提高公园对首都发展的贡献率 北京市市属公园创新发展模式调研工程全面启动

为了适应北京建设世界城市的需要,提升公园对首都发展的贡献率,稳步推进事业单位改革,进一步推动公园事业的健康发展,北京市公园管理中心决定,开展北京公园创新发展模式调查研究,这标志着北京市属公园创新发展模式调研工程全面启动。     

天坛公园领导团队——穷则变 变则通 通则久对公园创新发展模式调研工作的认识与思考

创新是持续、促进、影响着事物的进步、成长和发展方向,维系自身生存与发展的一种形式和手段。当前,北京市属公园创新发展模式调研工作全面启动,这是中心成立6年来的一件大事,是关系到中心及市属公园今后发展战略的重大举措,对推动北京公园事业发展,     

陶然亭公园领导团队——创新是公园发展的希望

陶然亭公园是有着丰富历史和文化内涵的现代公园,经过历代公园人近六十年的建设和发展,取得了一系列的辉煌成就和成功经验。但在二十一世纪,随着社会时代观念的多元化、城市功能结构的系统化、物质资源能源的紧张化,如果仍按照固有思维模式,     

用创新发展的理念促进香山公园又好又快发展

创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动社会进步和文化发展的不竭动力。香山公园要想走在同行业前列,就一刻也不能停止对实践的认识．一刻也不能停止方法创新。如果没有创新,一切发展就无从谈起。     

中山公园领导团队——正确认识创新发展辩证关系 推动中山公园跨越式发展

2012年7月,北京市公园管理中心启动创新发展模式调查研究工作。这是一次涉及首都市属公园发展方向、目标、实现途径的全过程创新探索、实践。如何正确认识创新和发展？如何利用好创新发展模式调研成果推动中山公园跨越式发展？是摆在我们面前的两个课题。     

“世界城市”建设中北京时尚产业的发展策略

正2009年12月底,"世界城市"首次出现在北京市市委书记刘淇的工作报告中,报告提出北京要"瞄准建设世界城市"。2011年,建设世界城市成为北京市发展目标,写入北京"十二五"发展规划中,建设世界城市成为北京城市发展与建设的长期战略。世界城市能凝聚国家能量,象征国家实力,标榜民族风貌,而时尚产业作为城市魅力之源在世界城市建设中不可或缺,同时时尚氛围的营造更会促进城市的发展和城市文明指标的提高。     

北京植物园管理创新初探

管理初见成效 人文环境。北京植物园于1956年经国务院批准并拨专款建立,现隶属于北京市公园管理中心,为全民所有制事业单位。北京植物园是以收集、展示和保存植物资源为主,集科学研究、科学普及、游览休憩、植物种质资源保护和新优植物开发等功能为一体的综合性植物园。     

创新驱动发展的理论逻辑与国际经验

创新驱动发展是我国建设现代化经济体系,提升国家核心竞争力的重要支撑。基于目前我国经济发展所处阶段与最新态势,理解创新驱动发展战略形成的丰富内涵,是顺应世界经济潮流、实现经济持续发展的内在需要。吸纳发达国家的成功经验,结合我国经济发展实际,深入实施创新驱动发展战略应注重战略规划引领、突出企业主体地位、强化创新人才支撑、加大研发投入力度、加快科技创新立法等。     

北京市公园管理中心党校领导团队——抓创新是党校发展的主线

创新是生命的源泉,是发展的不竭动力;没有了创新,一切生命也就停止了前进的动力。党校教育培~）lI-F作也是这样,只有勇于创新,不断地创新,才能使教育培训水平不断地提升。     

论新时期事业单位工会工作的创新与发展

在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天,特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻,事业单位工会如何协调劳资关系,维护事业单位职工权益,关心事业单位职工疾苦,提高事业单位职工素质,促进事业单位良性发展,促进社会稳定,构建和谐社会,这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。     

香山公园领导团队——创新发展的核心是提升公园核心竞争力

随着“十二五”规划的不断深入推进,香山的发展面临着严峻的挑战,核心竞争力与兄弟单位相比还存在着很大差距。通过公园领导班子和广大干部职工的认真探讨分析,总结出香山面临的“三力不足”,即硬实力、软实力和影响力的不足：     

新时期事业单位工会工作的创新及其发展

当前,我国各事业单位正处于体制改革的重要时期,作为党组织与单位职工联系的桥梁,事业单位工会组织则面临着协调劳资关系,维护事业单位职工的合法权利,在促进事业单位健康、稳定发展的同时,实现和谐社会构建的要求。在此种情况下,事业单位工会针对自身存在的不足开展创新工作,具有非常重要的意义。     

