建立高校图书馆有效的评价体系方案初探

随着教育部“本科教学工作水平评估”的进行,对各高校图书馆管理与发展工作也有深远的影响,完善的图书馆评价体系是高校图书馆有效管理的保障,本文将探讨建立高校图书馆有效的评价体系的方案。     

高校教育信息化评价体系的构建

本文通过认真分析国家信息化指标体系构成方案,确定了制定高校信息化水平评估指标体系的有关原则,在借鉴其他学者建立的指标基础上,根据高校信息化的特点对指标体系作了大幅调整,确定了高校信息化评估指标体系的基本要素和具体构成。     

水利单位财务评价体系建立探讨

随着我国市场经济的高速发展,我国的水利事业也呈蓬勃向上的发展态势。但现有的水利单位财务评价指标无法满足市场经济体制的要求,只有对水利财务评价参数和指标等进行深入的研究,建立系统的水利单位财务评价体系,实现对水利单位的经济效益衡量,从而达到促进我国水利事业又好又快的发展。     

关于建立人才评价体系的思考

我国社会经济的发展,促进我国各类型企业迅速成长,而且企业对人力资源的管理成为其成长发展中的重要因素,为顺应社会与企业的发展,企业中迫切需要建立合理、科学的人才评价体系,实现对人力资源的有效控制。人才评价体系的构建是比较系统的工作,本文通过对企业中的人力资源管理进行研究,探讨一下人才评价体系的构建。     

公立医院党员先锋模范作用考核评价体系探究

上海市杨浦区沪东老年护理院党支部积极探索新形势下加强党员管理的新机制,自2022年起,在全院实行了党员先锋指数考评管理以“定性+定量”的形式进行先锋指数考评,引导党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面发挥先锋模范作用。文章以杨浦区沪东老年护理院党支部的实践为例,探讨建立可量化、易操作、涵盖全面的党员先锋模范作用考核评价机制,推动护理院支部建设再上新台阶。     

项目文化评价体系建立与评价模型

随着项目管理的发展与成熟,项目文化也越来越被重视。项目文化的建设在项目管理中起着极其重要的作用,它影响着项目成员的行为,推动着项目组织的生存和发展。好的项目文化在推动项目成功方面起着积极的作用,不好的项目文化必然有着消极地影响。该文着眼于项目文化的评价问题,建立一个全面的、科学的评价体系,与模糊综合评判法相结合,对项目文化建设成果进行定量分析。     

论图书馆信息服务评价体系的建立

服务是图书馆的灵魂,服务评价是促进图书馆发展的重要工具。论文从图书馆信息服务的评价意义、评价内容、评价方法与评价主体几个方面探讨了图书馆信息服务评价体系的建立问题。     

加快建立语文课外阅读评价体系

在新形势下,在语文新课标的要求下,应当如何进行语文课外阅读评价,加快语文课外阅读评价体系的建立.本文从个人实践及感悟认识等方面展开论述.     

建立企业思想政治工作评价体系初探

思想政治工作的特殊性,不能像评价企业生产经营那样,用一系列简单的定量指标来衡量。本文力图从企业实际出发,对企业思想政治工作评价体系进行粗浅的探讨。     

新时代高校思政教育质量评价考核体系建设研究

随着社会的快速发展,思政教育课程已经在各大高校的各类课程中占据了非常重要的位置,其在学生素质教育、优秀品质培养等方面都起着一系列的重要功能与作用。在新时代背景下,思政教育质量评价考核不仅是提升高校思政教育课程教学质量的首要因素,还是推动思政教学深化改革的重要手段。对于教师而言,加强思政教育质量评价考核体系的建设是提高其能力与素质的关键途径,也是促进其专业化发展的重要助推力。但目前高校在思政教育质量评价考核的过程中存在许多问题,譬如考核评价重要性认识存在偏差、评价方式比较单一、考核结果应用质量不高等。因此,本文以高效思政教育质量评价考核体系为研究对象,对其评价考核过程中的问题进行了研究与探讨,并提出相应的解决措施,旨在不断完善高效思政教育质量评价考核体系。     

论构建高校生命教育体系

如何构建高校生命教育体系,已成为当前高校思想政治教育的一项重要的研究课题。该文从调查当前大学生生命观的现状出发,进一步分析了大学生生命观的归因,并以此为基础,对如何构建高校生命教育体系提出了自己的观点。     

高校数字化档案管理系统评价体系研究

高校档案管理工作是高等学校建设发展的重要内容。档案管理水平的高低,也是衡量高校管理水平的重要指标之一。本研究旨在分析高校数字化档案管理的内涵及目前存在的主要问题的基础上,提出评价高校数字化档案管理系统的相关原则、指标和模型,试图对高校数字化档案管理系统评价体系建设提出初步的思路。     

当前高校行政管理工作的效率评价体系研究

在高等院校中，行政管理工作的好坏直接影响到高校未来的发展前景，但是在我国，许多高等院校的行政管理工作都存在着效率低、人浮于事的现象。所以，为了确保高等院校的行政管理工作有效的开展，促进高校不断发展进步，本文就当前高等院校行政管理工作的效率评价体系做一具体研究。     

高校薪酬福利体系改革探析

在市场经济体制环境中,社会贫富差距逐渐成为影响稳定、可持续发展的重要因素,薪酬分配的公平问题已经成为人们关注的热点。我国的高校薪酬福利体系在很大程度上仍倾向于平均主义,致使高校工作人员之间的收入差距与实际的劳动成果不成比例。本文针对努前高校薪酬福利体系中的主要问题进行分析,并提出相关的改革措施。     

科学成果需要科学评价——浅谈社会科学成果评价体系的建立和完善

当前,随着我国社会科学的繁荣与发展以及党和国家的进一步重视,社会科学成果评价问题受到越来越多的关注,怎样构建和完善科学合理的社会科学成果评价体系则成为其中的焦点问题。不同于自然科学,社会科学成果评价体系的构建极为复杂,迄今为止,这一焦点问题仍处在探索和完善之中。     

高校图书馆纸质文献质量评价体系初探

在新时代背景下,信息服务作为信息基础、科学依据,通过现代化技术,为社会、政府提供各类信息服务。随着信息化建设不断发展,数字化、网络化是高校图书馆的重要发展方向,然而却逐渐忽视了纸质文献的管理。在高校图书馆中,纸质文献质量如何,关系着图书馆事业发展。因此,本文主要分析高校图书馆的纸质文献质量评价体系。     

信息系统评价体系及评价方法

本文认为对信息系统的评价应从三个角度考虑:(1)从信息系统主体即系统的建造、运行、维护和管理的角度评价,(2)从信息系统的客体即用户的角度评价;(3)从信息系统的环境即系统外部社会的角度评价。本文提出了由20个指标组成的评价指标体系。提出简单易用的“多因素加权平均法”评价方法以及“层次分析法(AHP)”评价方法。论文介绍了这两种方法对我国宏观信息系统的评价。     

基于师范生人才培养的劳动教育评价体系构建

德高为师,身正为范.在我国当前对师范生人才劳动教育评价体系的构建过程当中,首先应当明确劳动教育的定义和教师岗位对于职工劳动素养的需求,了解知识教学、课后评价、师生关系等师范生人才应当掌握的具体技能,从而做到因势利导,构建合理的劳动教育评价体系.同时在建立劳动教育评价体系的过程中,师范高校应当建立对师范生参与劳动主动性的...