浅谈如何加强煤炭企业政工工作

政工工作在煤炭企业经营中发挥着重要的作用,是企业内部团结协作、增强企业竞争力的有力保障。改革开放以来,我国煤炭企业政工人员的工作尚未完全做到与时俱进,存在着诸多问题。这直接影响了企业的发展。本文通过对宝鸡北马坊煤业有限责任公司政工工作的介绍,分析了政工工作在企业发展中发挥的重要作用,对新时期的政工工作做了简单探讨。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

新时期煤炭企业政工思想建设初探

改革开放以来,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业思想政治工作日益成为企业发展的生命线。良好的思想政治工作不仅仅能够确保企业沿着正确轨道不断向前发展,同时也能够有效促进企业良性循环。在新形势下,煤炭企业政工队伍对于企业的发展有着直接影响。必须承认,企业政工队伍建设已经获得丰收,取得一定成绩,但面临问题同样需要我们关注。为适应新时期企业政工队伍建设需求,适应当前社会经济多元化的大环境,确保煤炭企业稳定、健康、科学以及有序发展,笔者就以当前煤炭企业政工思想建设为核心,对于当前企业政工队伍建设现状予以分析研究,同时对于其问题进行深入剖析,并提出相关对策,以期能够提升企业在社会主义市场经济体制中的竞争力。     

关于新时期企业政工工作的一些探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的务实与人性化管理力度,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

关于企业政工工作的问题与对策探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的科技技术含量,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。     

浅谈电力体制改革下企业如何做好政工工作

随着电力的快速发展和广泛应用,电力行业也面临着体制上的改革,在这之中,如何做好政工方面的工作尤为重要。政工工作是一个企业的集体精神所在,是一个企业的灵魂。然而当下很多电力企业的政工工作理念不能很好的与实践相结合,方法落后,空话居多,导致政工工作无法正常展开,影响了企业的发展。本文通过对电力企业政工工作方向和工作内容的深入了解,结合当下电力企业的体制改革,对在新体制下电力行业如何做好政工工作进行详细的探究。     

构建网络政工平台 推动基层医院政工工作开展

信息技术的发展,为我国基层医院政工工作的顺利开展提供了良好的契机,笔者以此为出发点,首先对基层医院政工工作的现状进行了分析,然后以构建网络政工平台为核心议题,分析了网络政工平台搭建的意义,并提出了相关的建议。希望本文的论述能够为做好医院思想政治工作提供有益的参考和借鉴。     

探索政工工作思路,增强政工工作活力

随着社会经济与企业改革的不断深入,政工工作思路与方法远远不能适应新形势的发展要求。我们要在政工工作实践中不断探索工作思路,坚持走群众路线,抓时机因势利导,坚持以人为本,不断提升政工自身素养,与时俱进运用好传播媒体平台,切实增强新形势下政工工作的活力,推动企业的稳定、持续发展。     

以人为本的企业政工工作研究

本文分析了目前企业政工工作的现状及存在的问题，并以以人为本的管理理念为导向，提出了相关对策，以推进企业政工工作的顺利开展，从而促进企业在激烈的市场竞争中占据优势，取得经济发展。     

煤矿企业政工工作的探讨

在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在当前新形势下,做好煤矿企业政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性、做好职工思想工作和努力培养优秀政工干部团队。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会主义经济的不断发展,企业经济发展面临着难得的机遇和巨大的挑战,尤其是在市场经济的激烈竞争环境中,企业的稳定发展是十分重要的,而企业政工工作是稳定企业发展的重要基础,政工工作必须得到足够的重视。但是在目前实际工作中,企业政工工作存在着较多问题,影响了企业其他工作的开展,基于此,本文对政工工作存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

为了更好的适应现代社会发展的需求,大力开展企业政工工作具有重要的意义。但是我们必须清楚的认识到,当前企业政工工作过程中存在的问题与不足,应该引起我们的高度重视。文章结合企业政工工作实际情况,对企业政工工作存在的问题进行了探讨分析,提出了一系列有效的应对策略,以期达到提高我国政工队伍建设效率的目标。     

坚持以人为本 加强政工工作

针对人力资源的管理,以人为本的机关单位管理理念在政工工作中发挥着不可替代的作用。加强机关单位的政工工作对机关单位的发展有着不可忽视的作用,员工的团结凝聚以及调动员工的积极性都与政工工作的开展息息相关。想要加强政工工作又必须坚持以人为本管理思想,这种管理思想是任何机关单位管理都必须遵循的原则。     

煤炭企业思想政治工作要在加强针对眭、实效陛上下功夫

在全面构建和谐煤炭企业的进程中,如何加强和改进思想政治工作,如何保持煤炭企业思想政治工作的生命力和战斗力在本文做了详细探讨。     

网络政工——实现政府政工工作的新跨越

随着互联网络技术的飞速发展和普及,网络运用已经渗透到人们生产生活的各个领域,网络已经在各个领域扮演着重要的角色。但是,网络作为一把双刃剑,在给人们生活带来机遇的同时,也同时带来了挑战;在给政工工作提供新的载体的同时,也提出了严峻的挑战,政工工作在网络环境带来的挑战面前如何创新改变,来适应时代的发展,成为今天我们要探讨的问题。     

提升医院政工工作有效性研究

医院政工工作的不断深入需要政工工作不断深入和细致,提升政工工作的有效性,但是目前医院的政工工作还存在载体不够全面,多样性不足;工作方式较为陈旧,手段单一;工作内容空洞,内容不够丰富等方面的问题,面对这一问题,本文提出:一是推进政工工作载体多样化发展;二是推进政工工作方式的多元化发展;三是推进政工工作方式的多元化发展。     

新形势下事业单位的政工工作探讨

本文首先阐述了事业单位政工工作的内容,接着从当前政工工作人员纪律性增强、思想素质提高、自身素养提升等方面,阐述政工工作在事业单位的重要性,接着,从新形势下事业单位政工工作中存在员工思想纪律性差、政工工作流于形式、政工人员专业性弱等方面出发,详细阐述新形势下事业单位政工工作应从加强员工思想教育、监督政工工作、加强政工人员培训等方面进行改革实践,以推进事业单位组织性、纪律性的加强。     

以人为本做好企业政工工作

我国目前正处于经济转型的关键阶段,企业行政归根结底属于人的行政,因此需要基于人的角度开展相应的管理工作,实现企业的健康持续发展。只有严格遵循以人为本的指导思想,才能贯彻落实好政工工作,才能使广大员工积极主动的投入到工作之中,才能推动企业不断向前发展。     

企业政工建设工作重点研究

随着时代的发展,各行各业的诸多企业应运而生。在这些企业不断发展的路程中,企业政工建设起了一个基础性的作用,关系着一个企业的有序健康及长远发展。在企业的政工建设方面很重要的一点就是企业政工人员技能和素质问题,提升企业政工人员技能和素养在一定程度上对于提升企业政工建设水平有着重要的作用,而企业政工人员的素质决定了团队的整体水平,提升政工人员的素养也成了企业政工建设的重点。鉴于目前很多企业在运营中没有将政工建设放到一个重要的位置上,导致企业政工建设中存在诸多问题。本文就政工建设的必要性、重要性及当前现状以及后续工作重点进行了详细的阐述,并就存在的问题提出了新的思路和方向。