中国发展模式与政府管理的改革和创新

改革开放对中国的发展起了至关重要的作用,改革开放三十年以来,中国摸索出了符合中国国情、具有中国特色的社会主义道路,中国发展模式在社会主义实践中取得了巨大的成就,改变了中国落后的社会面貌,人民生活水平有效提高。在中国共产党的领导下,中国加入世贸组织,从而开启了国际大门,日渐成为举世瞩目的焦点,综合国力大大提高。中国在新的发展模式下经济迅速腾飞,成为了世界第二大经济大国,军事实力仅次于美国、俄罗斯,此外,在一定程度上也开创了新的思想,改善了人民的生活方式,新的文化内涵开始迅速传播至中国。本文基于中国发展模式的内涵,首先探讨了其与政府管理的联系,然后分析了中国发展模式与政府管理的改革创新方式,最后分析了中国发展模式的未来和政府当下面临的管理问题,展望其未来改革创新之路。     

国内和瑞士绿色金融发展经验及其对成都的启示与建议

构建新型金融框架,以绿色金融应对气候变化,推动可持续发展是一项重要的全球性命题。当前,瑞士等发达国家已积累了丰富的绿色金融实践经验;我国也率先提出全球第一个系统的绿色金融政策框架,在贵州等五省(区)设立绿色金融区域试点,进行了富有特色、卓有成效的地方实践。通过梳理我国绿色金融发展现状,总结瑞士先进经验,梳理国内试点城市特色实践,为成都深入发展绿色金融提出切实的政策建议。     

新常态下重温践行创新“义乌发展经验”的思考——纪念习近平总书记主持总结推广“义乌发展经验”十周年

基于十年来"义乌发展经验"的相关内容在新常态下的重要意义,在深化、拓展"义乌发展经验"的过程中,思考与寻求新常态下重温、践行、创新"义乌发展经验"的相关途径。     

景山公园领导团队——我对创新发展工作的认识

自2006年北京市公园管理中心成立以来,全中心广大职工在中心党委的领导下,胜利完成了北京奥运服务接待工作和建国60年大庆服务保障任务,在这个过程当中,我们积累了许多宝贵经验。在当前文化大繁荣大发展的新形势下,如何将这些宝贵经验与文化兴园紧密结合,使之在北京建设世界城市的进程中发挥公园独特的作用,这是我们公园管理者应该认真思考的问题。     

创新中国烟草企业发展的必然趋势

从现代烟草企业管理的科学内涵;现代烟草企业管理的本质;企业管理创新的主体;中国烟草企业创新应注意的几个问题等四个方面科学的阐述了创新的内涵,指出了烟草企业发展的原动力,企业迎接挑战及企业的改革发展都要靠不断的创新,只有创新企业才能健康稳定发展。烟草企业的创新要靠企业决策者来起主导作用,要想尽各种形式和方法来调动企业全体员工的创新意识。     

以人为本创新管理 成果凸显

在以人为本的创新理念问题上,管理智库课题组组长李树林教授说,事业单位创新模式不能照搬企业改革模式,而是探索机制的创新。其关键在于知识创新和内容创新,以及成果转化为经济社会效益的能力建设。解决这个复杂问题,必须把知识内容、知识转化、组织方式和方法、管理方式和方法、联盟与合作进行统一考虑、系统设计,用多元创新机制的理论和方法去分析问题和解决问题。     

浅谈城市燃气企业发展与创新

城市燃气在我国经济建设和社会生活中占据重要位置。从城市燃气企业面临的机遇和挑战来看,新时期企业必须实现创新发展,从而建立起能源服务领域的竞争优势。因此,城市燃气企业应积极制定战略规划,集中开展节能环保技术创新,重视品牌建设,完善市场营销,推动管理创新。     

成都市区县科技创新发展模式研究

成都市根据"三圈一体战略",正奋力打造西部经济核心增长极。成都整体科技创新能力的提升,取决于各区县科技创新能力的提升。受区位条件等因素影响,成都各区县具有不同的比较优势,在科技发展基础、科技发展战略、科技制度创新等方面也存在差异。本文分析各圈层、各区县科技创新的发展情况,研究各区县的科技创新发展模式,为各区县在制定科技发展战略、明确工作重点、提高区县科技创新能力等方面提供科学依据。