对如何加强煤矿企业思想政治工作的探究

企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障,而当前,我国煤矿企业思想政治工作还存在许多薄弱的环节,因此如何进一步加强和改进煤矿企业思想政治工作,营造和谐健康的企业环境,是目前我们急需要解决的问题。本文以新形式下如何做好煤矿企业员工的思想政治工作为主体,分析了煤矿企业思想政治工作所面临的问题及现状,并结合自己的工作经验就如何加强企业思想政治工作提出了一些措施方法。     

强化企业思想政治工作的思考

本文中,笔者首先阐述了在新时期思想政治工作的难点,以及从六个方面对强化企业思想政治工作优势进行了思考,介绍了强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位、强化企业思想政治工作优势要从企业领导干部做起、强化企业思想政治工作优势要明确方式方法、强化企业思想政治工作优势要注重调动企业职工创造性和积极性、强化企业思想政治工作优势要注重对企业员工进行综合培养以及强化企业思想政治工作优势。     

关于企业思想政治工作的研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我们中铁九局集团这样的大型国企的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

论思想政治工作改革存在的问题及努力方向

当前,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,企业思想政治工作有自身的特殊规律,只有采取切合实际的科学方法,才能增强思想政治工作的针对性、有效性。笔者对思想政治工作改革中存在的问题进行阐述,并提出一些努力的方向,希望给读者一些参考。     

新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究

新时期下,随着不断深入的社会主义市场经济的体制建设,思想政治工作在国有企业的开展逐渐显露出了一些问题,例如:企业员工的政治思想多样化、员工对企业思想政治工作的开展不够重视、思想政治工作者的力量分散。该文分析了新时期下国有企业思想政治工作的现状以及存在的问题,并对问题的原因进行了探讨,并针对这些存在的问题提出了相应的完善措施。     

浅谈现阶段如何加强企业思想政治工作建设

随着我国改革开放程度进一步深化,市场竞争愈来愈激烈,思想政治工作不但是时代对于企业的要求,也是企业生存所必须。在此时代背景下,笔者结合所在单位四川嘉阳集团有限责任公司思想政治工作建设经验,探讨了思想政治工作建设在企业发展中的重要作用,并对如何加强国有企业思想政治工作建设做出了初步探讨,希望能对我公司思想政治建设做出一些贡献。     

做好企业思想政治工作必须注重的几个问题

思想政治工作是企业运营中的一个重要组成部分,良好的政治工作是企业稳定存在和发展的前提,是开展其他工作的基础和必不可少的保障条件。随着社会的进步和生产力的快速发展,对于思想政治工作的要求也提高到了一个新的高度。然而很多企业的政工工作并没有与时俱进,紧跟社会发展的潮流,暴露出了诸多的问题,这些问题不利于企业的稳定发展。本文主要分析了新时期做好企业思想政治工作的重要性,并提出了当前思想政治工作存在的普遍问题,指出了需要注重的几个关键问题。     

分析我国企业政治思想工作存在的问题及对策

在市场多元化的冲击下,企业思想政治工作表现出观念落后、专业人员不足、管理方式老化等缺陷,进而阻碍了企业持续化发展,本文对企业思想政治工作存在的问题进行分析,并提出改善其工作的一些措施。     

如何增强企业职工思想政治工作的源动力

思想政治工作的开展对于提升企业职工工作积极性,增强企业凝聚力能起到非常重要的作用,如何正确开展职工思想政治工作是当前企业需要注意的重要问题,本文就如何开展职工思想政治工作进行了讨论,并提出了一些增强企业职工思想政治工作源动力的措施。     

企业政工队伍建设的现状及建议

加强企业政工队伍建设不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰。本文分析了企业政工队伍建设的现状及存在的问题,并结合自己的工作经验为切实加强政工队伍建设提出一些方法建议。     

关于新时期石油企业思想政治工作的思考

石油企业的思想政治工作关系到企业以后的持续发展状况。本文通过分析增强石油企业思想政治工作的迫切性和重要性,研究了目前石油企业思想政治工作上出现的一些问题,并以此提出了解决措施。     

浅谈新时期如何有效开展思想政治工作

本文结合新时期的时代特点,分析企业思想政治工作存在的一些问题,并探索出新时期下有效开展企业思想政治工作的具体措施,以此进一步提高企业思想政治工作水平。     

关于新时期事业单位思想政治工作的思考

本文主要分析了事业单位思想政治工作中常见的一些问题,阐述了在当前形势下,加强和改进新时期思想政治工作的重要性,针对目前事业单位思想政治工作中存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些加强新时期事业单位思想政治工作的建议。希望通过本文的分析能帮助相关政工部门提高思想政治工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性

企业党建与思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。而企业的思想政治工作的建设时企业进行科学管理的重要思想内容，本文主要通过研究和分析企业党建思想政治工作的存在的问题和党建工作进行的强要性，为企业的党建工作提出一些可行性的建议。     

当今国有企业青年的思想政治存在的问题及措施

国有企业青年职工的思想政治工作能够充分调动和激发企业忠诚度,关系到企业和国家的发展和进步。本文根据笔者的工作经验分析了当今国有企业青年队伍思想政治工作中存在的问题,并列出了相应的解决方法。     

基层企业政工干部要提高口语和文字表达能力

作者根据对部分企业的调查研究和自己从事基层企业思想政治工作十几年来的经验,针对基层思想政治工作者如何提高自身素质,不断提高工作能力和工作水平谈一些个人见解。     

新形势下企业思想政治工作坚持与时俱进的思考

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的不足和存在的主要问题,包括企业的思想政治工作改革创新力度不够;部分企业出现思想政治工作敷衍现象,政治工作浮于表面;一些企业对于员工出现的思想政治问题没有及时有效的解决,政治思想工作出现了滞后现象,企业的思想政治工作没有坚持与时俱进。最后针对以上问题提出了新形势下企业思想政治工作几点思考。     

以人为本做好企业的思想政治管理工作

从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治工作的针对性、有效性及营造良好的氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

当代国有企业思想政治工作面临的困境与对策分析

思想政治工作在当代国有企业的生产和经营中仍然有着重要的作用。近年来,我国经济体制不断完善,各大企业在经营和管理上也逐渐趋于完善,然而在员工思想政治工作方面仍然存在着一些问题,对个业的发展带来了一些影响。本文就主要对目前企业思想政治工作所面临的困境和相关的对策进行简要的分析。