产品质量高,成本低,效益好.在竞争中处于优势地位,反之则处于劣势地位.企业间的技术和管理竞争说到底是人才的竞争,企业的一切活动都是由人来决定的.因此,建立“以人为本”健康的、向上的企业文化已成为当今世界管理论的主流.研究、探讨和借鉴先进的管理经验,建立符合本企业实际,有独自特色的企业文化,无疑将对企业的生存、发展、壮大起到巨大的推动作用.本文就此问题做些粗浅的探讨.     

企业社会责任的竞争优势观

企业参与到社会责任中,是因为它们认为并希望可以从中获取某些竞争优势.企业社会责任(CSR)能够为企业提供内部的和外部的效益.投资社会责任可以帮助企业开发新资源和新能力,如默会知识和企业文化等,为企业带来内部效益.企业社会责任的外部效益则与企业的声誉息息相关,是否参与社会责任和信息披露的决策直接关系到企业声誉的塑造和损毁.总体上,企业社会责任可以为企业带来持续的竞争优势,具有战略性的价值.     

试论上市公司同业竞争与关联交易问题

设立股份公司的最终目的就是为了上市,成为上市公司。而能否正确处理好同业竞争和关联交易问题对于股份公司能否上市及上市后经营活动是否能够顺利进行至关重要。法律对上市公司同业竞争和关联交易问题进行规制的重要意义不仅在于能够保障上市公司的合法利益,更在于还可以公平地维护全体股东,尤其是小股东和境外股东的合法利益。     

股票期权不当处置的税收影响及启示

现代市场经济中企业组织形式和薪酬方式的创新,很大程度上是因为税收.政府通过税制可以有力地引导企业组织形式和薪酬方式的走向.反过来看,税收也成为一种重要的公司治理机制.以股东价值最大化为目标的公司会不断对税收利益与组织形式、投融资和薪酬决策中的非税收成本进行权衡,甚至不惜通过激励性股票期权不当处置过程中产生的税收利益与财务报告成本进行比较,以实现税收利益最优.本文将以有代表性的股票期权发源地美国为考察对象,实证分析股票期权及不当处置对税收的影响,同时通过模型的建立来估计不当处置的净税收利益,并运用所得结论反思有关税收政策以期对完善相关税制有所启示.     

论自然人公司执行董事制度之完善

按照《公司法》的规定,规模较小、股东人数较少的有限责任公司可以不设董事会,只设一名执行董事。但由于执行董事的职权相对较大,又缺乏有效的监督机制,一旦股东之间发生冲突,其他股东的合法权益就得不到有效的保护。完善自然人公司执行董事制度之有效途径是赋予股东对执行董事的诉讼权利,确立公司解散诉讼制。     

"对赌"语境下异质股东间及其与债权人间的利益平衡

当对赌协议进入履行阶段,目标公司只能以减资方式履行回购义务势必会侵害到目标公司的分配自由,因此,公司法需明确资本维持原则的双重含义,得以在保护债权人的同时,归还目标公司本应享有的分配自由;投资者与原有股东间以合同的形式对各自权利、义务的安排应当得到充分的尊重,只要不具有负的外部性,外力不应加以干涉;目标公司董事会对合同义务的履行并不影响其在忠慎义务下对其他股东利益最大化的追求。针对股权回购式对赌的履行问题,公司法可从资本维持原则的准确运用、合同自由的充分尊重和忠慎义务的切实履行等三个层面,合理平衡异质股东间及其与债权人间的相关利益。     

试论公司瑕疵决议制度

公司股东(大)会决议、董事会决议存在各种情形的瑕疵,这种情况在大多数公司的运营中较为普遍。当公司机关在作出决议的内容和程序上有瑕疵时,就有可能侵害到股东或公司的权益。为了维护股东或公司的合法权益,就有必要对相关决议的效力作出法律评价并给予权利主体一定的权利救济。全面阐述公司瑕疵决议的常见类型、救济方式及其对公司内外部的法律影响等问题,对司法实践将有所助益。     

完善公司僵局法律救济机制的思考

有限责任公司的制度设计以及公司治理模式决定了公司僵局这一客观法律现象的长期存在修改后的《公司法》及最高人民法院的相关司法解释以立法的形式为解决这一难题打开了一务司法救济的路径。这对维护投资者以及中小股东权益具有重要现实意义。在办理公司法律实务过程中,笔者深感我国公司僵局法律救济机制在立法上的缺失和不完善。本文从公司僵局的基本问题入手,以公司僵局及其解决机制为研究对象,结合国内外学者的研究成果,在现有的法律框架内,提出适合我国实际情况的应对公司僵局的法律解决机制及体系架构。     

我国公司清算中债权人保护监督机制研究

保护公司债权人利益是确立公司清算制度的价值取向,是公司清算中的核心问题,也是稳定市场交易秩序和维护市场信誉的前提。文章就我国《公司法》中,对普通清算程序和强制清算程序中的相关行为进行监督的机制现状和问题展开讨论,继而提出以债权人利益保护为出发点的完善建议,以防止在公司清算中损害债权人利益的行为发生。     

公司治理中创始股东权益保护的路径研究

近年来创始股东失去公司控制权的事件频发,在资本市场迅速发展的背景下,2016年"宝万之争"引起了人们对公司治理中创始股东权益保护问题的思考。文章的创新之处是将研究样本分为成长组公司与初创组公司两大类进行分析,尝试提出了公司治理中创始股东权益保护的路径,即提高法律文化在公司治理中的地位;制定内涵丰富的公司章程;完善我国《公司法》的风险控制功能。     

公司清算中股东民事责任之研究

在公司清算中,之所以出现公司解散后长期无人清算或根本没人清算、清算中出现各类损害以债权人为主的利害关系人利益的情况,一个主要的原因就在于法律对作为清算义务人(也有人称之为清算主体)的股东之责任规定不够明细.为保障公司解散后清算工作的顺利进行,切实实现以债权人为主的利害关系人的利益,在《公司法》中对股东的民事责任加以具体规定是非常必要的.     

论利益均衡与公司治理绩效--"济南现象"的博弈论分析

“济南现象”指的是济南市市属及管理的5家上市公司都因连续两年以上亏损或每股净资产低于股票面值等原因而被特别处理。根据信息经济学与博弈论的一般原理,对公司治理参与各方利益关系进行分析就会发现,公司治理过程中的利益相关者存在多重利益博弈关系,利益相关者的利益均衡是提高公司绩效的基本动力。出现“济南现象”的根本原因,是公司治理过程中利益相关者利益严重失衡、矛盾冲突长期难以有效解决所致。“济南现象”从一个侧面说明变革上市公司现有股票发行体制和管理体制的必要性和紧迫性。